O que acontece se não tiver testemunha processo trabalhista?

Em regra, as testemunhas comparecem à audiência independentemente de intimação, voluntariamente e após serem convidadas a testemunhar por uma das partes do processo, como determina o art. 825 da CLT. Porém, as testemunhas que não comparecerem por quaisquer motivos poderão ser intimadas, a pedido da parte que convidou.
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É possível ganhar um processo trabalhista sem testemunhas?

Independentemente de ser um meio inseguro, a prova testemunhal é indispensável ao processo do trabalho, sendo por diversas vezes o único meio probatório possível.
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O que acontece se não levar testemunha na audiência trabalhista?

Caso se ausentem, serão intimadas e se, ainda assim, faltarem à audiência em prosseguimento, serão conduzidas coercitivamente, além de sofrerem sanção de multa. Assim, uma vez demonstrado pela parte que sua testemunha foi convidada a comparecer à audiência e não o fez, cabe ao juízo determinar sua intimação.
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É obrigatório testemunha em processo trabalhista?

Não há qualquer obrigação de comparecer ao fórum, ou seja, cabe ao convidado decidir se vai ou não ser testemunha naquele processo.
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O que acontece se não tiver testemunha?

A primeira obrigação é o comparecimento em audiência. Caso a testemunha seja intimada e falte na data marcada (sem justificativa) pode ser conduzida à força perante a autoridade judicial ou policial, sob pena de crime de desobediência.
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Não Tenho Testemunha, e Agora?

É necessário arrolar testemunhas na Justiça do Trabalho?

No processo do trabalho não há obrigatoriedade de apresentação prévia do rol de testemunhas, devendo estas comparecer à audiência independentemente de intimação .
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É possível perder uma causa trabalhista?

A lei estabelece que quem perder a ação, trabalhador ou empregador, terá de pagar de 5% a 15% do valor da sentença para os advogados da parte vencedora, que são os chamados honorários de sucumbência, e o valor que o trabalhador pedir será a base de cálculo do honorário cobrado dele caso perca a ação.
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Quem é impedido de ser testemunha no processo do trabalho?

Atualmente, a CLT, na parte destinada ao processo trabalhista, já não permite o compromisso da testemunha que seja parente até o terceiro grau civil, amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes na reclamação trabalhista.
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Pode obrigar alguém a ser testemunha?

Assim, resumindo, toda pessoa é obrigada a depor, contudo, a lei apresenta algumas exceções, dentre elas que ascendente ou descendente, o cônjuge, o irmão e o pai, a mãe, ou o filho adotivo, podem recusar-se a depor casos existam outras formas de provar a inocência ou a culpa da pessoa acusada no processo.
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Qual o papel da testemunha no processo trabalhista?

As testemunhas são muito importantes para o esclarecimento dos fatos ocorridos no ambiente de trabalho e, por consequência, para o convencimento do juiz.
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O que acontece se o oficial de justiça não encontrar a testemunha?

E no caso das testemunhas, se elas não comparecerem ficam sujeitas à condução coercitiva pela Polícia, sob ordem do juízo que preside o ato.
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O que fazer quando a testemunha falta?

Se a testemunha sem motivo justificado não comparecer na audiência, para a qual foi intimada, será conduzida coercitivamente e responderá pelas despesas do adiamento do ato. A condução coercitiva é uma forma de levar a testemunha à presença do juiz independente de sua vontade e desde que haja prévia intimação.
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Sou obrigada a ir em audiência trabalhista?

Com a entrada em vigor da reforma trabalhista, o reclamante que não comparecer em audiência será condenado ao pagamento das custas processuais, ainda que beneficiário da justiça gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável (Artigo 844, § 2º).
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O que acontece se eu não levar testemunha na audiência trabalhista?

825 da CLT: “As testemunhas comparecerão a audiência independentemente de notificação ou intimação. Parágrafo único. As que não comparecerem serão intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas a condução coercitiva, além das penalidades do art.
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Quanto tempo demora a primeira audiência de um processo trabalhista?

De acordo com o TRT (Tribunal Regional do Trabalho), a primeira instância demora, em média, 228 dias para julgar uma ação trabalhista e 398 dias para julgamento em segunda instância. Já o TST estabeleceu um prazo de 508 dias entre a data de chegada do processo e a data da baixa.
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Quais são as perguntas que o juiz faz a testemunha?

Perguntas para Testemunha de Defesa do Réu - Roubo - art. 157 Código Penal
  • A quanto tempo conhece o Réu?
  • Qual o seu vínculo com o Réu? Vizinho ? Conhecido ?
  • Sabe dizer como é a relação do Réu com os pais, esposa/companheira(0), filho(a), vizinhança?
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Tem como processar sem testemunha?

Ou seja: a participação da testemunha é essencial, na maioria das vezes, para que o Judiciário possa esclarecer se ocorreu, de fato, alguma violação a um direito do trabalhador. É possível dizer que, na enorme maioria dos processos trabalhistas, a prova testemunhal é a mais importante e decisiva do processo.
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O que acontece se a pessoa não for depor?

Mandado de Condução: Se você não comparecer voluntariamente na delegacia após receber uma intimação, as autoridades podem emitir um mandado de condução. Isso significa que a polícia terá o direito de prendê-lo e levá-lo coercitivamente para prestar depoimento. 2.
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Quem pergunta primeiro para a testemunha trabalhista?

Depoimento das testemunhas

Neste momento, o advogado da reclamante pergunta primeiro para as testemunhas da reclamante e depois o advogado da outra parte pode também fazer perguntas — e o mesmo se aplica às testemunhas da reclamada.
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Como recusar ser testemunha trabalhista?

O convidado a testemunhar só poderá recusar comparecer quando esse convite for feito de maneira informal, isto é, verbalmente e sem documentação comprobatória. Contudo, caso ele seja convocado por uma carta formal, com informações sobre o processo, ele será obrigado a comparecer.
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Pode se negar a ser testemunha?

Testemunha é obrigada a comparecer em audiência? Ninguém está a salvo de ser testemunha de um fato jurídico relevante para o direito penal, basta contato visual ou auditivo com o fato que surge o dever de testemunhar. Assim, o presente informativo…
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É necessário apresentar rol de testemunhas no processo trabalhista?

§ 5º Na hipótese do § 3º, as partes devem levar, para a audiência prevista, o respectivo rol de testemunhas. § 6º O número de testemunhas arroladas não pode ser superior a 10 (dez), sendo 3 (três), no máximo, para a prova de cada fato.
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É fácil ganhar processo trabalhista?

Uma das principais dúvidas que surgem quando se trata de um processo trabalhista é se trata-se de uma causa ganha ou não. A resposta, no entanto, não é tão simples assim. Cada caso é único e depende de diversos fatores, como as leis trabalhistas aplicáveis, as provas apresentadas e a argumentação das partes envolvidas.
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Como se livrar de um processo trabalhista?

A melhor forma de se livrar dos processos trabalhistas é adotar uma abordagem proativa para prevenir disputas trabalhistas antes que elas se transformem em processos judiciais.
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Quanto custa perder um processo trabalhista?

Esse honorários variam entre 5% e 15% do valor que foi pedido e que houve perda, ou seja, uma pessoa que entra com um processo pedindo R$ 100.000,00 e perde, pode ser condenada a pagar entre R$5.000,00 e R$15.000,00 de sucumbência, além das custas processuais de 2%. Além disso, há o risco de perda do direito.
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