O que as empresas ganham com o GPTW?

O que a empresa ganha com GPTW? Uma das missões que o GPTW estimula nas organizações é comunicar ao mundo como sua empresa é boa de trabalhar, elevando as reações da sua estrutura no mercado.
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O que a empresa ganha com o selo GPTW?

O selo GPTW significa que a empresa foi certificada como um Excelente Lugar Para Trabalhar. Por meio de uma pesquisa de clima anônima, as pessoas da organização são convidadas para avaliar o ambiente.
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Qual a importância do GPTW para uma empresa?

O conceito de Great Place to Work, abreviado como GPTW, refere-se a uma abordagem que busca identificar e reconhecer os melhores ambientes de trabalho nas organizações. Ou seja, há uma crença de que um ambiente de trabalho positivo e saudável contribui diretamente para o sucesso e a produtividade de uma empresa.
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Qual a importância do GPTW para as empresas que recebem o prêmio?

Um dos grandes motivos para as empresas desejarem o reconhecimento GPTW é o fortalecimento da marca empregadora. Ter o selo GPTW e, melhor ainda, estar numa das primeiras posições no ranking, é um importante fator para atrair e reter talentos.
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O que faz uma empresa ser Great Place to Work?

O Great Place To Work é uma empresa consolidada no mercado como especialista em gestão de pessoas e análise do ambiente de trabalho. Estar em um dos rankings GPTW é estabelecer essa conexão com a marca da sua empresa.
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Vale a pena certificar sua empresa com o GPTW?

Quanto custa para ter o GPTW?

O selo GPTW é pago e o valor varia de acordo com o tamanho da sua empresa. Quando mais colaboradores, maior o investimento. O plano mais básico – para empresas de 10 a 29 funcionários – custa R$ 225,00 por mês e, conforme o número de pessoas aumenta, o preço também sobe.
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Como uma empresa ganha o selo Great Place to Work?

Para que a empresa receba o selo de Certificação GPTW, com duração de um ano, além de contar com a amostra mínima de funcionários respondentes, 7 a cada 10 funcionários precisam avaliar a empresa de maneira favorável.
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Como aplicar o GPTW nas empresas?

Para participar é necessário:
  1. ser uma empresa certificada;
  2. preencher o cadastro inicial e questionário de certificação;
  3. preencher o questionário de ranking;
  4. ter um selo GPTW dentro da validade.
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O quê GPTW avalia?

O Great Place to Work é uma autoridade global em cultura de trabalho e clima organizacional. Assim, as empresas que recebem certificação GPTW são reconhecidas por criar ambientes excepcionalmente positivos. E se você está buscando ações para a construção de um ambiente de trabalho positivo, conheça o GPTW.
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O que precisa ser melhorado na sua empresa GPTW?

Entre os requisitos avaliados pela GPTW, entram questões como benefícios, autonomia, clima organizacional, transparência na gestão, remuneração e orgulho de fazer parte da organização.
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Quais os pilares do GPTW?

GPTW For All

É uma metodologia que propõe a cultura da confiança para maximizar o potencial humano, pautada nos seguintes pilares: confiança, valores, efetividade da liderança, inovação por todos e resultados do negócio.
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Quais empresas têm GPTW?

Selo Destaque Saúde Emocional
  • Arcos Dorados – McDonalds.
  • Coris.
  • C&A.
  • Grupo Marche.
  • Magazine Luiza.
  • N&DC.
  • Solo Network.
  • Usaflex.
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Quem criou o GPTW?

Como tudo começou. O trabalho do Great Place to Work® começou na década de 80, com Robert Levering, um jornalista que cobria assuntos ligados ao trabalho e especialmente a conflitos trabalhistas. Ele foi convidado para escrever um livro sobre as melhores empresas para trabalhar nos EUA.
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Qual a vantagem de ser GPTW?

Reconhecimento externo: A certificação GPTW confere reconhecimento externo à empresa como um empregador de excelência. Esse selo de qualidade é amplamente reconhecido no mercado e demonstra o compromisso da organização em proporcionar um ambiente de trabalho positivo e engajador para seus colaboradores.
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Como é calculado o GPTW?

Como é calculada a nota da Pesquisa de Clima GPTW (Trust Index)? Na Pesquisa GPTW, os colaboradores da empresa participante avaliam 63 afirmativas, classificando-as em diferentes graus de favorabilidade.
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O que falar sobre o GPTW?

O Great Place to Work (traduzido como Melhores Lugares para Trabalhar) é um certificado criado pelo jornalista Robert Levering na década de 80. Ele surgiu a partir de uma proposta da editora para que Robert escrevesse um livro indicando as 100 melhores empresas da América para os trabalhadores.
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O que a empresa ganha sendo GPTW?

Toda empresa Certificada pelo Great Place To Work® recebe um selo de Certificação digital personalizado. Ela poderá utilizá-lo durante 12 meses – a partir da data de Certificação – para compartilhar com funcionários, parceiros, e o público sobre sua conquista.
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Qual o objetivo da pesquisa GPTW?

O GPTW — ou Great Place To Work® — é uma consultoria global que apoia as organizações a obterem melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.
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Como funciona o ranking GPTW?

Rankings Nacionais

O GPTW BR publica anualmente mais de 40 rankings, premiando as Melhores Empresas Para Trabalhar™ em âmbito nacional, regional, setorial (como TI e Saúde) e temático (Melhores Empresas Para Mulheres). Clique no botão para consultar as regras de elegibilidade para cada ranking.
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O que é avaliado no GPTW?

O que é avaliado nos questionários da pesquisa? A pesquisa GPTW avalia diversos critérios relacionados principalmente ao clima organizacional, buscando entender qual é a percepção das pessoas colaboradoras sobre variados temas na empresa.
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Qual a melhor empresa para se trabalhar no Brasil 2024?

Nesse contexto, algumas empresas foram escolhidas como as melhores para se trabalhar, conforme o levantamento. A Samsung encabeça a lista, tendo como principais pontos positivos a saúde financeira e reputação. Não é diferente com a Nestlé, que ocupa o segundo lugar no ranking.
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Quanto cobrar por uma pesquisa de clima?

Veja alguns valores sugeridos por empresas especializadas em pesquisa de clima organizacional: Até 100 colaboradores: os valores são de R$6.400 a R$14mil. Entre 200 a 1000 colaboradores: De R$25 mil a R$45 mil. Com mais de 1000 colaboradores: Valor mínimo de R$30 mil, já que o projeto tem análises mais avançadas.
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Quais empresas são GPTW?

Itaú Unibanco, Novo Nordisk, BHS e E-core são as grandes campeãs do Great Place to Work 2023.
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Como conquistar o GPTW?

Para conquistar o selo GPTW, a empresa deve obter uma pontuação mínima em ambas as ferramentas de avaliação, que indicará que a empresa oferece um ambiente de trabalho de qualidade e está comprometida com a satisfação e o desenvolvimento de seus colaboradores.
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Quem pode responder GPTW?

Estagiários, sócios e diretores da empresa que integrem a rotina do negócio, bem como sócios e PJ´s (desde que sejam prestadores de serviços exclusivos da empresa).
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