“O conselho consultivo difere do conselho de administração por não ter poder decisório, nem integrar a administração. Ele não é deliberativo, apenas aconselha e propõe recomendações que podem ou não ser aceitas pelos administradores.” Em outras palavras, o conselho consultivo atua no assessoramento do gestor.
Essencialmente, o papel deste conselho é assessorar o síndico na solução de questões importantes que surgirem. Embora tenha previsão legal, sua criação não é obrigatória. As atribuições e demais aspectos de seu funcionamento poderão estar especificados na Convenção.
Qual é o objetivo de implementar um Conselho Consultivo?
Um conselho consultivo é um grupo de profissionais formado para assessorar a diretoria de uma empresa. Como o próprio nome já diz, seu principal objetivo é atuar como um órgão de consulta, ou seja, para orientar os profissionais da organização, não sendo sua responsabilidade tomar decisões.
O conselho consultivo é um órgão colegiado formado para assessorar a diretora da empresa em suas decisões. Em suma, é um órgão para consulta, daí o nome consultivo, e não para deliberação.
Conselhos consultivos são grupos de pessoas que são reunidas para fornecer orientação, aconselhamento e expertise sobre assuntos específicos a uma organização, empresa, instituição ou governo.
Diferença Entre Conselho Consultivo e Conselho Fiscal - Varela Torres Advocacia
Qual o perfil dos membros do conselho Consultivo?
Os membros do conselho consultivo são geralmente profissionais com vasta experiência e conhecimento em áreas específicas, como finanças, marketing, tecnologia ou operações.
Qual a diferença entre conselho de administração e conselho consultivo?
O conselho de administração é obrigatório para as empresas de capital aberto, mas também pode ser adotado por empresas de capital fechado. O conselho consultivo é um órgão facultativo, não previsto em lei, que pode ou não constar no estatuto ou no contrato social da empresa.
Qual é a diferença entre um conselho consultivo e outro deliberativo?
· DELIBERATIVO: Compete o caráter decisório sobre as suas funções; · CONSULTIVO: Tem a responsabilidades de julgar determinado assunto que lhe é apresentado; · NORMATIVO: Reinterpreta as normas vigentes como também e as cria; · PROPOSITIVO: Propõe ações ao Poder Executivo.
Dentro desse papel, o profissional atua como consultor nas empresas, diagnosticando os problemas na administração de talentos, propondo soluções e implementando ações, que podem melhorar o aproveitamento do capital humano dentro da organização.
A média salarial do cargo de Conselheiro (Brasil) é de R$ 14.748 por mês. As estimativas de salários têm como base 14 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Conselheiro nessa localização (Brasil). O maior salário do cargo de Conselheiro (Brasil) é de R$ 21.697 por mês.
Dentre as principais atribuições e funções dos Conselhos Profissionais estão as de registrar, fiscalizar e disciplinar as respectivas profissões regulamentadas. Além disso, representam em juízo e fora dele, os interesses gerais e individuais dos profissionais, a fim de assegurar a qualidade dos serviços prestados.
“O conselho consultivo difere do conselho de administração por não ter poder decisório, nem integrar a administração. Ele não é deliberativo, apenas aconselha e propõe recomendações que podem ou não ser aceitas pelos administradores.” Em outras palavras, o conselho consultivo atua no assessoramento do gestor.
Um conselho consultivo fornece sugestões, observações e ideias para quem toma as decisões do dia a dia. Esses tomadores de decisão podem então definer se devem ou não agir de acordo com a orientação. O conselho consultivo é ao mesmo tempo uma alternativa ao conselho tradicional e um complemento.
Os órgãos consultivos auxiliam o Plenário e a Presidência em temas de interesse dos profissionais, no desenvolvimento de atividades e na implantação de estratégias de caráter regional.
Em termos de características comuns, os conselhos podem ser classificados em consultivo, deliberativo ou participativo. O conselho consultivo tem caráter opinativo, ou seja, é ouvido pelos governantes, mas estes podem ou não agir de acordo com as indicações do conselho.
Já os conselhos administrativos, instalados nas empresas, têm como função deliberar sobre as estratégias da organização, além de solucionar possíveis tensões entre os sócios e os gestores da empresa. Assim, seus membros devem sempre agir buscando proteger o patrimônio empresarial, orientando as ações dos executivos.
Em outras palavras, o propósito deste órgão é garantir que a empresa chegue ao objetivo planejado. Os interesses de um indivíduo ou grupo específico jamais poderão comprometer essa missão, devendo o Conselho, portanto, sempre impedir o favorecimento de algumas partes interessadas em detrimento de outras.
Art. 1.356. Poderá haver no condomínio um conselho fiscal, composto de três membros, eleitos pela assembléia, por prazo não superior a dois anos, ao qual compete dar parecer sobre as contas do síndico.
Resumindo, a principal diferença entre o Conselho Deliberativo e o Conselho Consultivo está no poder de decisão e de autoridade. O Conselho Deliberativo toma decisões vinculativas e obrigatórias, enquanto o Conselho Consultivo oferece conselhos e sugestões sem poder de vinculação.
Embora a lei seja omissa a respeito, o mandato de qualquer membro do Conselho Consultivo, bem como dos respectivos suplentes, pode ser cassado pela Assembleia Geral especialmente convocada, porque segundo o princípio da concordância das formas, quem elege tem, poder de destituir.
