É verdade que vai reduzir a carga horária de trabalho?

A redução da jornada de trabalho acontece em casos de calamidade pública, como na pandemia de covid-19, ou crises econômicas na empresa. Contudo, o colaborador não pode ser prejudicado e precisa sempre estar ciente e de acordo com a redução, seja em negociação coletiva ou individual.
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Foi aprovado a lei que diminui a carga horária de trabalho?

A redução da jornada de trabalho não é tema novo no Congresso Nacional, mas só em 2023 o assunto voltou avançar no Senado, com a aprovação do PL 1.105/2023 na CAS. Antes dele, várias propostas com esse objetivo acabaram não progredindo.
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Como vai funcionar a redução de carga horária?

A redução da carga horária nada mais é do que a diminuição da jornada do colaborador. Isto é, se antes ele prestava 8 horas de trabalho diariamente e 44 semanalmente, é garantir que o tempo de trabalho será menor do que este. Ao realizar a diminuição da carga horária as empresas buscam economia.
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Como vai ficar a jornada de trabalho em 2024?

A matéria está na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ), onde aguarda designação de relator. De acordo com a iniciativa, a jornada de trabalho não poderá ser superior a 40 horas semanais, diminuindo gradativa e anualmente em uma hora por ano até o limite de 36 horas.
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Como vai funcionar a jornada de trabalho reduzida?

No Brasil, o PL 1105/2023 propõe essa redução da jornada semanal para até quatro dias semanais sem diminuição salarial, desde que seja feito mediante acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho.
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Senadores aprovam redução da jornada sem perda salarial

Foi aprovado trabalhar 4 dias por semana?

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não existe impedimento legal para a adoção da semana de 4 dias. A lei diz que existe um teto, o de 44 horas semanais trabalhadas.
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Quem tem direito a carga horária reduzida?

Nesse sentido, os servidores estaduais e municipais que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência tem direito à jornada reduzida, independentemente de compensação de horário.
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O que vai mudar na lei trabalhista em 2024?

Um aumento significativo nas leis trabalhistas em 2024 foi do adicional noturno, que passou de 20% para metade do salário mínimo. O cálculo é baseado no valor da hora de trabalho regular, aplicado das 22h às 5h.
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O que muda para os trabalhadores em 2024?

Uma das principais mudanças na lei trabalhista de 2024 é o fim da prescrição quinquenal para o FGTS. Agora, as ações de cobrança prescrevem após 30 anos, a partir da data do fato gerador do direito. Essa nova regra não se aplica aos casos já em curso, onde a prescrição seguirá a regra anterior de 5 anos.
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Foi aprovado trabalhar 6 horas por dia?

O que diz a lei sobre a jornada de trabalho de 6 horas? A jornada de trabalho de 6 horas está prevista na CLT, com atualizações após a reforma trabalhista de 2017.
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Foi aprovado a jornada de trabalho?

Aprovada em dezembro do ano passado na Comissão de Assuntos Econômicos do Senado, a proposta segue, agora, para a deliberação da Câmara dos Deputados. Atualmente, a CLT já prevê o regime de tempo parcial de 30 horas semanais, mas a Constituição Federal estabelece como jornada máxima as 44 horas.
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Foi aprovada a lei de 40 horas semanais?

A comissão especial que analisa a redução da jornada de trabalho, de 44 para 40 horas semanais, aprovou há pouco, por unanimidade, o relatório favorável apresentado pelo deputado Vicentinho (PT-SP) à Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 231/95.
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Qual servidor tem direito a redução de carga horária?

A redução de carga horária do servidor público é permitida em situações estabelecidas por lei, como em casos de doença grave ou deficiência que leve à incapacidade permanente ou temporária, tanto do servidor quanto de seus dependentes.
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Vai acabar o 6x1 no Brasil?

O debate sobre o fim da escala 6×1 ganhou força no Brasil em 2024. O Brasil foi o segundo país com mais casos de burnout (doença ocupacional decorrente do esgotamento físico, emocional e mental), segundo a pesquisa da International Stress Management Association (Isma-BR), realizada em 2021.
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Quanto é uma hora de trabalho em 2024?

Para isso, ele deve ser reajustado conforme a inflação anual. Desde 1º de janeiro de 2024, o valor do salário mínimo em 2024 é de R$ 1.412. Ele foi reajustado em pouco mais de 6,97% em relação a 2023. O valor diário corresponderá a R$ 47,07 e o por hora, de R$ 6,42.
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Onde pedir a redução de carga horária de trabalho?

Desse modo, para solicitar a redução de jornada de trabalho, é necessário buscar o departamento pessoal ou setor de gestão de recursos humanos no órgão público o qual trabalha, a fim de que formalize um requerimento administrativo.
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Como vai funcionar a redução da jornada de trabalho?

Por meio da redução da jornada, a empresa mantém um contrato vigente e pode efetuar uma redução salarial. Ou seja, ela diminui o tempo de trabalho e, ao mesmo tempo, ajusta o salário do colaborador. A redução salarial é muito utilizada como medida temporária.
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Quais as LTS previstas para 2024?

Confira as vencedoras do leilão:
  • Eletronorte – Lotes 1,3,5 e 9.
  • EDP Energias do Brasil S.A.– Lotes 2 e 3.
  • FIP Development Fund Warehouse – Lotes 4,6 e 14.
  • EDP Trading Comercialização e Serviços de Energia S.A – Lote 7.
  • Brasiluz Eletrificação e Eletrônica Ltda. – ...
  • Cox Brasil S.A. –
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O que esperar da empresa em 2024?

Criatividade e agilidade cognitiva também se destacarão como características altamente valorizadas pelas corporações em 2024, devido à dinâmica cada vez mais acelerada dos processos e necessidades de resultados.
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Quando começa a nova lei trabalhista?

A nova lei trabalhista, popularmente conhecida como reforma trabalhista, entrou em vigor em novembro de 2017, e desde então tem “dado o que falar” para a maioria dos brasileiros.
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Como fica a demissão na nova lei trabalhista?

A mudança na demissão por acordo trabalhista está no aviso indenizado, que ocorre quando a empresa decide que o colaborador não precisa mais cumprir com as suas obrigações na empresa e deve sair a partir da decisão pela demissão. Nesse caso, a multa do aviso prévio será de 50%.
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Quantos anos tem a CLT em 2024?

Mais de 80 anos após a sua assinatura, o conjunto de leis segue essencial para o trabalhador brasileiro, mas é constantemente alvo de discussões.
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Foi aprovado a redução da carga horária?

CAS aprova redução da jornada sem redução de salário por acordo coletivo. A Comissão de Assuntos Sociais aprovou o projeto de lei (PL 1.105/2023) que acrescenta um artigo à Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, permitindo a redução da jornada de trabalho sem que se diminua o salário.
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Vai mudar a carga horária de trabalho?

Redução da jornada de trabalho, projetos em discussão no Brasil. No Brasil, propostas sobre a redução da jornada de trabalho já vêm sendo discutidas pelo Congresso Nacional desde 1995. No entanto, somente em 2023 esse assunto começou a ser visto com possibilidade real de aprovação.
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Foi aprovada a lei de trabalho 4 dias por semana?

É regido por lei trabalhar 4 dias na semana? Por se tratar de uma novidade, não há uma lei específica para esse regime de trabalho, mas segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não existe impedimento legal para a adoção da semana de 4 dias nas empresas.
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