É possível ter dois empregos com carteira assinada?

Posso ter dois empregos? Via de regra, não há impedimento para um trabalhador ter dois empregos pela CLT, desde que haja a compatibilidade de horários (horários diferentes, que não se sobreponham).
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Tem como trabalhar em dois empregos de carteira assinada?

Muitas pessoas têm se perguntado se é possível trabalhar em dois empregos ao mesmo tempo e a resposta é: sim, é possível! A jornada dupla de trabalho tem se tornado uma opção cada vez mais viável para muitos brasileiros que desejam aumentar sua renda mensal.
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Quantas horas pode trabalhar por dia em dois empregos?

É comum que a maioria das empresas formalize a jornada de trabalho dos seus funcionários em oito horas diárias, totalizando 44 horas semanais. Porém, caso o trabalhador possua dois empregos, é necessário se dedicar ao dobro do tempo, totalizando 16 horas de trabalho por dia.
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Quem trabalha em dois empregos tem direito a dois PIS?

Ou seja, profissionais com dois contratos e compatibilidade entre os empregos receberão o piso, sim!
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Quantos registros pode ter na carteira de trabalho?

Se você quer ou precisa de um segundo emprego, saiba que a legislação permite ter dois trabalhos formais, tanto no setor privado quanto no público. Essa validação da lei é importante, porque garante a manutenção dos direitos trabalhistas em ambas as funções, desde que sejam formalizadas na carteira de trabalho.
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Posso assinar a mesma carteira em dois empregos???

Qual a vantagem de ter dois registros na carteira?

Qual a vantagem de ter dois registros na carteira? Certamente, a principal vantagem de ter dois registros na carteira é ter duas fontes distintas de renda.
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Quem trabalha em dois empregos registrado Se é mandado embora de um tem direito ao FGTS?

Caso seja demitido de meu atual emprego, tenho direito de sacar também o Fundo de Garantia destes dois outros empregos? Em verdade o FGTS é sempre seu. O pedido de demissão impede o saque, mas o valor continua depositado em sua conta vinculada, que pode ser movimentada nos casos previstos no art. 20 da lei 8.036/1990.
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Quem trabalha em dois empregos vai receber o piso?

Mesmo aqueles com dois contratos serão elegíveis para receber o piso, incluindo o retroativo, desde que haja compatibilidade entre as jornadas.
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Quem tem dois empregos pode se aposentar mais cedo?

O benefício para a aposentadoria de quem trabalhou em dois empregos é calculado com base na média dos salários de cada emprego, e é necessário ter trabalhado pelo menos 15 anos para ter direito ao benefício. O cálculo pode ser simples, mas é importante ter os documentos certos para comprovar o tempo de contribuição.
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Quem tem 2 empregos recebe o piso salarial da Enfermagem?

Ministério da Saúde reconhece direito ao piso de quem tem duplo vínculo na Enfermagem.
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O que é duplo vínculo de trabalho?

O duplo vínculo acontece quando um sócio possui vínculos com outras empresas, seja como empregado CLT, sócio, cooperado ou autônomo e recebe salário em que é feito o recolhimento de INSS. Cadastrar o duplo vínculo é necessário para que na soma de todos os salários não aconteça recolhimento acima do teto do INSS.
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Sou CLT posso prestar serviço para outra empresa?

Não há nenhum problema.
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Quanto tempo de descanso entre dois empregos?

O intervalo interjornada é definido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Segundo o artigo 66 da CLT, esse intervalo compreende o período de descanso entre duas jornadas de trabalho e deve ter a duração de, no mínimo, 11 horas consecutivas.
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Pode assinar a carteira de trabalho com menos de um salário mínimo?

A remuneração do empregado pode até variar de acordo com a quantidade de horas trabalhadas ou de unidades produzidas, mas não pode ser inferior ao valor do salário mínimo mensal.
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Como consultar se o empregado tem outro emprego?

É feita consulta no banco de dados da RAIS para obter a tela de vínculos do trabalhador (a) por PIS/PASEP ou CPF e são gerados documentos com vínculos do trabalhador por ano em pdf.
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Pode ser registrado antes de dar baixa na carteira?

Nestes casos, não há impedimento para a empresa contratar o trabalhador, e tampouco deixar de assinar sua carteira de trabalho, pois é obrigação da empresa assinar a carteira de trabalho em até 05 (cinco) dias, e não poderá usar este argumento para impedir a nova contratação.
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Qual a vantagem de pagar 2 INSS?

Essa complementação é vantajosa, porque garante uma aposentadoria com valor maior para o MEI. Atenção: a complementação só pode ser feita sobre o valor do salário mínimo. Isto é, a complementação terá uma alíquota de 15% de R$ 1.412,00 (salário mínimo de 2024), o que dá uma guia de recolhimento no valor de R$ 211,80.
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Qual é o trabalho que aposenta mais cedo?

Profissionais de mineração

Trabalhadores do setor de mineração enfrentam condições de trabalho difíceis, incluindo exposição a substâncias perigosas e ambientes insalubres. Por isso, a aposentadoria precoce é comum nessa área, a fim de proteger a saúde e a segurança desses profissionais.
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Qual a vantagem de pagar dois INSS?

A vantagem de pagar dois INSS é que você tem a possibilidade de aumentar o valor da sua aposentadoria. Mas, por exemplo, pagar o INSS sobre dois salários mínimos não dá a garantia de que você terá exatamente 2 salários mínimos de aposentadoria.
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Quem recebe até dois salários mínimos?

Trabalhadores que recebem até dois salários mínimos voltarão a pagar o Imposto de Renda (IR) em 2024 devido ao aumento do salário mínimo. Com a renda mensal de R$ 2.824, quem recebe dois mínimos supera a faixa de isenção da tabela atual, de R$ 2.640.
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Quem recebe dois salários têm direito?

Quem tem direito ao abono salarial

Pessoas cadastradas no PIS ou PASEP há pelo menos cinco anos e que tiveram uma renda máxima de dois salários mínimos no ano-base têm direito ao abono salarial. No caso do abono de 2023, o ano-base é 2021.
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Quem ganha acima de dois salário mínimo têm direito ao PIS?

O calendário mudou, mas as regras são as mesmas: se você trabalhou com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2021, recebendo até dois salários mínimos, já pode se preparar para sacar o benefício do PIS/Pasep a partir de fevereiro.
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Quais são as novas regras do seguro-desemprego 2023?

Os trabalhadores que tiverem direito ao benefício seguro-desemprego não poderão receber menos do que o salário mínimo vigente, R$ 1.302. Os trabalhadores que tenham recebido salários médios acima de R$ 3.280,93 terão direito, invariavelmente, ao seguro-desemprego no valor de R$ 2.230,97.
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Quem tem 5 meses de carteira assinada recebe seguro-desemprego?

Apesar das novas regras do seguro-desemprego, é possível receber o benefício com menos de 12 meses trabalhados, porém não pode ser a primeira solicitação do seguro. Ou seja, a partir do segundo pedido de seguro-desemprego em diante, você poderá receber o benefício a partir dos 6 meses de trabalho.
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Qual o valor do seguro-desemprego em 2023?

No ano de 2023, o valor do benefício Seguro-Desemprego não foi inferir ao valor de R$ 1.302, que corresponde ao valor do salário mínimo vigente. O mesmo pode ocorrer em 2024, mas essa informação ainda não foi divulgada.
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