De quem é a responsabilidade do DDS?

Todos os DDS são genéricos e devem ser adaptados a realidade das frentes de trabalho, pelo profissional de SMS( Segurança, Meio Ambiente e Saúde) e/ou lideres da empresa ou setores. Portanto, a responsabilidade do DDS é exclusivamente da pessoa que estará realizando o diálogo nas frentes de trabalho!!!
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De quem é a responsabilidade de fazer o DDS?

O técnico de segurança é apenas um dos responsáveis por abrir e manter o DDS. Ele também pode ser executado por membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), por um supervisor, por um funcionário designado ou mesmo de forma externa.
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Quem deve realizar o DDS?

Quem aplica o DDS? As reuniões podem ser aplicadas pelo empregador, SESMT, CIPA, supervisor, técnico em segurança do trabalho ou qualquer funcionário escolhido pela empresa. Para que a empresa crie uma rotina de DDS, é importante esclarecer para os funcionários o que é e para que a empresa vai utilizar esta ferramenta.
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Quem pode ministrar um DDS?

Geralmente, o DDS é ministrado pelo líder da equipe ou por um técnico de segurança. Mas também pode ser feito por um profissional do SESMT ou do CIPA, por um engenheiro de segurança ou até mesmo, eventualmente, por profissional convidado.
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Quem pode conduzir o DDS?

Geralmente, esse tipo de reunião é conduzida por um engenheiro ou técnico de segurança do trabalho. No entanto, o DDS também pode ser executado por outros profissionais, como supervisores, gerentes e especialistas nos temas abordados.
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DDS OS IMPACTOS DA FALTA DE RESPONSABILIDADE NO TRABALHO.

Qual NR fala sobre DSS?

A NR-32 tem como finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
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Sou obrigado a participar do DDS da empresa?

O DDS é obrigatório para empresas? O DDS não é obrigatório, já que não existe uma legislação que obrigue a realização dele. Porém a norma NR-01 aborda que é um dever do empregador informar ao funcionário sobre os riscos ocupacionais, medidas de prevenção e medidas adotadas pela organização.
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Qual NR trata de DDS?

Por mais que não exista uma Norma Regulamentadora específica para o DDS, a NR-1 fala sobre capacitação e treinamento em segurança e saúde do trabalho e estabelece regras para treinamento inicial, periódico e eventual, sendo o DDS pertencente ao treinamento inicial.
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Sou obrigado a falar no DDS?

HORAS EXTRAS - DIALOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA -DDS. Se o trabalhador é obrigado a participar de DIALOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA - DDS, antes do inicio de sua jornada de trabalho para o fim de receber ordens e material de trabalho, deve ser considerado para efeito de jornada suplementar o tempo gasto no DDS.
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Quanto tempo deve durar um DDS?

Para que não se torne algo massante, o DDS deve ser breve, normalmente é aplicado no começo do expediente e dura entre 5 a 15 minutos.
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O que deve conter em um DDS?

Consiste em um breve bate-papo entre os colaboradores e o líder da equipe, no qual são discutidos os cuidados que devem ser tomados para evitar acidentes e incidentes. Além de garantir a segurança dos colaboradores, o DDS também contribui para aumentar a produtividade da equipe.
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Como registrar o DDS?

Além disso, há algumas formalidades que devem ser respeitadas em relação ao DDS: ele deve ser registrado em um documento que contenha o nome da empresa, a data, o local de realização e os assuntos que foram tratados. Com isso, ao fim, todos os participantes devem assinar este documento.
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Qual o tempo do DDS?

O DDS é a sigla para Diálogo Diário de Segurança, um encontro rápido, com duração média de 5 a 15 minutos para orientar a equipe sobre os riscos de suas funções e quais práticas devem ser adotadas para evitá-los.
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Quem deve fazer o DDS?

Qualquer pessoa que conheça os riscos do processo produtivo e as medidas preventivas poderá ministrar o DDS. É claro que a qualidade do DDS precisa ser monitorada, e isso é fácil de fazer.
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Como fazer um DDS simples?

Conheça 6 passos de como fazer um DDS
  1. Seja específico com o seu público. ...
  2. Trate a prevenção de acidentes de maneira positiva. ...
  3. Utilize o storytelling como estratégia. ...
  4. Adote a comunicação não violenta. ...
  5. Incentive a troca de ideias. ...
  6. Utilize a tecnologia a seu favor.
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O que falar no DDS de hoje?

8 sugestões de temas de DDS para a sua empresa
  1. Uso adequado de EPIs e EPCs. ...
  2. Saúde mental. ...
  3. Segurança elétrica. ...
  4. Sustentabilidade. ...
  5. Ergonomia. ...
  6. Primeiros socorros. ...
  7. Trabalho em equipe. ...
  8. Momento para descontração.
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Quem pode ministrar DDS?

Quem deve ministrar o DDS? O DDS pode ser liderado e realizado por diversos profissionais, desde os gestores até líderes de equipe. Mas é importante que a reunião seja sempre acompanhada e instruída de perto por um profissional da segurança do trabalho.
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É obrigatório fazer DDS?

O DDS é obrigatório? Não há nenhum tipo de legislação que torna obrigatória a prática do Diálogo Diário de Segurança (DDS) nas empresas. No entanto, essa prática gera bons resultados e ainda contribui para a diminuição do número de acidentes e doenças ocupacionais.
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Qual o valor de um DDS?

O valor do DDS. Store hoje está em $ 0,75, convertendo este valor para reais, um DDS. Store vale R$ 4,23. Nas últimas 24 horas o total de negociações da moeda DDS.
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Sou obrigado a participar de DDS?

Não há uma Norma Regulamentadora (NR) ou outra lei que fale diretamente da obrigatoriedade de praticar o DDS de segurança, no entanto, existem várias diretrizes que tratam da obrigação do empregador de instruir seus colaboradores sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho e sobre as medidas preventivas.
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Qual a função do DDS no trabalho?

O que é o DDS? DDS significa Diálogo Diário de Segurança. Como o próprio nome já diz, ele é uma conversa com os colaboradores sobre a segurança e a saúde no ambiente de trabalho. Por meio do DDS, a empresa consegue manter fresco na mente dos colaboradores as principais recomendações de saúde e segurança.
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Como funciona o direito de recusa?

O Direito de Recusa ao Trabalho é um direito que o trabalhador tem para interromper ou recusar um trabalho, quando estiver exposto à uma situação de grave e iminente risco que esteja colocando a sua vida e a de outros trabalhadores ou pessoas em perigo.
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O que a CLT fala sobre treinamentos?

No que diz respeito ao treinamento, a CLT estabelece que o empregador deve fornecer aos seus funcionários treinamento adequado para o desempenho de suas funções. Isso inclui a capacitação para o uso de equipamentos, práticas de segurança no trabalho, entre outros aspectos relevantes para o exercício da profissão.
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Sou obrigado a participar de palestras na empresa?

Aquela empresa que. depois que tu sai do teu horário de trabalho. te obriga a participar de reuniões, treinamentos, palestras, tanto presencial quanto online, pois é, essas empresas tem que te pagar horas extras. por conta disso, qualquer palestra, curso, treinamento deve ser remunerado com horas extras.
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Sou obrigada a ir no médico do trabalho da empresa?

Depende. A lei não prevê essa situação ao se referir à ausência por acompanhamento de terceiro em atendimento médico. Todavia, a empresa pode aplicar, em suas regras internas, essa possibilidade. Afinal, é necessário levar em consideração o dia a dia.
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