O que deve ser descontado na folha de pagamento?

Os principais descontos permitidos na folha de pagamento são: INSS, IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte), vale-transporte, plano de saúde e odontológico, faltas e atrasos. Pode ainda haver descontos como adiantamento de salário, contribuição sindical, empréstimo consignado e pensão judicial.
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O que pode ser descontado em folha de pagamento?

Os descontos em folha de pagamento são todos os valores deduzidos do salário bruto do colaborador CLT. Eles podem ser facultativos ou obrigatórios. No primeiro caso temos os descontos provenientes de benefícios, absenteísmo, entre outras razões.
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Qual o valor de desconto do INSS e FGTS?

O recolhimento obrigatório do FGTS, por parte do empregador e que não é descontado do salário do trabalhador, equivale a 8% do salário bruto do trabalhador. Já o desconto do INSS do salário bruto do trabalhador pode ser de 7,5%, 9%, 12% ou 14%, conforme a faixa de salário.
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O que é descontado na folha de pagamento de um funcionário?

Os descontos previstos na lei são aquelas que são básicas na folha de pagamento, sendo muitas delas obrigatórias.
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O que pode ser descontado do salário?

No post de hoje, mostraremos em detalhes quais são os principais descontos salariais e como calculá-los:
  • Dano causado pelo empregado. ...
  • Vale-transporte. ...
  • Contribuição previdenciária. ...
  • Imposto de renda. ...
  • Contribuição sindical. ...
  • Adiantamento salarial. ...
  • Atrasos e faltas.
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O QUE PODE SER DESCONTADO NO HOLERITE? NA FOLHA DE PAGAMENTO?

Quais são os desconto em folha de pagamento 2024?

A tabela do INSS para 2024 foi atualizada e está da seguinte forma: Salários de até R$ 1.412,00: Alíquota de 7,5%. De R$ 1.412,01 até R$ 2.427,35: Alíquota de 9%. De R$ 2.427,36 até R$ 3.641,03: Alíquota de 12%.
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O que a empresa não pode descontar do funcionário?

A CLT dispõe o seguinte sobre os descontos no salário: Art. 462 – Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.
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O que é descontado do salário mínimo 2024?

O Imposto de Renda 2024 contará com uma nova tabela de isenção, atualizada pela Medida Provisória Nº 1.206/2024. As pessoas que ganham dois salários mínimos serão tributadas em 7,5%, mas poderão solicitar um desconto de R$ 564,80 caso elas escolham a declaração simplificada.
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O que vem descontado no salário?

Os descontos salariais fazem parte do sistema de remuneração dos trabalhadores e são regulamentados pela legislação brasileira. Eles abrangem desde os obrigatórios, como Imposto de Renda e INSS, descontos autorizados pelo empregado, como vale-transporte e benefícios alimentares, bem como descontos opcionais.
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Quanto é descontado de FGTS de um salário mínimo 2024?

Vale lembrar que, segundo a legislação vigente, o depósito de 8% do FGTS não é descontado do salário do trabalhador, apenas utiliza o valor como base. Assim, como o salário mínimo no ano de 2024 corresponde a R$ 1.412,00, o valor do FGTS mensal para quem recebe o valor é de R$ 112,96 mensais.
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O que é descontado do salário bruto?

O que é o salário bruto? Salário bruto é a remuneração registrada na carteira de trabalho. É também conhecido como salário-base ou salário nominal. Ele serve de referência para que sejam feitos os descontos mensais, obrigatórios – INSS e IRRF – e opcionais – contribuição sindical.
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Como calcular INSS e IRRF na folha de pagamento 2024?

Exemplo prático de cálculo
  1. Desconto do INSS: 14% de R$ 4.500 (menos 181,18 da parcela a deduzir) = R$ 448,82.
  2. Desconto por dependentes: 2 dependentes x R$ 189,59 = R$ 379,18.
  3. Base de cálculo do IRRF: R$ 4.500 – R$ 828,00 = R$ 3.672,00.
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Quando falta um dia de trabalho desconta dois?

Assim, se o trabalhador esteve ausente por um dia, o DP deve descontar 1/6 do valor do DSR da remuneração. Se esteve ausente por dois dias, o desconto deve ser de 2/6 e por aí vai.
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Quanto é descontado do salário para o FGTS?

Qual o valor do depósito? O valor será o correspondente a 8% (oito por cento) do salário bruto pago ao trabalhador. Para os contratos de trabalho firmados nos termos da lei nº 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual é reduzido para 2%.
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Qual o valor que é descontado do INSS?

Como funciona o desconto do INSS em 2024? As alíquotas são de 7,5% para aqueles que ganham até R$ 1.412,00; de 9% para quem ganha entre R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68; de 12% para os que ganham entre R$ 2.666,69 até R$ 4.000,03; e de 14% para quem ganha de R$ 4.000,04 até R$ 7.786,02.
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O que não pode ser descontado em folha de pagamento?

Art. 462 - Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.
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O que deve ser descontado do meu salário?

CLT - 8 descontos no salário do trabalhador permitidos por lei
  1. INSS – Instituto Nacional do Seguro Social. ...
  2. Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) ...
  3. Faltas não justificadas. ...
  4. Antecipação de salário. ...
  5. Vale Transporte. ...
  6. VA e VR – Vale-Alimentação e Vale-Refeição. ...
  7. Aviso-prévio. ...
  8. Pensão Alimentícia.
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O que é descontado no salário de um CLT?

Os descontos no salário de um trabalhador CLT incluem contribuições previdenciárias e Imposto de Renda, além de possíveis deduções para vale transporte e alimentação, e até mesmo contribuição sindical.
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Qual é o valor líquido do salário mínimo 2024?

Para isso, ele deve ser reajustado conforme a inflação anual. Desde 1º de janeiro de 2024, o valor do salário mínimo em 2024 é de R$ 1.412. Ele foi reajustado em pouco mais de 6,97% em relação a 2023. O valor diário corresponderá a R$ 47,07 e o por hora, de R$ 6,42.
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Quanto é descontado do salário 2024?

A primeira faixa de contribuição é a mais simples. Basta multiplicar o salário de até R$ 1.412,00 por 7,5%, que totaliza R$ 105,90 de contribuição. O trabalhador que recebe o salário-mínimo de 2024, de R$ 1.412,00, terá desconto de R$ 105,90 de INSS, com o desconto ele receberá R$ 1.306,10.
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Qual o valor máximo que pode ser descontado na folha de pagamento?

Limite de desconto na folha de pagamento

O limite máximo para todos os descontos na folha de pagamento é de 70%. Portanto, o trabalhador deve receber pelo menos 30% dos rendimentos em dinheiro.
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Pode descontar tudo do salário?

Segundo Constituição Federal, no Artigo 462, da Consolidação das Leis do Trabalho, "ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo".
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