Não deixe de acompanhar neste post 5 dicas fundamentais sobre como agir em uma entrevista de emprego em vendas.
- Exponha sua trajetória profissional de maneira clara e objetiva.
- Mostre os resultados conquistados por onde você passou.
- Não fuja das perguntas do entrevistador.
O que falar em uma entrevista de emprego para vendedor?
Estas são algumas das mais importantes perguntas durante entrevistas de emprego para vendedor.
- Conte uma venda da qual você se orgulha até hoje.
- Dê um exemplo de um caso em que você superou as expectativas para atingir suas metas.
- Conte sobre um grande obstáculo que foi obrigado a superar em sua carreira.
Quais são as 3 perguntas que um bom vendedor deve saber responder?
Quais são as 3 perguntas que um bom vendedor deve saber responder? Quais são, em sua opinião, nossos principais concorrentes? Por que acha que somos diferentes deles? (Conhecimento da concorrência). Quais são as três coisas que você acha que um cliente mais valoriza hoje em dia? (Conhecimento de clientes).Por que eu deveria te contratar?
Por que devo te contratar, veja o exemplo:“Minha contratação trará inúmeros benefícios para sua empresa. Além de possuir amplo conhecimento em gestão de projetos, acumulei X anos de experiência na função e também tenho vivência de X anos no segmento de mercado em que a empresa atua.
Porque você quer ser vendedor?
As oportunidades de ganhar dinheiro, fazer novas amizades, se sentir satisfeito com o trabalho e desenvolver a criatividade são alguns dos motivos que tornam essa carreira tão atraente.Dicas para fazer uma boa entrevista de emprego em vendas e ajudar a conquistar a vaga
Qual o principal objetivo de um vendedor?
Em resumo, os principais objetivos de um vendedor são: fechar vendas, aumentar o faturamento, prospectar novos clientes, manter relacionamentos, entender as necessidades dos clientes, oferecer soluções adequadas, identificar oportunidades de venda, desenvolver estratégias, fidelizar clientes e gerar indicações.O que mais te atrai nessa oportunidade?
O que mais te atraiu na vaga?
- Experiência na mesma área ou mesma função da vaga. ...
- Qualificação específica para aquela vaga. ...
- Disponibilidade de horários. ...
- Competências e habilidades para exercer aquela função.
- Cultura e histórico da empresa. ...
- Plano de carreira e chance de crescimento.
Por que você acha que merece a vaga?
Em resumo, acredito que mereço uma vaga de emprego por minha experiência, habilidades, perfil profissional e disposição em contribuir para o crescimento da empresa. Tenho plena consciência das responsabilidades e desafios que essa vaga pode trazer, e estou pronta para encará-los com determinação e dedicação.O que falar em 3 pontos negativos na entrevista?
Aqui estão alguns exemplos de pontos fracos a serem mencionados em uma entrevista, segundo o Indeed.
- #1 Eu me concentro demais nos detalhes. ...
- #2 Tenho dificuldade em abandonar um projeto. ...
- #3 Tenho dificuldade em dizer “não” ...
- #4 Fico impaciente quando os projetos vão além do prazo. ...
- #5 Eu poderia ter mais habilidade com…
Quais são os seus pontos fortes?
Em relação aos pontos fortes, essas são algumas possibilidades:
- facilidade de comunicação;
- capacidade de trabalhar em equipe;
- organização;
- proatividade;
- flexibilidade;
- liderança.
Qual é o perfil de um bom vendedor?
Um bom vendedor precisa ter um perfil versátil. Isso significa que as características de um bom vendedor são diversas, como por exemplo, persuasão, empatia, bom humor, competitividade, objetividade, confiança, escuta ativa, eficiência, adaptabilidade e muitas outras!Quais são os 4 pontos mais importantes para ser o melhor vendedor?
Em resumo, um bom vendedor deve:
- Ter empatia com o cliente.
- Identificar-se com o produto ou serviço que irá vender.
- Mapear e definir o público-alvo.
- Estudar os produtos ou serviços a fundo.
- Identificar a necessidade de cada consumidor.
- Fazer um trabalho de pós-venda de qualidade.
O que não pode faltar em um bom vendedor?
