Como calcular salário CLT para PJ?

Como calcular salário PJ O salário CLT é determinado somando o salário líquido com 1/12 das férias, mais 33,33% das férias, 1/12 do décimo terceiro salário, 8% do salário bruto para o FGTS, e os benefícios.
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Como calcular o salário de CLT para PJ?

Com base nos itens listados acima, como profissional PJ, você precisa cobrar dos contratantes uma remuneração em média de 30% a 50% superior ao que receberia como CLT. Sendo assim, se você recebia como CLT R$ 2.000,00 deve considerar aceitar contratos PJ que ofereçam algo entre R$ 2.600,00 a R$ 3.000,00 mensais.
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Como calcular a diferença de PJ para CLT?

Para um salário de PJ adequado, você deve considerar no mês de salário 1/12 para 13°, 1/12 para férias e 8% do valor a título de FGTS, além dos benefícios, como alimentação, saúde e outros. Na prática, uma remuneração de PJ precisa ser, em média, de 30% a 50% maior do que o salário como CLT.
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Como funciona a troca de CLT para PJ?

🤔 UM FUNCIONÁRIO PODE DEIXAR DE SER CLT E VIRAR PJ NA MESMA EMPRESA? Sim. É preciso demitir o empregado com todos os direitos garantidos. Depois, recontratá-lo via PJ.
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Sou CLT e vou virar PJ?

Sim, você pode ser CLT e PJ ao mesmo tempo. Na legislação brasileiro não existe nada que proíba que uma pessoa que trabalha de carteira assinada tenha uma empresa, e nem o contrário. Isso não impede, no entanto, que a empresa em que o trabalhador atua como CLT o demita.
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[Tutorial] Calculadora CLT x PJ

Quanto vale a pena mudar de CLT para PJ?

A partir do salário de R$ 4.700 vale a pena considerar ser PJ. Isso porque, a partir desse valor, o Imposto de Renda de Pessoa Física ultrapassa os 27,5% que você pagaria trabalhando como PJ. Por isso, você precisa considerar seus ganhos atuais como CLT antes de pensar em migrar de modalidade de atuação.
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Como sair do CLT e virar PJ?

Então, para virar PJ na mesma empresa, seria necessário esperar uma quarentena de 18 meses após o término do contrato CLT. Essa limitação surgiu na Reforma Trabalhista de 2017 (Lei 13.429/2017), a mesma que ampliou as possibilidades da terceirização.
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Quando compensa sair da CLT para PJ?

A partir de qual salário compensa ser PJ? Via de regra, quando o salário ultrapassa os 27,5% de imposto pago em IRPF, ou seja, a partir de R$ 4.664,68 em regime CLT, pode ser a hora de considerar uma proposta PJ.
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Qual valor compensa ser PJ?

Qual salário compensa PJ? Ao considerar a transição para o regime de Pessoa Jurídica (PJ) em vez do regime CLT, é crucial avaliar o ponto de equilíbrio financeiro. Segundo especialistas, a partir de um salário de R$ 4.700, pode ser vantajoso optar pelo regime PJ.
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Sou PJ, tenho que cumprir horário.?

Mas, afinal, contratado como pessoa jurídica precisa cumprir horário? A resposta para essa pergunta é não. A pessoa jurídica nada mais é que uma empresa e, portanto, como personalidade jurídica de empresa, não há a necessidade de cumprir horário.
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O que compensa mais, CLT ou PJ?

Se os gastos com comida, transporte e saúde são muito altos, talvez os benefícios da carteira assinada sejam mais vantajosos. A aderência ao CLT ou PJ, portanto, depende da realidade de cada um. Para algumas pessoas, a estabilidade do CLT é melhor. Para outras, a autonomia do PJ vale mais a pena.
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Quanto paga de impostos um funcionário PJ em 2024?

Bem resumidamente, podemos afirmar que a maioria dos PJ's paga cerca de 9% a 11% de impostos no total. Esses números (tirados das regras do vídeo) valem para qualquer profissional PJ, no Simples Nacional, com salários de até R$ 15 mil por mês.
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Como calcular o salário do PJ proporcional aos dias trabalhados?

