A tabela do INSS para 2024 foi atualizada e está da seguinte forma: Salários de até R$ 1.412,00: Alíquota de 7,5%. De R$ 1.412,01 até R$ 2.427,35: Alíquota de 9%. De R$ 2.427,36 até R$ 3.641,03: Alíquota de 12%.
Como calcular o desconto de INSS sobre o salário (Atualizado 2024)
Como calcular os desconto do salário 2024?
Como funciona o desconto do INSS em 2024? As alíquotas são de 7,5% para aqueles que ganham até R$ 1.412,00; de 9% para quem ganha entre R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68; de 12% para os que ganham entre R$ 2.666,69 até R$ 4.000,03; e de 14% para quem ganha de R$ 4.000,04 até R$ 7.786,02.
Qual o valor para pagar o INSS por conta própria 2024?
Qual é o valor do INSS para Autônomos em 2024? Em 2024, o INSS Autônomo pode seguir o plano tradicional ou o simplificado. No plano tradicional, a taxa é de 20% e pode ser aplicada a qualquer valor entre o salário mínimo e o teto do INSS. O valor mínimo é R$ 282,40 e o máximo é R$ 1.557,20.
Qual o percentual de INSS que a empresa paga sobre a folha de pagamento?
Para empresas do Simples Nacional, o INSS patronal está incluso no valor da DAS. A exceção são as empresas do Simples Nacional enquadradas no anexo IV, que pagam 20% de INSS patronal sobre a folha de pagamento. Para empresas do Lucro Real e Presumido, o INSS patronal é de 20%.
Quais são os descontos permitidos em folha de pagamento? Os principais descontos permitidos na folha de pagamento são: INSS, IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte), vale-transporte, plano de saúde e odontológico, faltas e atrasos.
O cálculo para isso é bem simples, basta dividir o montante por 220, levando em conta, claro, quantas horas foram trabalhadas no mês. R$3.000,00 / 220 = R$ 13,63 por hora. Aplicando os 20% sobre esse valor, temos 2,72, totalizando R$ 87,27, considerando 32 horas.
Como é feito o cálculo de desconto do INSS e IRRF?
A base para o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é o salário bruto menos o desconto da contribuição previdenciária. Por exemplo: se o funcionário tem remuneração bruta de R$ 3.000,00 — sobre a qual incide INSS de R$ 263,06 (12%) — a base de cálculo do IRRF é de R$ 2.736,94.
Os pagamentos de 2024 do INSS para quem recebe até 1 salário mínimo acontecem a partir de 25 de janeiro. Quem tem renda mensal acima de 1 salário mínimo começará a receber em 1º de fevereiro. Os pagamentos do INSS 2024 vão até 8 de janeiro de 2025.
Quanto à empresa paga de INSS por funcionário 2024?
Basta multiplicar o salário de até R$ 1.412,00 por 7,5%, que totaliza R$ 105,90 de contribuição. O trabalhador que recebe o salário-mínimo de 2024, de R$ 1.412,00, terá desconto de R$ 105,90 de INSS, com o desconto ele receberá R$ 1.306,10.
Você consegue todas as informações sobre os seus salários de contribuição no seu CNIS, basta acessar o site ou o aplicativo Meu INSS. Com base nos seus dados, encontraremos o salário de benefício para, então, calcular o valor do seu auxílio-doença.
As empresas que utilizam os regimes de Lucro Real ou Lucro Presumido também pagam o INSS Patronal com uma alíquota de 20%, contudo, é acrescido à contribuição os valores de RAT (Risco de Acidentes de Trabalho) ou de FAP (Fator Acidentário de Prevenção).
O valor máximo de desconto de INSS 2024 para CLT é de R$ 908,86. Para autônomos ou pró-labore, o valor máximo é de R$ 856,46. O valor máximo de desconto de INSS 2024 é de 20% sobre a remuneração ou a quantia recebida entre o salário mínimo e o teto.
Segundo a tabela, para aqueles que ganham até R$ 1.412, a alíquota de recolhimento ao INSS é 7,5%. Para quem ganha de R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68, a alíquota sobe para 9%. Entre R$ 2.666,69 e R$ 4.000,03, o percentual é de 12%. Já para a faixa salarial de R$ 4.000,04 até R$ 7.786,02, a alíquota é de 14%.
Conforme estabelecido pela PORTARIA INTERMINISTERIAL MTP/ME Nº 26, de 10 de janeiro de 2024, o teto do INSS passou de R$ 7.507,49 (vigente para o ano de 2023) para R$7.786,02 em 2024. Neste artigo você vai ver: Como é reajustado o teto do INSS?
*O desconto do INSS pode ser de 7,5%, 9%, 12% ou 14% sobre o salário bruto, e segue uma tabela progressiva, de acordo com a faixa salarial. O planejamento previdenciário é uma parte essencial da gestão financeira pessoal.
O recolhimento obrigatório do FGTS, por parte do empregador e que não é descontado do salário do trabalhador, equivale a 8% do salário bruto do trabalhador. Já o desconto do INSS do salário bruto do trabalhador pode ser de 7,5%, 9%, 12% ou 14%, conforme a faixa de salário.
