O funil de recrutamento é um “guia” que vai dar visibilidade do processo seletivo como um todo. É uma representação gráfica das etapas presentes no processo seletivo, desde a aplicação do candidato à vaga até o fechamento dela.
Assim como um funil de vendas é usado para visualizar o processo de vendas, um funil de recrutamento é utilizado para representar a jornada dos candidatos desde o momento em que são identificados como potenciais candidatos até a fase em que são contratados.
É o processo de capacitação de candidatos para empregos futuros. É o processo de retenção de candidatos na organização. É o processo de treinamento de pessoal interno.
Na Estácio, você faz a prova de modo online com data e hora agendada. O Vestibular online serve para ingresso tanto para cursos presenciais, Ead e Flex. No vestibular agendado, a prova consiste em elaborar uma redação sobre um tema proposto pela Estácio.
ONDE CONSULTO O GABARITO DA AVALIAÇÃO? Você pode consultar o gabarito da prova no campus virtual e no ambiente virtual em exercício e simulados. Aqui você encontra seu histórico de avaliações em todo período acadêmico cursado.
Recrutamento é um subsistema do RH responsável pela atração de candidatos para vagas de emprego disponíveis em uma organização. O recrutamento pode ser feito tanto para vagas disponíveis no momento quanto para vagas de banco de talentos.
O recrutamento de novos talentos pode ser definido como a etapa de busca. Essa parte do processo tem como objetivo primordial atrair potenciais profissionais para a vaga disponível na empresa. A captação desses candidatos é feita através da divulgação da vaga, seja por e-mail, sites de emprego, fóruns e redes sociais.
Um funil de vendas é um modelo que descreve as etapas da jornada de compra do cliente, desde o primeiro contato com o produto ou serviço até o momento que ele decide comprar de você.
Como é o funil do processo de recrutamento e seleção?
O que é o funil de recrutamento? O funil de recrutamento é um “guia” que vai dar visibilidade do processo seletivo como um todo. É uma representação gráfica das etapas presentes no processo seletivo, desde a aplicação do candidato à vaga até o fechamento dela.
Em resumo, o recrutamento é sobre atrair um grande número de candidatos, enquanto a seleção é sobre escolher o melhor candidato entre eles. Ambos são essenciais para garantir que a organização consiga atrair, identificar e reter os talentos de que precisa para ter sucesso.
“Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.” Ou seja, o foco de um bom recrutamento precisa estar na qualidade e nas aptidões dos futuros colaboradores, o que pode ser avaliado a todo momento.
O analista de recrutamento é um profissional essencial para a empresa que deseja otimizar suas atividades e melhorar sua produtividade. Geralmente, ele integra o Departamento de Recrutamento e Seleção da corporação, mas também pode atuar junto ao Departamento de Recursos Humanos (RH).
Antes de tudo, ao pesquisar os candidatos, o RH também busca avaliar suas habilidades técnicas e comportamentais. As habilidades técnicas são essenciais para garantir que o profissional possua o conhecimento e a expertise necessários para desempenhar suas funções com excelência.
Uma das responsabilidades do RH é atrair e escolher os melhores talentos para ocupar os cargos da empresa. Isso é feito por meio do R&S — Recrutamento e Seleção. Essa área é imprescindível para o sucesso de qualquer negócio. Afinal, o que seriam das empresas se não fossem os profissionais que trabalham nela?
Os tipos de recrutamento de candidatos são: recrutamento interno, externo, misto, online e às cegas. É papel do RH e dos gestores definirem qual deles será o mais adequado para a empresa e para a vaga anunciada.
A média mínima para aprovação é 6,0 (seis). E você deve obter grau igual ou superior a 4,0 em, pelo menos, duas das três avaliações. Nas disciplinas teóricas presenciais, em cada AV, será aplicada uma prova escrita.
Nota azul é um programa de recuperação de nota, basta acessar simulado.estacio.br com a sua matrícula e senha do acesso às aulas e ir no ícone NOTA AZUL para refazer suas avaliações do período 2021.3 reprovadas.
