“A doula oferece medidas de conforto físico através de massagens, relaxamentos, técnicas de respiração, banhos e sugestão de posições e movimentações que auxiliem o progresso do trabalho de parto e diminuição da dor e desconforto, além de suporte informativo explicando os termos médicos e os procedimentos hospitalares.
A doula é uma profissional que tem como responsabilidade o acompanhamento da gestante durante todo o período de gravidez, parto e pós-parto, além de apoiar, encorajar, oferecer conforto e suporte emocional nesses momentos.
No momento do parto, a doula se encarrega de propor medidas para o alívio não farmacológico da dor, além de oferecer suporte emocional à parturiente. E, no pós-parto, atua, principalmente, orientando a amamentação.
Doula não é parteira tampouco enfermeira obstetra. Muitas vezes confundida, ela acompanha gestantes em partos — antes, durante e após o nascimento do bebê. O que faz uma doula é dar apoio emocional e sugerir técnicas não medicamentosas ou exercícios para alívio de dor.
Art. 1º Considera-se doula aquela ou aquele que oferece apoio psicológico, conforto e suporte emocional à mulher durante todo o período de gravidez, parto e período pós-parto, visando à melhor evolução desse processo e ao bem-estar da gestante.
O salário médio de um Doula no Brasil é de R$ 2.451,65. As especialidades com os melhores salários são Tecnico em Quiropraxia, Tecnico em Acupuntura e Terapeuta Holístico. Essas informações são baseadas nas 11888 contratações que aconteceram no último ano, em todo o Brasil.
O atendimento pelo SUS é gratuito. Não pode admitir a presença de qualquer pessoa, remunerada, que possa interferir no trabalho da equipe. Uma doula não tem qualquer responsabilidade penal, civil ou administrativa e pode interferir na conduta de uma equipe que responde a um conselho, seja de medicina ou de enfermagem.
Ter uma doula ao lado não é obrigatório, mas muitas mulheres estão optando por esse serviço devido aos benefícios que ele proporciona. O custo de uma doula pode variar dependendo da região, mas em média fica entre R$1 mil e R$2 mil.
O acesso das Doulas é garantido por lei e queremos que todas as gestantes tenham acesso a este direito, proporcionando uma assistência de qualidade e um atendimento humanizado”, ressalta dr. Adalberto Kiochi Aguemi, coordenador da Área Técnica de Saúde da Mulher.
III – aos que, à data da publicação desta Lei, exerçam, comprovadamente, há mais de 3 (três) anos, a profissão de doula. Parágrafo único. A partir do início da vigência desta Lei, os cursos referidos nos incisos I e II do caput deste artigo terão carga horária mínima de 120 (cento e vinte) horas.
Entre 18 e 32 semanas é o ideal, para ter tempo suficiente de preparar o corpo e a alma para o parto e elaborar um plano de parto satisfatório, negociando tranquilamente com a equipe.
Um ponto que a profissional deve se atentar aqui é a data provável em que ocorrerá o parto. Além disso, em caso de algum imprevisto por parte dela, deverá indicar neste contrato uma doula substituta e que seja de sua confiança, naturalmente. É importante constar do contrato quando a doula vai ao encontro da gestante.
Seu papel é oferecer conforto, encorajamento, tranquilidade, suporte emocional, físico e informativo durante o período de intensas transformações pelo qual a gestante está passando. A atuação da doula durante o parto é reconhecida e estimulada pelo Ministério da Saúde e pela Organização Mundial da Saúde (OMS).
A doula não realiza qualquer procedimento médico ou clínico. Por isso, não há necessidade de formação superior em áreas da saúde, como enfermagem ou fisioterapia, somente o curso específico de doula. Em geral, elas atuam de forma autônoma, prestando o serviço diretamente à gestante.
Em 2024, os custos podem ultrapassar R$20 mil, dependendo de aspectos como a necessidade de UTI neonatal, equipe multidisciplinar, e a complexidade do caso. É essencial considerar todos os custos associados, desde exames pré-operatórios até o pós-parto, para ter uma estimativa realista do investimento necessário.
Porém, deve-se ressaltar que a doula não pode executar qualquer ato médico. Ela não está apta a fazer ou prescrever exames, e não pode diagnosticar nem determinar tratamentos. Também não é sua função discutir procedimentos com a equipe ou questionar decisões.
Algumas operadoras de planos de saúde têm incluído a figura da doula na cobertura, oferecendo assistência para gestantes durante o parto. A presença da doula pode ajudar a tornar a experiência do parto mais humanizada e tranquila, ajudando a mulher a lidar com as emoções e a dor.
Ainda na gestação, a Doula oferece um atendimento físico e emocional, ajudando a mulher a se preparar para o parto, e o acompanhamento se estende até o dia do parto onde, geralmente, elas são as primeiras a chegar.
Art. 1º. Maternidades, casas de parto e estabelecimentos hospitalares congêneres, da rede pública e privada de todo o território nacional ficam obrigados a permitir a presença de doulas durante todo o período pré-natal, trabalho de parto, parto e pós- parto imediato, sempre que solicitado pela parturiente.
A doula oferece medidas de conforto físico através de massagens, relaxamentos, técnicas de respiração, banhos e sugestão de posições e movimentações que auxiliem o progresso do trabalho de parto e diminuição da dor e desconforto. Oferece suporte informativo explicando os termos médicos e os procedimentos hospitalares.
O Projeto de Lei 3946/21, já aprovado pelo Senado, regulamenta a profissão das doulas, profissionais que oferecem apoio durante a gestação e no parto. O texto está agora em análise na Câmara dos Deputados.
