Como funciona a lei de quebra de Caixa?

A quebra de caixa funciona a partir da análise de possíveis diferenças entre o valor previsto e o valor existente no caixa. Esse processo tem por objetivo fazer a comprovação entre o montante registrado nas operações financeiras realizadas e o valor presente no caixa.
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Quando o funcionário tem direito a quebra de caixa?

Quando o funcionário tem direito a quebra de caixa? Todos os colaboradores que exerçam atividades de caixa e que desempenhem tarefas vinculadas com a manipulação monetária, ainda que sob outra denominação, estão aptos a receberem esse adicional.
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O que diz a CLT sobre quebra de caixa?

O que a CLT diz sobre quebra de caixa? Como esclarece a advogada Marcella Rocha, não há previsão legal que obrigue empregadores a pagar a quebra de caixa. “Pode ser que haja um caixa ou um frentista que não recebe quebra de caixa e ele entende que a empresa está errada em não pagar.
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Qual o limite de quebra de caixa?

Para os que buscam um valor de porcentagem de quebra de caixa, uma possibilidade é usar como base o precedente Normativo do Tribunal Superior do Trabalho nº. 103, que diz que a gratificação para funcionários que atuam como caixa permanentemente seja 10% sobre o valor do seu salário.
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Como é calculado a quebra de caixa?

Segundo ele, o quebra de caixa para os profissionais deve corresponder a 10% do valor do seu salário. Por exemplo, se a remuneração do profissional de caixa é de R$ 1.500, a gratificação fica no valor de R$ 150. Embora esse valor possa variar para mais ou para menos, fica a seu critério.
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O QUE É QUEBRA DE CAIXA (BEM Prático e Resumido)

Pode ser demitido por quebra de caixa?

Empresa pode demitir por "quebra de caixa" sem pagar dano moral, decide TST.
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Sou obrigada a pagar diferença de caixa?

O caixa bancário responde pelas diferenças apuradas nos valores sob sua guarda em caso de diferença, sendo lícito o desconto da quantia em sua conta-corrente, desde que a situação esteja prevista em convenção coletiva.
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O que pode ser quando sobra dinheiro no caixa?

Se sobrou dinheiro no caixa, isso significa que o saldo financeiro ficou positivo em determinado período após pagar as contas. Na maioria das vezes, as empresas consideram o período de um mês para analisar o fluxo de caixa de maneira completa, mas esse tempo pode variar de acordo com cada negócio.
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O que fazer quando houver quebra de caixa?

Reclamação Trabalhista: O empregado pode ingressar com uma Reclamação Trabalhista na Justiça do Trabalho para:
  1. Contestar os descontos indevidos;
  2. Cobrar o valor dos descontos indevidos;
  3. Pedir indenização por danos morais.
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O que fazer para não dar quebra de caixa?

Outro aspecto relevante para evitar quebra de caixa no supermercado na hora do fechamento é iniciar o procedimento corretamente, dispondo de um fundo de troco com notas ou moedas de menor valor. Esse fundo também é conhecido como “fundo de caixa”, “fundo de troco”, “valor de encaixe” ou “valor de abertura”.
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Pode cobrar prejuízo do funcionário?

Desconto no salário por danos causados só pode ser realizado com prova de culpa ou dolo do empregado. O artigo 462 da CLT, que contempla o princípio da intangibilidade do salário, prevê, em seu parágrafo 1º, a possibilidade de o empregador realizar descontos por danos causados pelo empregado.
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É Lei ter quebra de caixa?

Quebra de caixa é a verba destinada a cobrir os riscos assumidos pelo empregado que lida com manuseio constante de numerário. Usualmente, é paga aos caixas de banco, de supermercados, agências lotéricas, etc. Não há, na legislação, obrigatoriedade de pagamento do "Adicional de Quebra de Caixa".
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Qual valor é considerado quebra de caixa?

Resumindo: O cálculo da quebra de caixa é simples. Basta subtrair o valor efetivamente registrado no caixa do valor esperado. Por exemplo, se o valor esperado era de R$ 1.000,00 e o valor registrado foi de R$ 950,00, a quebra de caixa é de R$ 50,00.
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O que é indenização por quebra de caixa?

Trata-se de remuneração adicional da responsabilidade pelos valores que estão em seu poder. O não pagamento do adicional impede o desconto de eventuais faltas constatadas no fechamento do caixa.
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Quando falta dinheiro no caixa pode descontar do funcionário?

existem duas situações que o patrão pode descontar. a falta do caixa do seu salário, se estiver previsto no contrato. o desconto e se ficar configurado a culpa da operadora, OU se na convenção coletiva, lá nas regras do sindicato.
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Quem trabalha com caixa tem direito a quebra de caixa?

Quem trabalha em caixa tem direito à quebra de caixa? Sim, esse adicional é um benefício dado aos operadores de caixa, que desempenham a função continuamente em uma empresa. Trata-se de um “seguro” para eventuais erros cometidos por profissionais que manuseiam dinheiro.
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O que acontece quando sobra dinheiro no caixa?

O valor do adicional é pago a quem manuseie o dinheiro e corre risco de enganos, contagem e etc, se este adicional é pago, pode descontar o que falta pois ele serve justamente pra isso, cobrir eventuais erros.
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