O fluxo horizontal é a espinha dorsal das interações diárias entre colegas e equipes. Ele permite que departamentos ou membros no mesmo nível hierárquico troquem informações e ideias de maneira ágil.
Nesse tipo de comunicação todos os funcionários do mesmo nível hierárquico se comunicam, sendo eles do mesmo departamento ou não. A comunicação horizontal também pode ser chamada de comunicação lateral, o que faz referência à comunicação de colaboradores do mesmo nível, ou seja, pares.
É o processo de informação da cúpula diretiva da organização — comunicação vertical, que acontece entre níveis hierárquicos diferentes. É a informação de cima para baixo, para todos os colaboradores em posição menos elevada.
Quando o fluxo de comunicação pode ser percebido em todas as direções, falamos de um fluxo transversal. Nesse caso, não há uma centralização de partida da informação. Esse tipo de comunicação funciona melhor em grupos menores e/ou com níveis mais baixos de formalidade – como as startups.
O fluxo horizontal é a espinha dorsal das interações diárias entre colegas e equipes. Ele permite que departamentos ou membros no mesmo nível hierárquico troquem informações e ideias de maneira ágil.
O que é comunicação ascendente descendente e horizontal?
A comunicação ascendente descendente e horizontal é um dos pilares de qualquer organização, pois é através dela que as informações, as ideias, as opiniões e as decisões são compartilhadas entre os diferentes níveis, áreas e setores da organização.
a linha horizontal é uma linha reta que tem sua direção paralela ao horizonte, ou seja uma linha deitada. a linha vertical é uma linha reta de pé, podendo ser de cima para baixo ou de baixo para cima.
Para diferenciar a vertical da horizontal iremos tomar como referencial o eixo das abscissas (eixo Ox). Portanto, a reta que é perpendicular ao eixo Ox será considerada a reta vertical, assim a perpendicular ao eixo Oy será a horizontal.
A inversão de fluxo na rede de distribuição ocorre quando a quantidade de energia gerada pelos sistemas de geração distribuída supera a demanda dos consumidores conectados à mesma rede. Essa situação pode levar a problemas como sobrecarga, desequilíbrio de tensão e interrupções no fornecimento de energia elétrica.
Existem dois tipos: fluxo cruzado e unilateral. No fluxo cruzado, a admissão (entrada e saída de ar) acontece por um lado e a exaustão pelo outro. Já no unilateral, os dois eventos acontecem num mesmo lado. Você sabe quais são os sinais de que o cabeçote não anda bem?
Em geral, algo que é vertical pode ser desenhado de cima para baixo (ou de baixo para cima), como o eixo y no sistema de coordenadas cartesianas. Já uma linha horizontal pode ser descrito como uma linha reta imaginária cuja direção é paralela ao horizonte terrestre.
O modelo horizontal é uma das formas de constituir a estrutura organizacional de uma empresa. Neste modelo, a clássica estrutura de hierarquias, empregada na maioria das empresas, dá lugar a um sistema horizontal, no qual os colaboradores possuem maior autonomia para tomar decisões.
São redes de encanamento de um edifício. A vertical conduz a água e o esgoto da rua aos andares. Já a horizontal liga as colunas do edifício às unidades.
No caso do movimento horizontal, a velocidade v0 permanece constante. Portanto, o movimento é uniforme. A velocidade do móvel ao final do trajeto permanece a mesma do início desse trajeto.
As linhas horizontais são aquelas que vão na direção da linha do horizonte, se movem da direita para a esquerda e vice-versa, além de serem perpendiculares (em ângulo de 90 graus) à linha vertical.
A comunicação horizontal — ou lateral — ocorre entre profissionais da mesma área ou nível hierárquico. Esse estilo de fluxo facilita o compartilhamento de informações importantes e a interação entre os colaboradores do mesmo nível.
Por exemplo, um e-mail entre dois colegas do departamento de vendas seria uma comunicação horizontal, da mesma forma que uma ligação entre o CIO e o CCO. Por outro lado, se o gerente de produção conversa com um funcionário da sua área, trata-se de uma comunicação vertical.
Chamamos de comunicação horizontal aquela que ocorre entre funcionários e equipes para tratar de assuntos do dia a dia. Ela é importante por permitir que todos os membros se sintam inseridos na organização. Toda comunicação horizontal é, de certa forma, lateral.
