Como se fala KPI em inglês?

Do inglês, a sigla KPI significa Key Performance Indicator, ou seja, Indicador-Chave de Desempenho.
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O que significa KPI em inglês?

Ter KPIs bem definidos é parte fundamental da estratégia de gestão de uma empresa. Saiba como definir os KPIs certos e como otimizá-los com o Inbound Marketing! KPI é a sigla em inglês para Key Performance Indicator, ou Indicador-Chave de Desempenho, em português.
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Qual a função do Key Performance Indicator?

KPI é a sigla para Key Performance Indicator, em português, Indicador-chave de Performance. Consiste em uma ferramenta de gestão utilizada para mensurar se uma ação ou atividade está gerando os resultados esperados.
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Como definir los KPIs?

5 dicas de como definir KPIs: indicadores de performance
  1. Pense na possibilidade de mensuração. ...
  2. Entenda a simplicidade do indicador. ...
  3. Considere a adequação aos objetivos da empresa. ...
  4. Pense no tipo de estratégia atual. ...
  5. Avalie a criação de uma base de dados relevante.
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São três os tipos de KPIs?

Exemplos de KPI e suas aplicações
  • Taxa de conversão de vendas. Essa é uma das principais métricas de vendas, analisando a porcentagem de visitantes que realizam uma compra e comparando com o número total de visitantes. ...
  • Churn rate (taxa de cancelamento) ...
  • Tempo médio de atendimento (TMA)
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O que é OKRs e KPIs?

OKRs constituem um framework, utilizado para alinhamento e direcionamento da empresa, enquanto KPIs são indicadores importantes, que nos ajudam a ver se estamos no caminho correto, ou seja, o da geração de resultado. Às vezes eles podem parecer a mesma coisa, mas na verdade eles são até mesmo complementares.
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Qual é a diferença entre KPIs e indicadores de qualidade?

Um indicador é uma medida. Ou seja, um número que se obtém a partir de um levantamento. O KPI é um dado sobre um determinado projeto em formatode indicador-chave ou métrica prioritária. Já a métrica diz respeito a um cálculo entre dois ou mais números obtidos a partir de levantamentos, para efeitos de comparação.
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O que é KPI Dashboard?

Os dashboards de KPI são ferramentas que unem origens de dados e oferecem comentários visuais de relance que mostram o desempenho do seu negócio tendo como base em indicadores chave de desempenho (KPIs).
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Quais são os principais Indicadores-chave de desempenho KPIs?

Exemplos de KPIs que levam em conta a perspectiva de clientes
  • Quantidade de clientes.
  • Retenção de clientes.
  • Participação no mercado (market share)
  • Número de devoluções ou reclamações.
  • Quantidade de queixas e reclamações resolvidas.
  • Tempo usado para resolver cada reclamação.
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Como montar os KPIs?

Como criar um KPI: passo a passo
  1. Defina quais processos serão monitorados. Os indicadores-chave estão diretamente ligados ao planejamento estratégico. ...
  2. Crie metas e objetivos. ...
  3. Defina indicadores SMART. ...
  4. Estabeleça a metodologia de coleta e análise de dados. ...
  5. Acompanhe resultados.
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O que é KPIs na logística?

KPIs (Key Performance Indicators) de logística são métricas utilizadas para medir o desempenho e a eficácia dos processos de uma empresa. Essas métricas costumam apontar o desempenho de diversos aspectos do processo logístico, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega do produto final ao cliente.
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Como se calcula los KPIs?

Para se obter este indicador deve-se apurar a quantidade de entregas feitas no prazo e dividir pelo número total de entregas do período analisado. Multiplica-se por 100 para se obter uma porcentagem.
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O que é Kip's?

[ Economia ] Unidade monetária do Laos (código: LAK). Plural: kips. Origem etimológica:palavra do laosiano. Plural: kips.
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O que é key performance?

O que é KPI (Key Performance Indicator)?

Eles fornecem insights em tempo real sobre processos operacionais, resultados financeiros, satisfação do cliente e muito mais, sobre qualquer setor ou processo. Seu propósito é identificar áreas que poderiam ser melhoradas ou oportunidades de crescimento.
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O que é KPIs qualidade?

Indicadores de qualidade são ferramentas utilizadas para medir e acompanhar o desempenho de uma empresa e estão entre os principais tipos de indicadores de desempenho de processos, os famosos KPIs (Key Performance Indicators).
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Quais os 4 tipos de dashboard?

Tipos de dashboards
  • Dashboard operacional. Esse tipo traz as métricas que devem ser acompanhadas pela equipe para garantir o alto desempenho operacional. ...
  • Dashboard estratégico. ...
  • Dashboard tático. ...
  • Satisfação do cliente. ...
  • Eficiência Operacional. ...
  • Gestão de pessoas. ...
  • Business Value.
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Qual é o significado da palavra dashboard?

O dashboard pode ser definido como um painel de informações, indicadores e métricas importantes para o funcionamento de uma empresa. A ideia dessa ferramenta é apresentar os dados de forma visual e prática, facilitando a compreensão de todos os envolvidos.
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Qual o objetivo do KPIs?

Os KPIs são indicadores que medem o desempenho da empresa em determinado processo, estratégia ou ação específica. Avaliar KPIs, de forma constante, é fundamental para que a empresa alcance os resultados desejados e entenda em qual ponto está e como pode melhorar.
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Quais são os 7 principais indicadores de qualidade?

7 principais tipos de indicadores de qualidade
  1. Indicador de eficiência. ...
  2. Indicador de eficácia. ...
  3. Indicador de efetividade. ...
  4. Indicador de atendimento. ...
  5. Indicadores de qualidade de satisfação. ...
  6. Indicador de segurança. ...
  7. Indicador de turnover.
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O que é KPIs exemplos?

KPIs estratégicos

São KPIs que fornecem uma visão abrangente sobre os objetivos macro da organização. Geralmente diretores e executivos monitoram um ou dois indicadores para entender a performance da organização em um determinado período de tempo. Exemplos: Retorno sobre Investimento (ROI), receita e market share.
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Qual o significado da palavra KPR?

KPR refere-se aos resultados-chave de desempenho. São os principais objectivos ou metas que uma organização ou equipa deseja alcançar. Os KPRs são normalmente definidos ao nível mais alto da organização e representam os resultados críticos que impulsionam o sucesso da empresa.
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Qual a diferença de OKR é KR?

OKR é uma sigla que significa Objectives and Key Results (Objetivos e Resultados-Chave em português). Trata-se de uma metodologia de gestão de metas que facilita o alinhamento e definição dos objetivos da empresa. Basicamente, é composta por 2 pilares: os Objetivos (O) e os Resultados-chave (KR).
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