Como é o plantão de 24 por 48?

Este modelo é utilizado em áreas que demandam prontidão no atendimento, como é o caso da saúde, segurança e praças de pedágio, por exemplo. Nessa escala de trabalho, o funcionário exerce suas atividades ao longo de 24 horas seguidas para, depois, ter uma folga de 48 horas.
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Como é a escala de 24 por 48?

A jornada 24×48 se trata de uma escala de trabalho em que a cada 24 horas trabalhadas, há 48 horas de intervalo na interjornada. Esse tipo de jornada é comum para profissionais que prestam serviços de saúde, segurança e serviços especiais e ganhou destaque durante a pandemia do COVID-19.
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Quantos dias trabalha 24x48?

Essas leis demonstram que a jornada contratual deverá ser de até 44 horas semanais com distribuição geralmente em até 08 diárias, com outras possibilidades. Nesse caso de escala 24 x 48, os 02 dias de trabalho semanais somariam 48 horas.
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Como funciona plantão de 24h?

Como funciona a escala 24X24? Na escala de trabalho 24×24, o funcionário cumpre um turno de 24 horas e, em seguida, descansa pelo mesmo período. Isso implica que o funcionário trabalha metade do total de horas em um mês (considerando que 24 é metade de 48) e tem a outra metade do tempo livre.
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Quem trabalha 24 por 48 tem direito a adicional noturno?

A CLT garante que qualquer jornada de trabalho que aconteça entre as 22h até as 5h deve considerar o pagamento do adicional noturno.
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Plantões de 24h e 48h | Portal Cuidar em Casa

Como funciona 48 horas?

A jornada de trabalho de 48 horas refere-se a um regime em que os colaboradores trabalham um total de 48 horas ao longo de uma semana. Isso pode ser distribuído de diferentes maneiras, como em uma jornada de 8 horas por dia, de segunda a sábado, ou em outras configurações de dias e horários.
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Quem trabalha 24 horas tem direito a quantas horas de almoço?

O que é horário de almoço segundo a legislação

“Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 horas”.
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Quantas horas de descanso deve haver entre uma jornada de trabalho de 24 horas?

O intervalo interjornada é definido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Segundo o artigo 66 da CLT, esse intervalo compreende o período de descanso entre duas jornadas de trabalho e deve ter a duração de, no mínimo, 11 horas consecutivas.
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Como funciona o plantão de 24 por 120?

É uma escala de trabalho amplamente adotada na área de saúde, seja para profissionais de enfermagem, como também para médicos. Diferente seria se se estivesse diante da jornada 24 x 72, pois aí, além do limite diário de 8 horas, haveria extrapolação do módulo semanal de 44 horas.
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Como calcular o valor de um plantão de 24 horas?

Por exemplo, em uma jornada de 24 horas por semana, divide-se o salário-base por 120. O resultado é o valor da hora. Assim, a hora extra deve ser esse resultado vezes 2. Dessa forma, o cálculo do valor do plantão deve levar em conta a jornada contratada.
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Quem trabalha à noite tem direito a quantas horas de descanso?

Além disso, segundo o Artigo n.º 71 da CLT, as regras do intervalo intrajornada são válidas tanto para a jornada de trabalho diurna quanto noturna de um colaborador. Por isso, quem trabalha a noite também tem direito a, pelo menos, 60 minutos de descanso a cada seis horas de trabalho.
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O que trabalha 24 horas por dia?

Charada. Quem é que trabalha 24 horas por dia mas falta à noite? Resposta: O Sol.
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Como calcular hora extra 24x48?

171 horas extras mensais (360 – 189 = 171).

REGIME 24 X 48 * Tem-se que o empregado trabalha 1/3 das horas de cada mês (24 + 48 = 72 e 24 é 1/3 de Page 6 72). 1/3 de 720 é igual a 240. São, tal como no 12 x 24, 51 horas extras/mês.
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É permitido trabalhar 48 horas por semana?

A Consolidação das Leis do Trabalho, mais conhecida como CLT, determina em seu artigo 58 que a duração normal da jornada de trabalho para funcionários da rede privada não deve exceder 8 horas diárias. A Constituição Federal ainda complementa e determina que a soma das horas de cada semana não pode ultrapassar 44 horas.
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Quanto tempo de café o funcionário tem direito?

Um trabalhador com jornada das 8h às 12h tem direito a um intervalo de 15 minutos. Para um colaborador cuja jornada se estende das 8h às 18h, o intervalo a ser concedido é de 1 hora. Um trabalhador com expediente das 10h às 22h tem direito a um intervalo intrajornada de 2 horas.
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É permitido plantão de 48h?

A escala de revezamento de 48 horas de trabalho por 48 horas de descanso ultrapassa o limite de jornada estabelecido pela Constituição da Republica , violando frontalmente direito cons-titucionalmente garantido, sendo ineficaz a pactuação individual neste particular.
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Pode trabalhar 24 horas e folga 24 horas?

A submissão de empregado à escala de trabalho de 24 horas por 24 de descanso infringe a regra prevista no inciso XV do art. 7º da Constituição da Republica Federativa do Brasil , bem como no artigo 66 da Consolidação das Leis do Trabalho . Recurso ordinário parcialmente provido.
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É permitido trabalhar 12 horas em pé?

Esta é uma grande dúvida de quem trabalha no comércio! “Posso ter de trabalhar em pé o tempo todo?” A resposta para esta pergunta é NÃO. Exato, o empregado não pode ser obrigado a trabalhar em pé durante toda a jornada.
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Quem trabalha 24 horas tem direito a adicional noturno?

A legislação trabalhista determina o pagamento de adicional noturno para qualquer jornada realizada entre 22h e 5h. Por isso, os funcionários submetidos a escala 24×72 também têm direito a receber esse adicional de 20% calculado com base no valor da hora noturna.
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O que quer dizer 24 horas?

24 horas pode referir-se a: Dia — unidade de tempo equivalente a 24 horas. 24 Horas (jornal) — um jornal publicado em Portugal e nos Estados Unidos. Banco 24 Horas — rede de serviços bancários.
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