Quais são as obrigações da folha de pagamento?
A folha de pagamento é um importante documento que deve ser elaborado mensalmente, seguindo os prazos para o pagamento dos salários, envio das informações aos órgãos de fiscalização, entrega do holerite e recolhimento dos encargos sociais.O que está previsto na CLT sobre a folha de pagamento?
O desconto máximo na folha de pagamento é de 70% do salário de cada profissional; um limite estabelecido no artigo 462 da CLT. Em outras palavras, independentemente do volume ou valor dos descontos que o DP precisa aplicar em cada caso, as pessoas precisam receber, no mínimo, 30% do seu salário líquido.O que tem na folha de pagamento?
Ele não possui um modelo oficial, mas deve conter informações básicas, como salário bruto e líquido, número de dias trabalhados e nome do colaborador. Portanto, uma folha de pagamento completa e de acordo com a lei possui: Nome do colaborador (seja do quadro da empresa ou prestador de serviços);É obrigatório folha de pagamento?
A empresa é obrigada a elaborar mensalmente a folha de pagamento da remuneração paga devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha e recibos de pagamento (art. 225 do Decreto 3.048/1999).Obrigatoriedade do Desconto da Pensão Alimentícia em Folha de Pagamento.
O que precisa conter na folha de pagamento?
Requisitos que devem constar na folha de pagamento:Descontos realizados, como INSS, contribuição sindica, FGTS, Vales, etc; Número de dias trabalhados; Valores de horas extras, adiantamentos; Valor bruto e líquido do salário.
O que tem que constar no holerite?
O holerite é um comprovante que tem origem na folha de pagamento de uma empresa. Ele demonstra o salário recebido pelo funcionário, bem como os descontos legais, tais como: impostos, contribuições para a Previdência Social, planos de saúde, vale-transporte, entre outros.Quais são as 3 funções da folha de pagamento?
Quais são as três funções da folha de pagamento? Registro financeiro dos salários, benefícios e descontos. Cumprimento legal das obrigações trabalhistas e fiscais. Controle e gestão financeira dos custos de pessoal.Quais principais encargos trabalhistas na folha de pagamento?
Como calcular os encargos trabalhistas sobre o salário?
- Fração de férias – 11,11%;
- FGTS – 8%;
- Fração do 13º salário – 8,33%;
- FGTS para rescisão contratual – 3,20%;
- Benefícios previdenciários (férias, FGTS, descanso semanal remunerado) – 11,20%;
- Previdenciário sem 13º e férias - 2,18%.
O que deve ser descontado na folha de pagamento?
Os principais descontos permitidos na folha de pagamento são: INSS, IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte), vale-transporte, plano de saúde e odontológico, faltas e atrasos. Pode ainda haver descontos como adiantamento de salário, contribuição sindical, empréstimo consignado e pensão judicial.Quais são os 3 tipos de adicionais de salário?
Vejamos os tipos de Adicionais Salariais:
- Hora Extra: 50% ou 100% de acréscimo. ...
- Noturno: 20% de acréscimo. ...
- Periculosidade: 30%, atividades que impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador ao perigo.
- Insalubridade: 10%, 20% ou 40% de acréscimo. ...
- Transferência: 25% de acréscimo.
Qual é a composição do salário?
Salário é o valor devido pelo empregador ao empregado em função dos serviços prestados. Essa remuneração periódica está prevista em contrato de trabalho e costuma ser paga mensalmente. A definição do salário se dá por meio do piso salarial da categoria, negociado via acordo trabalhista ou convenção coletiva.Qual a diferença de holerite e folha de pagamento?
Como dissemos, as folhas de pagamento são documentos com as informações financeiras e contábeis de todos os funcionários e prestadores de serviço da empresa, que serve de registro para a própria organização. Já o contracheque, também conhecido como holerite, é um documento que se origina das folhas de pagamento.Quais são os impostos que incidem sobre a folha de pagamento?
Impostos Folha de Pagamento: quais são os atrelados ao documento
- INSS (Instituto Nacional de Previdência Social)
- RAT (Risco Ambiental do Trabalho)
- FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)
- IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte)
- Salário-educação.
- Sistema S.
- Salário-família.
É preciso assinar a folha de pagamento?
É preciso assinar o holerite? Não mais! O parágrafo único do artigo 464 da CLT elimina a obrigatoriedade da assinatura do holerite por parte do empregado, quando diz que o comprovante de depósito em conta serve como recibo de pagamento.O que não gera encargos na folha de pagamento?
Desse modo, ficou estipulado que quantias pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação (desde que não seja em dinheiro, a não ser se acordado em norma coletiva), diárias para viagem, prêmios e abonos não se incorporam ao salário.O que compoe folha de pagamento?
Requisitos que devem estar na folha
- Informações do empregador;
- Dados do empregado, com indicação do cargo, função ou serviço prestado;
- Descontos realizados, como contribuição sindical, INSS, Vales, FGTS, entre outros;
- Valores de horas extras e adiantamentos;
- Número de dias trabalhados;
- Valor bruto e líquido do salário;
Qual a porcentagem do INSS e FGTS?
O FGTS é depositado mensalmente pelos empregadores em uma conta destinada aos fundos de cada funcionário. O INSS é descontado diretamente da fonte e segue uma tabela que vai de 7,5% a 14% de desconto sobre o salário do trabalhador. Já o IR é cobrado diretamente do contracheque pelo Receita Federal.Quais são as rotinas da folha de pagamento?
Quais os parâmetros das rotinas da folha de pagamento?
- Regime de Tributação da empresa. ...
- Cargos e salários praticados na organização. ...
- Adicional noturno. ...
- Pagamento de insalubridade. ...
- Itens de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho. ...
- Cálculos de folhas de adiantamento de salário, pró labore e RPA.
Quem é o responsável pela folha de pagamento?
O profissional responsável pela folha de pagamentoGeralmente, a folha de pagamento é gerenciada pelo setor de Departamento Pessoal, tendo em vista que requer alguns conhecimentos técnicos e específicos sobre a legislação trabalhista. Nesse sentido, o responsável pelo documento deve ser o gestor dessa área da empresa.
Como é feito o fechamento da folha de pagamento?
As principais maneiras de realizar o processo de fechamento
- Manualmente. ...
- De forma mecânica. ...
- Usando uma planilha. ...
- Usando um sistema para fechamento de folha de pagamento. ...
- Calcule as horas trabalhadas. ...
- Avalie os horários de entrada, saída e pausas. ...
- Atente-se a alguns detalhes importantes. ...
- Separe o salário bruto do líquido.