Afinal, o que é PLR? A Participação nos Lucros e Resultados é um modelo de remuneração baseado na divisão dos lucros com os colaboradores da empresa. Geralmente, a empresa estipula metas e os funcionários que as alcançam têm direito de receber uma quantia extra como recompensa.
Para calcular PLR proporcional, o setor de RH terá que verificar quantos meses o colaborador trabalhou para receber o bônus. Por exemplo: se o profissional entrou na empresa em fevereiro de 2022, então ele receberá a PLR proporcional aos meses em que trabalhou naquele ano, que são 11 meses.
Com base nos indicadores, pesos e critérios estabelecidos, é feito o cálculo da PLR. Esse cálculo pode variar de acordo com a fórmula definida pela empresa. Geralmente, a fórmula envolve a multiplicação dos indicadores pelos seus respectivos pesos e a soma dos resultados obtidos.
Quantos meses é necessário trabalhar para receber PLR?
Assim, caso o empregado tenha trabalhado por 5 meses na empresa, ele irá receber 5/12 do valor total do PLR ao qual teria direito. Esse entendimento decorre do fato de que, no tempo em que o empregado atuou pela empresa ele naturalmente produziu resultados para ela.
A CCT PLR 2022/2023 detalha o pagamento da PLR Bancários 2023. Já incide no valor a ser pago como antecipação o reajuste de 4,58% sobre salários, no valor fixo e na parcela adicional, conquistados na Campanha Nacional Unificada dos Bancários 2022 (campanha salarial).
Thiago Finch ensina o que é PLR e como ganhar dinheiro disso
Qual valor do PLR 2023?
14/09/2023
O governo Lula reajustou, em maio deste ano, a tabela do Imposto de Renda sobre a PLR de 2023. A alteração foi feita na faixa de isenção da tabela, que passou dos R$ 6.677,55 para os atuais R$ 7.407,11, um reajuste de 10,93%, ou seja, ampliou-se a faixa de isenção da PLR.
De acordo com a nova tabela IR PLR 2023, portanto, quem receber até R$ 7.407,11, a partir de maio, estará isento de pagar imposto de renda. A partir deste valor, as alíquotas são 7,5%, 15%, 22,5% e 27,5%, com as respectivas deduções.
A porcentagem mais aplicada pelas empresas em relação à PLR é de 1/12 avos, multiplicando pelos meses trabalhados, em que o número “1” corresponde ao salário pago integralmente. Primeiro, é dividida a remuneração do colaborador por 12, que representa os meses do ano.
Como é feito o pagamento de participação de lucros?
A Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) é paga somente quando uma palavra muito importante desse termo é alcançada: a empresa obtém lucros. Por isso, ela não é uma despesa sem retorno e, sim, um pagamento atrelado à meta que a companhia alcançou e que resultou na sua lucratividade.
A primeira é do bancário admitido em 2022 que esteve afastado por doença, acidente de trabalho ou licença maternidade no ano de 2023 e, nesses casos, a CCT garante o recebimento integral da PLR.
O PLR não é obrigatório por lei, e para que seja pago aos funcionários deverá ser instituído por escolha da empresa e previsto no acordo ou convenção coletiva, ou mesmo no contrato de trabalho.
A PLR deve ser contabilizada em conta de resultado, pelo regime de competência, e não apenas por ocasião de seu pagamento ou no balanço, mas assim que o acordo ficar definido entre os trabalhadores e a entidade, à medida de sua efetivação.
A diferença entre PPR e PLR está nos critérios para definir o bônus. O PPR está exclusivamente ligado ao desempenho da empresa como um todo, já a PLR está relacionada ao lucro da empresa.
Quem tem direito de receber participação nos Lucros?
Para a PLR quem tem direito são os funcionários registrados em carteira, os contratados para um serviço temporário ou mesmo quem estiver em experiência. Vale pontuar ainda que este é um benefício previsto na CLT para trabalhadores do setor privado, logo servidores públicos não têm direito a PLR.
O cálculo da primeira parcela da PLR corresponde a 54% do salário, mais valor fixo de R$ 1.916,88, além da parcela adicional com a distribuição de 2,2% do lucro líquido entre todos os bancários.
O cálculo da PLR Santander é determinado pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A CCT PLR 2022/2023 detalha o pagamento da antecipação já incluindo o reajuste de 4,58%, que corresponde ao INPC divulgado no último dia 12 de setembro, cuja variação foi de 0,20%.
A partir desse valor, o desconto a título de IR pode variar entre 7,5% e 27,5%. Então, se um colaborador tiver um PLR de R$7.000 a receber, será preciso descontar o correspondente a 7,5% a título de Imposto de Renda.
3 – O último desconto no valor da PLR é do valor de contribuição negocial, para bancários é equivalente a 1,5% do valor líquido da PLR, limitado a R$ 210. Atenção! Os bancos públicos BB e Caixa possuem regras próprias na CCT da PLR.
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O Lucro Líquido do Banco da Amazônia atingiu o montante de R$ 1,122 bilhão em 2022, segundo análise feita pelo Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com base nas demonstrações financeiras do banco.
PLR Bancários: corresponde a 54% do seu salário de setembro de 2023 + o valor fixo de 1.916,88. O valor total não deve ultrapassar o teto máximo de 10.283,12. PLR Adicional CCT: verba adicional garantida na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) no valor fixo de 3.317,21. PCR: no valor de 3.515,00.
