Outro aspecto relevante para evitar quebra de caixa no supermercado na hora do fechamento é iniciar o procedimento corretamente, dispondo de um fundo de troco com notas ou moedas de menor valor. Esse fundo também é conhecido como “fundo de caixa”, “fundo de troco”, “valor de encaixe” ou “valor de abertura”.
A primeira dica é garantir que a sua política seja favorável ao cliente, ou seja, que ele nunca saia no prejuízo. Na prática, o colaborador deve arredondar o valor para cima quando não tiver o troco de dinheiro exato, ou oferecer algum benefício em troca. Um desconto na próxima compra ou um brinde são bons exemplos.
Funciona como troco quando ainda não há dinheiro suficiente para abastecer o caixa ou é usado para quitar despesas menores do dia a dia. Além desse procedimento inicial, é preciso um controle rigoroso de entradas e saídas financeiras realizadas no caixa.
A quebra de caixa é uma situação que pode acontecer pelos mais diversos motivos, como, por exemplo, falhas na contabilização e registro das operações que levam a inconsistências no saldo.
Segundo ele, o quebra de caixa para os profissionais deve corresponder a 10% do valor do seu salário. Por exemplo, se a remuneração do profissional de caixa é de R$ 1.500, a gratificação fica no valor de R$ 150. Embora esse valor possa variar para mais ou para menos, fica a seu critério.
A quebra não é um instrumento previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ou seja, não é uma obrigação legal, mas sua aplicação é normalmente fruto de acordo direto ou convenção coletiva. Esse último ponto é importante, já que o pagamento da quebra é de certa forma comum aos caixas das empresas.
Quando falta dinheiro no caixa pode descontar do funcionário? Assim, se houver de fato uma quebra de caixa, é possível o desconto justamente porque existe o recebimento dessa parcela. Contudo, se não houver quebra de caixa, o valor é destinado integralmente ao trabalhador e é bom lembrar que tem natureza salarial.
Ainda de acordo com a norma, os estabelecimentos devem oferecer aos operadores uma cadeira de trabalho estofada, com regulagem de altura e encosto ergonômico para a lombar. Ademais, também devem oferecer apoio para os pés.
Resumo. O profissional é responsável por fazer a abertura e o fechamento de caixa, processar e receber o pagamento e emitir notas fiscais. Além das tarefas administrativas, o operador de caixa atua diretamente no atendimento ao cliente, uma vez que é a pessoa que concretiza e finaliza a compra.
Para finalizar a operação de fechamento de caixa, é preciso somar as entradas e diminuir do total as saídas. O saldo das operações realizadas deve ser igual aos valores presentes (dinheiro, cheque, ticket, comprovantes de cartão etc.) no caixa. Não se esqueça do fundo de troco, que também é uma entrada.
É obrigatório o quebra de caixa? Sim, a quebra de caixa é considerada parte integrante do salário, de acordo com o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Portanto, o adicional deve ser incluído no cálculo do 13º salário de um funcionário.
Segundo ele, o quebra de caixa para os profissionais deve corresponder a 10% do valor do seu salário. Por exemplo, se a remuneração do profissional de caixa é de R$ 1.500, a gratificação fica no valor de R$ 150. Embora esse valor possa variar para mais ou para menos, fica a seu critério.
Além do salário, os operadores de caixa podem ter direito a outros benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros. É importante ressaltar que esses benefícios podem variar de acordo com a empresa e a convenção coletiva de trabalho.
Todo empregado, desde que no exercício da função de caixa, terá direito, mensalmente, a título de quebra de caixa, ao percentual de 15% (quinze por cento), calculado sobre o salário base, sem incorporação na remuneração, que cessará quando da sua transferência para novo cargo ou função.
A verba intitulada gratificação de “quebra de caixa” é concedida especificamente para aqueles que exercem a função de caixa. Esse benefício é previsto na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria e é pago justamente para compensar o desconto de eventuais diferenças decorrentes no fechamento do caixa.
Quando o funcionário tem direito a quebra de caixa? Todos os colaboradores que exerçam atividades de caixa e que desempenhem tarefas vinculadas com a manipulação monetária, ainda que sob outra denominação, estão aptos a receberem esse adicional.
Quando o funcionário tem direito a quebra de caixa?
A quebra de caixa consiste em parcela que pode ser paga ao empregado que lida diariamente com numerário, títulos e valores. Trata-se de valor adicional sem previsão legal, podendo, no entanto, ser regida por meio de norma contratual, regulamento interno da empresa ou norma coletiva.
Qual a carga horária de um operador de caixa de supermercado?
O supermercado adota dois turnos de trabalho: 7:00 às 15:00 horas (com intervalo de 12:00 às 13:00 horas para almoço) e 11:00 às 20:00 horas (com intervalo de 15:00 às 16:00 horas para lanche).
Qual é a função mais complexa do operador de caixa?
A principal atribuição de um operador de caixa é registrar as mercadorias no sistema, recebendo o pagamento dos clientes. Deve ter atenção para fazer o registro correto de todos os produtos comprados para que possa informar o valor certo ao consumidor.
A sangria de caixa, como já foi dito, ocorre quando acontece a retirada de um valor da caixa que não havia sido programada. Entretanto, a ela ocorre normalmente para evitar altos valores no caixa, para evitar roubos. Por isso, retira-se o valor do caixa e o transporta para um outro lugar mais seguro.
