- Pesquise sobre as vagas que você quer ocupar.
- Foque na vaga que você mais quer.
- Escreva no idioma da vaga.
- Escreva de forma objetiva.
- Filtre as experiências que irá adicionar no currículo.
- Coloque cursos que foram mais extensos como formação acadêmica.
- Cite experiências relevantes, mesmo que tenham sido informais.
Como passar na seleção da Gupy?
Por isso, confira as dicas que preparamos para você.
- Defina as atribuições do cargo e o perfil da vaga. ...
- Planeje o recrutamento e seleção de pessoas. ...
- Faça uma descrição detalhada da vaga. ...
- Mapeie possíveis candidatos. ...
- Dê valor às indicações. ...
- Tenha cuidados especiais na entrevista. ...
- Realize dinâmicas.
Como a Gupy seleciona os candidatos?
Todas as informações e testes dos candidatos são compilados e os melhores aparecem em um sistema de ranking. Um filtro importante do nível de compatibilidade entre profissionais de perfis mais alinhados e organização. Separados os candidatos, é hora de seguir com a seleção.Como melhorar o currículo na Gupy?
Como atualizar o meu currículo?
- Acesse a plataforma e faça o seu login;
- Na menu clique em "Meu currículo";
- Clique sobre o bloco em que você quer alterar uma informação;
- Faça as alterações;
- Clique em salvar e continuar, no fim de todas as alterações realizadas em cada bloco;
Quanto tempo leva para ser chamado no Gupy?
O processo de contratação da empresa Gupy leva, em média, 22.41 dias, com base em 96 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Analista De Comunicação foi o mais rápido (em média, 1 dia).Gupy | Como passar em 80% das vagas que você aplica. +Dica bônus LinkedIn
Como avançar nas etapas da Gupy?
- Pesquise sobre as vagas que você quer ocupar.
- Foque na vaga que você mais quer.
- Escreva no idioma da vaga.
- Escreva de forma objetiva.
- Filtre as experiências que irá adicionar no currículo.
- Coloque cursos que foram mais extensos como formação acadêmica.
- Cite experiências relevantes, mesmo que tenham sido informais.
Como ser aceito na Gupy?
Em resumo, para ser aprovado em processos seletivos no site Gupy.com, é importante ter um perfil completo e atualizado, candidatar-se a vagas alinhadas com seu perfil, caprichar na sua candidatura e estar preparado para entrevistas.Como funciona o algoritmo do Gupy?
Nosso algoritmo foca em entender o padrão procurado pela empresa dentre essas características mensuráveis e identificar, de forma automatizada, os currículos mais promissores. É uma espécie de filtro que ordena baseado no que a empresa procura.O que é a triagem no Gupy?
A triagem de currículos é uma das etapas mais importantes do recrutamento e seleção de candidatos, pois é quando o recrutador tem o primeiro contato com os candidatos para uma vaga e escolhe quem deve ou não seguir no processo seletivo.Quais habilidades colocar no Gupy?
Índice do artigo
- Organização.
- Autoconfiança.
- Trabalho em equipe.
- Relacionamento interpessoal.
- Liderança.
- Pensamento criativo.
- Conhecimento Técnico.
- Proatividade.
O que o RH pesquisa antes de contratar?
Antes de tudo, ao pesquisar os candidatos, o RH também busca avaliar suas habilidades técnicas e comportamentais. As habilidades técnicas são essenciais para garantir que o profissional possua o conhecimento e a expertise necessários para desempenhar suas funções com excelência.Como ser selecionado pelo robô da GUPY?
A ferramenta da Gupy não realiza triagem de currículos, quem escolhe quais candidatos prosseguem ou não nos processos seletivos, é a própria empresa que está contratando. Nós nunca movimentamos um candidato de uma etapa para a outra, somente os próprios recrutadores das vagas em que você se aplica que podem fazer isso.Como funciona o processo de seleção da Gupy?
Pelo portal, você pode buscar pelo nome de uma vaga e utilizar os filtros para selecionar a empresa, tipo da vaga, local e se é remoto ou não. Depois de escolher a oportunidade que mais combina com você, basta se candidatar para a vaga e criar uma conta na plataforma ou acessar com seu e-mail e senha já cadastrados.Como acertar na contratação?
Sumário
- Defina o perfil profissional procurado.
- Divulgue a vaga.
- Faça uma boa seleção de currículos.
- Promova entrevistas e dinâmicas.
- Deixe claro a dinâmica do consultório.
- Garanta um bom treinamento.
- Aplique um período de experiência.
Como se destacar em um processo seletivo?
8 dicas de como se destacar em um processo seletivo
- Capriche no currículo.
- Verifique se a vaga é para você
- Saiba vender sua imagem.
- Seja verdadeiro.
- Busque informações sobre a empresa.
- Tenha uma boa comunicação.
- Aprenda a trabalhar em equipe.
- Tenha foco na hora dos testes.
Como saber se passei na etapa da Gupy?
Para identificar uma etapa concluída, basta verificar o símbolo ✅ ao lado do nome da etapa. Ele indica que a etapa foi realizada e não existem pendências. A etapa disponível terá o texto colorido, ela ainda não terá o ✅ ao lado, mas também não estará bloqueada.Como é feita a triagem?
O procedimento é realizado no momento da chegada do paciente à instituição de saúde, por um profissional de saúde treinado para realizar a avaliação. Durante a triagem, são avaliados diversos aspectos, como sinais vitais, sintomas, histórico médico e outros fatores relevantes.Quantas etapas tem um processo seletivo?
De forma geral, os processos seletivos têm de 6 a 7 etapas, tudo vai depender da cultura da empresa e do cargo da vaga anunciada. Em algumas organizações para cargos mais especializados, podem existir etapas adicionais, como apresentação de case ou entrevistas com clientes potenciais.Como melhorar perfil no Gupy?
DICAS DA GUPY PARA UM CURRÍCULO OTIMIZADO
- 1 - Destacar habilidades e conquistas específicas relacionadas à área de atuação. ...
- 2 – Evite jargões específicos de uma empresa ou do cargo. ...
- 3 - Não se concentre somente em palavras-chave. ...
- 4 - Personalize seu currículo para cada aplicação.
Quanto custa a plataforma da Gupy?
Não, você não precisa pagar nada para utilizar a Gupy.As empresas que contratam a Gupy pagam pelo nosso serviço, mas você, que está participando dos processos seletivos em nossa plataforma, não precisa pagar nada!
Quais são as 5 fases do processo de seleção?
Etapas de Seleção
- 1 - ANÁLISE CURRICULAR. A Análise Curricular é uma etapa eliminatória. ...
- 2 - TESTE DE PERFIL. ...
- 3 - TESTE DE CRENÇAS. ...
- 4 - ENTREVISTA DE MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS E REFERÊNCIAS PROFISSIONAIS. ...
- 5 - ENTREVISTA COM ESPECIALISTAS. ...
- 6 - ENTREVISTA FINAL COM O GESTOR DA VAGA.
Como saber se fui bem na entrevista com o gestor?
Como saber se fui bem na entrevista com o gestor?
- 1 – A entrevista durou mais tempo do que o inicialmente previsto. ...
- 2 – O entrevistador estava confortável durante a conversa. ...
- 3 – Ele demonstrou interesse pelas suas respostas. ...
- 4 – Seus questionamentos foram respondidos com detalhes e tom de “venda”