No entanto, os contabilistas e contadores que atuam pela CLT devem receber 13º salário como qualquer profissional que trabalha com carteira assinada, independentemente do segmento.
E respondendo à pergunta: o seu contador pode cobrar, por uma convenção do Conselho Federal de Contabilidade que permite a cobrança de treze remunerações por ano. Como a contabilidade pode te ajudar a entender questões como: contribuição ao carnê-leão, nota fiscal e tributos.
Quem é prestador de serviço tem direito a 13o salário?
Se o que falta para você legalizar a sua prestação de serviço, ou mesmo se tornar dono do seu próprio negócio, é saber se PJ tem direito a férias, 13o salário e aposentadoria, saiba que sim.
Os honorários contábeis podem ser estabelecidos de diferentes formas, como um valor fixo mensal, um valor por hora de trabalho, um percentual sobre o faturamento da empresa ou até mesmo um valor específico para cada serviço realizado.
13° SALÁRIO (DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO) - CONHEÇA SEUS DIREITOS - PAGAMENTO PRIMEIRA E SEGUNDA PARCELA
O que posso cobrar do meu contador?
Cabe ao contador, calcular a folha de pagamento das empresas, incluindo o pró-labore dos sócios, o valor a ser pago a cada funcionário, além de descontos e encargos, como INSS, IRPF e FGTS.
Nesse contexto, uma dúvida comum é em relação à necessidade de contratar ou não um contador para lidar com as obrigações fiscais do negócio. Sem mais delongas, saiba que não há legislação que determine a obrigação de contratar um contador para que empresas possam ser abertas.
Além da demissão por justa causa, outro fator que exclui a garantia da gratificação é nos casos em que o trabalhador possui mais de 15 faltas não justificadas no período de um mês de trabalho. Nesses casos, o empregado só não terá direito ao 13° referente àquele mês.
Além disso, outras componentes salariais, tais como horas extras, adicionais (noturno, de insalubridade e de periculosidade) e comissões, também são incorporadas a esse cálculo. O pagamento do 13º salário é obrigatório.
Décimo terceiro, encerramento de balanço, taxa extra, são vários nomes, mas no fim todos são a mesma coisa: uma cobrança extra que a maioria dos escritórios contábeis arrecada das empresas, além das 12 mensalidades que já são pagas durante o ano.
O valor do 13° salário corresponde ao valor recebido em um mês de trabalho na empresa. Conforme diz a lei, a gratificação corresponderá a 1/12 (um doze avos) da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente.
No entanto, os contabilistas e contadores que atuam pela CLT devem receber 13º salário como qualquer profissional que trabalha com carteira assinada, independentemente do segmento.
Proposta estabelece piso salarial de R$ 7.272 para o profissional de contabilidade no serviço público. O Projeto de Lei 1645/22 estabelece piso salarial de R$ 7.272 para o profissional de contabilidade no serviço público.
Quanto um contador cobra para emitir uma nota fiscal? Em geral, um profissional pode cobrar entre R$250 a R$450 reais mensais para realizar a contabilidade de uma empresa de pequeno porte, com um número baixo de notas fiscais emitidas por mês.
Art. 1º - A gratificação salarial instituída pela Lei número 4.090, de 13 de julho de 1962, será paga pelo empregador até o dia 20 de dezembro de cada ano, compensada a importância que, a título de adiantamento, o empregado houver recebido na forma do artigo seguinte.
Devido a empregados com carteira assinada, aposentados, pensionistas e servidores, o benefício, também conhecido como gratificação natalina, deve ser pago pelo empregador em duas parcelas: a primeira entre 1º de fevereiro e 30 de novembro; e a segunda até 20 de dezembro.
🤔 PJ TEM LIMITE DE HORÁRIO? Não. Como a pessoa jurídica não tem nenhum vínculo CLT, pode trabalhar quantas horas quiser e receber a mais por isso. “[O funcionário PJ] pode trabalhar até 24 horas se ele quiser.
Para que você consiga receber os seus direitos no caso em que você trabalhou como pessoa jurídica para o empregador, será necessário entrar com uma ação na Justiça do Trabalho buscando o reconhecimento do vínculo empregatício e o consequente pagamento de todas as verbas rescisórias.
Um PJ trabalhando como CLT só pode significar uma coisa: PEJOTIZAÇÃO! A pejotização é uma prática ilegal, que acontece quando você é contratado como PJ, mas na prática trabalha como um empregado comum. O objetivo das empresas com essa fraude é mascarar a relação de emprego e pagar menos encargos trabalhistas.
Apesar de possuírem responsabilidade limitada, os contadores não estão livres de demandas judiciais, pelo exercício da profissão. Os processos judiciais contra contadores podem – e são – ajuizados em todo o país.
O contador assume inteira responsabilidade pelos serviços técnicos realizados, assim como pelas orientações que prestar. As multas decorrentes da entrega fora do prazo legal, para pagamento, ou que forem decorrentes da não prestação dos serviços por parte do contador, são de responsabilidade do próprio contador.
Sim. Empresas do Simples Nacional (ME ou EPP), Lucro Presumido ou Lucro Total são obrigadas por lei a ter o serviço de contabilidade interno ou externo. Somente o MEI (Microempreendedor Individual) não precisa de contador para fazer a gestão da sua contabilidade.