O bom vendedor é aquele que enxerga oportunidades, busca entender as reais necessidades de seus clientes e apresenta soluções que ajudam a melhorar a vida dos clientes ou de suas empresas. O que um bom vendedor precisas é sempre está pronto para dizer o que a sua empresa pode fazer para ajudar o cliente.O que falar sobre defeitos em uma entrevista?
Dito isso, veja quais defeitos citar em uma entrevista:
- Dificuldade para trabalhar com rapidez. ...
- Dificuldade para falar em público. ...
- Dificuldade para administrar o tempo. ...
- Necessidade de melhorar a escrita. ...
- Ser hiperativo e agitado. ...
- Confiar demais nas pessoas. ...
- Querer agradar a todos.
Como me descrever como vendedor?
Como me descrever como vendedora?
- Comunicação clara e objetiva;
- Alta capacidade de organização;
- Flexibilidade e criatividade;
- Proatividade e vontade de aprender;
- Empatia e rapport em vendas;
- Especialista em negociações;
- Facilidade em lidar com objeções;
- Experiência com ferramentas CRM.
O que falar sobre mim em uma entrevista de emprego?
mencionar como você vem trabalhando seus pontos fracos; trazer números de realizações que dão força para seu discurso; destacar como você trabalha o autoconhecimento; falar como seus colegas (ou líderes) te enxergam.Qual é o seu ponto fraco?
Exemplos de pontos fracos:
- Eu me concentro demais nos detalhes, o que me leva a gastar muito tempo neles.
- Tenho dificuldade em dizer não, e por isso acabo ficando sobrecarregado com tarefas.
- Às vezes me sinto inseguro ao iniciar um novo projeto ou defender uma ideia em público.
O que eu posso falar sobre mim?
Seja honesto e sincero ao descrever suas habilidades, pois isso ajudará a construir uma imagem confiável e autêntica. Ao falar sobre mim, é válido mencionar também os seus objetivos e metas. Compartilhe suas ambições profissionais e pessoais, ressaltando aquilo que você busca alcançar em curto, médio e longo prazo.O que falar sobre mim exemplos?
- falar sobre ações que comprovem suas habilidades;
- mencionar como você vem trabalhando seus pontos fracos;
- trazer números de realizações que dão força para seu discurso;
- destacar como você trabalha o autoconhecimento;
- falar como seus colegas (ou líderes) te enxergam.
Por que você quer trabalhar aqui?
Falar sobre evolução na carreira e desejo de enfrentar novos desafios também são ótimas respostas. Você vê que a empresa está crescendo e acha que é uma boa oportunidade de evoluir, aprendendo com essa expansão? Ou a organização é tão sólida que te daria as bases fundamentais para se tornar um profissional experiente?Como responder a pergunta como você se vê daqui a 5 anos?
Como responder a perguntaSeguindo essa linha, você pode comentar como está empolgado com essa posição já que, em cinco anos, gostaria de ser visto como um profissional com muita experiência no seu setor e que esse cargo ajudaria você a conquistar esse objetivo.
Qual é o seu objetivo dentro da empresa?
O objetivo profissional deve refletir o seu plano de carreira e suas expectativas com o futuro emprego. Não seja genérico, raso ou prolixo. Fuja também de frases muito longas e cheias de detalhes que não levam a lugar algum. Saiba que as empresas valorizam os profissionais que têm foco e sabem aonde querem chegar.Qual a sua expectativa para a vaga?
Qual a sua expectativa para a vaga? Uma boa resposta deve ser sincera, e ter conexão com os valores e missão da empresa. Por exemplo, você pode falar de seu desejo de trabalhar em equipe com pessoas motivadas e engajadas, e ajudar a empresa a crescer e alcançar seus objetivos.O que você pode oferecer para a empresa?
Em resumo, é possível contribuir para o crescimento da empresa através de conhecimento técnico, trabalho em equipe, proatividade, capacidade de adaptação, liderança, ética e comprometimento. Tudo isso aliado a uma atitude focada no aprendizado contínuo e na busca por melhores resultados.Como falar sobre sua personalidade?
Descreva sua personalidadeUtilize alguns adjetivos a seu favor e não esqueça de exaltar que você: É fácil de lidar: uma pessoa tranquila e fácil de conviver. É trabalhador: esforçado e dedicado. É comprometido: fiel aos projetos e às pessoas.