O Laudo Ergonômico é realizado, primeiramente, por um profissional que tem alto conhecimento em Ergonomia. Ele visita o local de trabalho e analisa todas as condições em que os trabalhadores exercem as suas funções. A partir disso é construída a Análise Ergonômica do Trabalho.
O processo de elaboração de um laudo ergonômico envolve a análise detalhada de diversas áreas, incluindo a organização do espaço de trabalho, postura dos trabalhadores, equipamentos utilizados, condições ambientais (iluminação, temperatura, ruído) e a carga física e mental das tarefas realizadas.
Dessa forma, podem elaborar e assinar o laudo ergonômico os seguintes profissionais, desde que tenham especialização e habilitação em ergonomia: médicos do trabalho, educadores físicos e fisioterapeutas.
A elaboração de uma avaliação ergonômica requer um convívio direto com o ambiente de trabalho, a fim de colher registros das diversas situações envolvidas e dos comportamentos adotados pelos trabalhadores. Desse modo, podem ser necessários alguns dias de observações.
De forma geral, o teste ergométrico é simples. Durante sua realização, são colocados eletrodos no corpo do paciente. Então, o indivíduo começa a caminhar em uma esteira, onde a intensidade vai aumentando aos poucos pelo cardiologista.
Cumpridas todas estas etapas, o médico que aplicará o teste ergométrico conduzirá o paciente até o equipamento (esteira ou cicloergômetro). O tempo de preparação para o exame dura em média 20 minutos e o período no exercício 13 minutos.
O ergonomista é responsável por atividades como: Elaborar projetos e estudos ergonômicos (o que engloba a AET) para diagnósticos, melhorias em processos, produtos, prevenção e promoção ocupacional.
Naturalmente, quanto maior for o grupo de trabalhadores e postos de trabalho, maior será o custo para sua elaboração. Em média a Análise Ergonômica do Trabalho AET custa entre R$ 1800,00 a R$ 2200,00 reais para empresas de 10 a 20 trabalhadores.
Laudo ergonômico tem prazo de validade? Como não é mencionado nas normas regulamentadoras, o laudo ergonômico não tem validade preestabelecida. Porém, faz sentido manter o documento junto à AET e demais relatórios que avaliam a ergonomia na empresa, dando suporte aos programas de segurança e saúde do trabalho.
Os profissionais habilitados a atuar em perícias médicas, técnicas e ergonômicas são essenciais para garantir uma análise precisa e abrangente dos aspectos relacionados à saúde e segurança no ambiente de trabalho. São eles: médicos, engenheiros de segurança do trabalho, ergonomistas e fisioterapeutas.
O laudo técnico só pode ser assinado por um profissional capacitado com certificação técnica na área em questão. Normalmente é emitido por engenheiros, arquitetos ou outros especialistas devidamente credenciados no órgão regulamentador da profissão.
O Laudo Ergonômico é um documento, enquanto a AET é um procedimento técnico. O Laudo Ergonômico deve ser solicitado porpor um juíz de causas trabalhistas, enquanto a AET é um obrigatória nas empresas, regulamentada pela NR-17.
A AEP é a sigla para Avaliação Ergonômica Preliminar, enquanto que a AET significa Análise Ergonômica do Trabalho. É a Norma Regulamentadora 17 que ressalta a importância das duas prescrições. As mudanças na NR 17 instituíram a AEP, que se tornou então uma obrigação para todos os tipos de empresas.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) serve para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando a integridade física e saúde, analisando os agentes ergonômicos peculiares à atividade desenvolvida e buscando a eliminação e/ou minimização dos riscos através ...
Sendo assim, podem elaborar o laudo ergonômico os seguintes profissionais, desde que tenham especialização e habilitação em ergonomia: médicos do trabalho, educadores físicos e fisioterapeutas.
Quando devo realizar uma AET? A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) deve ser realizada sempre que ocorrerem mudanças significativas nas atividades, condições de trabalho ou no ambiente laboral que possam afetar a saúde e a segurança dos trabalhadores.
No cargo de Ergonomista se inicia ganhando R$ 3.600,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 6.339,00. A média salarial para Ergonomista no Brasil é de R$ 4.966,00. A formação mais comum é de Graduação em Fisioterapia.
A norma não especifica quem assina o documento da análise ergonômica do trabalho. Mas é importante destacar que a análise deve ser realizada por um profissional qualificado para garantir resultados seguros e precisos. Assim, cabe ao profissional responsável pela análise assinar o documento.
Caracterizada como Norma Geral pela Portaria SIT nº 787, de 28 de novembro de 2018, a redação da NR-17 estabelece parâmetros para permitir a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
A frequência cardíaca tende a aumentar conforme o incremento no exercício, o teste ergométrico é considerado satisfatório quando o paciente atinge mais que 85% da frequência cardíaca predita.
O teste dura cerca de 20 minutos, sendo em média 10 minutos de exercício e 6 minutos de recuperação. O protocolo de exercício deverá ser concluído, preferencialmente por exaustão ou fadiga muscular. Porém poderá ser interrompido a critério do médico responsável.
Quando o resultado do teste ergométrico é preocupante?
O teste deverá ser interrompido caso o paciente apresente cansaço excessivo ou exaustão, além de sinais que indiquem anormalidades cardiovasculares, sintomas compatíveis com isquemia ou alterações do ritmo cardíaco significativas.