O cálculo do salário proporcional se baseia no número de dias trabalhados. Se o salário base é 1.800, a conta é: R$ 1.800/30 = R$60,00. R$ 60,00 x 25 = R$ 1.500. O exemplo é de um mês de 30 dias, sendo 25 dias trabalhados.
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Porque PJ ganha mais que CLT?

De modo geral o PJ ganha mais que o CLT porque ele tem liberdade de definir o valor dos seus serviços, acordando diretamente com o contratante quando deseja receber por eles.
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Como calcular hora PJ?

Como eu faço o cálculo da minha taxa/hora? Uma conta simples é pegar o valor referência de um cargo similar ao que será exercido no modelo CLT e adicionar 35% no equivalente mensal. Tendo o resultado do valor total mensal, divide-se por 160 para se chegar ao valor por hora de trabalho.
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Como fazer cálculo de salário?

Divide-se o valor bruto do salário pela quantidade de horas trabalhadas no mês. Após, multiplica-se o valor da hora trabalhada pela quantidade de horas extras. Do resultado, soma-se 50% (mínimo da remuneração de hora extra). O total a receber será a soma do salário bruto com montante de horas extras.
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Como calcular meu salário de CLT para PJ?

Geralmente, o salário bruto como PJ deve ser de 20% a 50% maior do que o salário bruto como CLT.
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Sou PJ mas trabalho como CLT.?

Pejotização: Quando o PJ atua como CLT

A pejotização é ilegal e configura uma fraude trabalhista. Nesse tipo de situação, mesmo que a trabalhadora tenha sido contratada como PJ, ela pode reivindicar seus direitos na Justiça do Trabalho, principalmente no caso de uma gravidez.
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Quem paga mais imposto, CLT ou PJ?

Quanto imposto o PJ paga? De forma bem resumida, cerca de 10% do salário bruto total, em vez dos 27,5% que as pessoas físicas pagam (com ou sem CLT). Esse valor inclui: Imposto de 6% do Simples Nacional, cobrado da Pessoa Jurídica; e.
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Qual salário vale a pena ser PJ?

Calculando se vale a pena ser PJ

Então, primeiramente, vou compartilhar um “piso” por experiência própria: R$ 4000,00 é o valor mínimo para começar a pensar em trabalhar como PJ. Nesse patamar, os descontos de INSS e IR começam a incomodar… E é aí que o regime PJ poupa o seu dinheiro.
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Como fazer a transição de CLT para PJ?

Como fazer uma transição de CLT para PJ?
  1. Abertura do seu CNPJ;
  2. Cálculo de impostos;
  3. Emissão de notas fiscais;
  4. Apoio na gestão financeira;
  5. Emissão de relatórios;
  6. Manutenção das obrigações com o fisco sempre em dia.
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Quem é PJ tem direito a férias?

Então, de certa forma, é possível afirmar que PJ tem direito a férias e outros benefícios, desde que isso seja acordado mediante contrato.
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Qual vale mais a pena, CLT ou PJ?

Podemos começar destacando alguns benefícios trabalhistas, obrigatórios pela CLT, que não são exigidos no contrato PJ. No entanto, trabalhadores PJ possuem muito mais liberdade na realização das suas atividades, mas, em contrapartida, estão muito mais expostos à riscos como crises no mercado de trabalho.
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Quanto deve ganhar a mais para ser PJ?

Quanto eu ganharia se fosse PJ? Para ter uma estimativa de quanto você ganharia se fosse PJ, uma estratégia é considerar entre 30% a 50% sobre o salário de um CLT que exerce a mesma função ou similar.
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Quantas horas um PJ pode trabalhar por dia?

Quantas horas trabalha um PJ? Atualmente, não há nenhuma lei que determine quantas horas por dia ou por semana uma pessoa jurídica deve trabalhar. Desse modo, esse perfil de profissional tem total liberdade de determinar a sua carga horária de trabalho, bem como seu horário de entrada e de saída.
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