O que é ongoing em TI?

O Ongoing é a fase que inicia a partir do final do Onboarding, durando todo o ciclo de vida do cliente com sua empresa.
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O que é um ongoing?

O que é ongoing? O termo ongoing é usado, no inglês, para indicar algo em andamento, trazendo a ideia de um processo contínuo. Dentro do Sucesso do cliente, esse termo indica uma etapa de relacionamento contínuo com o cliente após a venda, com o objetivo de engajá-lo no uso do serviço e fidelizá-lo.
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O que é o processo de ongoing?

De acordo com a lógica do Customer Success, o Ongoing é uma etapa de relacionamento com o cliente que visa a manutenção e adaptação. A partir dela, a gestão passa a ser centralizada na satisfação do consumidor.
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O que é analista de ongoing?

O ongoing é o momento de acompanhamento da Jornada do Cliente, ou seja, o processo do ciclo de vida na empresa, relembrando os passos e alinhando sempre as estratégias com o que é considerado sucesso para o cliente.
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O que é CS Ongoing?

O Ongoing é a fase que inicia a partir do final do Onboarding, durando todo o ciclo de vida do cliente com sua empresa.
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Onboarding e ongoing: o que é, como utilizar e como entregar mais sucesso aos seus clientes

São exemplos de onboarding?

Exemplos de onboarding
  • Conversar sobre as responsabilidades na empresa;
  • Encontrar um funcionário que será o guia do novo colaborador;
  • Enturmar o novo contratado;
  • Sempre seguir a checklist feita para se certificar de que tudo está correto;
  • Deixar o novo funcionário livre para conversar com os superiores.
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Qual a função do onboarding?

O processo de onboarding de funcionários se refere à integração e adaptação de novos colaboradores nas empresas. O objetivo do onboarding é instruir os novos funcionários sobre cultura, rotina e dinâmicas corporativas.
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Quais são as etapas do onboarding?

O que é onboarding na visão da gestão de pessoas
  • planejamento;
  • orientação;
  • supervisão;
  • treinamento;
  • acompanhamento;
  • e uma série de outras etapas que você verá ao longo deste artigo.
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O que significa a palavra onboarding?

Para entender o que é onboarding, podemos começar pelo termo. Traduzido significa “a bordo” ou “embarcar”. Trata-se, portanto, de um processo de integração de novos membros em uma empresa. Deste modo, o novo colaborador fica familiarizado com a missão e os valores da empresa de forma mais eficiente.
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O que é o onboarding de clientes?

Onboarding de clientes é um processo feito pelo time de sucesso do cliente que utiliza de uma série de práticas que o ajudam a entender como usar seus produtos ou serviços da melhor forma e, com isso, extrair todas as vantagens e benefícios.
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O que é Outstanding em inglês?

notável adj

The hero showed an outstanding example of courage. O herói mostrou um exemplo notável de coragem.
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O que é um go around?

Arremeter ou borregar (em linguagem técnica, go-around) é o procedimento no qual o piloto de uma aeronave retoma o voo dela depois de falhas no procedimento do pouso ou quando o piloto não tiver referência visual da pista (mesmo voando em IFR).
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O que é cont em inglês?

contar v. The children learned to count from one to ten. As crianças aprenderam a contar de um a dez.
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O que é onboarding em TI?

Onboarding é o nome dado ao processo de recepção, treinamento e adaptação de um novo profissional em qualquer empresa.
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Quais são os 4 C's do onboarding?

Quais são os 4 Cs do onboarding? Os 4 Cs do onboarding (conformidade, clareza, confiança e conexão) são elementos essenciais para garantir uma integração eficaz dos colaboradores à organização.
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Quais são os 4 pilares de um onboarding de qualidade?

Os pilares do Onboarding!
  • Conformidade (Compliance) Trata-se, basicamente, da instrução que o novo funcionário recebe sobre o que é e não é permitido dentro da empresa. ...
  • Esclarecimento (Clarification) ...
  • Cultura (Culture) ...
  • Conexão (Connections)
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Qual é o objetivo do onboarding?

Falando especificamente do onboarding, o recurso facilita a integração, economizando tempo e evitando possíveis erros, além de fazer os novos funcionários se apaixonarem pela empresa já no primeiro dia.
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O que não pode faltar em um onboarding?

O onboarding (processo de integração de novos colaboradores) deve garantir que o novo talento compreenda sua importância e impacto dentro da organização, bem como os comportamentos desejados pela empresa, sua identidade, missão, visão, valores e aspiração de vitória (objetivos futuros).
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Quanto tempo de júnior para pleno?

Júnior é uma pessoa recém-formada com menos de 5 anos de experiência, pleno geralmente possui uma especialização e o nível de experiência varia entre 6 e 9 anos e sênior é alguém que já está pronto para assumir a liderança de equipes e projetos.
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Quanto ganha um júnior de TI?

A média salarial do cargo de Analista De TI Júnior (Brasil) é de R$ 3.742 por mês. A remuneração variável do cargo de Analista De TI Júnior nessa localização (Brasil) é de R$ 542, variando entre R$ 208 e R$ 1.250.
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Qual cargo vem antes de analista?

Estagiário, Assistente, Analista, Diretor e CEO são alguns Níveis de Cargos em Empresas que traçam um panorama crescente das inúmeras posições que um profissional pode ocupar ao longo da sua carreira.
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