O que é ote vendas?

On-Target-Earnings (OTE) é um modelo de comissionamento comum nos Estados Unidos, no qual os vendedores recebem um salário fixo mais uma comissão variável. Confira a fórmula do cálculo: OTE = salário base (valor fixo) + comissão (valor variável)
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O que é a OTE?

Os ganhos no alvo (OTE), também conhecidos como ganhos no caminho, referem-se ao pagamento total esperado que um funcionário pode receber depois de atingir todas as metas necessárias.
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O que é remuneração OTE?

On-target earnings (OTE) ou “salário-alvo”

O salário-alvo é uma meta realista do que um representante pode ganhar se tiver um bom desempenho e atingir um conjunto de metas.
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Qual a comissão de um gerente de vendas?

Comissão: Até 10% (Dependendo da Margem de Contribuição na sua empresa).
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Como funciona o pagamento de comissão?

Ou seja, imaginemos que um vendedor tenha, em um mês, atingido uma meta de R$ 100.000,00 e que seu comissionamento seja de 5%. Assim, esse valor deve ser dividido por 100, cujo resultado é 0,05. Logo, a comissão sobre vendas = 100.000 x 0,05. Isto é, o vendedor receberá R$ 5.000,00 de comissionamento.
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A MELHOR MANEIRA DE REMUNERAR SEU VENDEDOR - LINCON BERALDO E THIAGO CONCER

É obrigado a pagar comissão?

É obrigado a pagar comissão para vendedores? A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não exige o pagamento de comissão para os profissionais de vendas.
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Qual o salário mínimo de um Gerente de vendas?

Hoje quem trabalha como Gerente de Vendas ganha em média um salário de R$ 4.190,00. E antes de se tornar Gerente de Vendas, 10% foi Vendedor e depois 6% se tornou Gerente Comercial.
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Qual é o piso salarial de um Gerente Comercial?

No cargo de Gestor Comercial se inicia ganhando R$ 3.100,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 7.083,00.
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Qual o salário de um Gerente de loja pequena?

A média salarial do cargo de Gerente De Loja (São Paulo, SP) é de R$ 6.500 por mês. A remuneração variável do cargo de Gerente De Loja nessa localização (São Paulo, SP) é de R$ 2.500, variando entre R$ 700 e R$ 13.200.
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Como funciona OTE?

On-Target-Earnings (OTE) é um modelo de comissionamento comum nos Estados Unidos, no qual os vendedores recebem um salário fixo mais uma comissão variável. Confira a fórmula do cálculo: OTE = salário base (valor fixo) + comissão (valor variável)
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Qual a melhor forma de remunerar um vendedor?

Por isso, conheça esse e outros modelos de comissionamento de vendas que, de alguma maneira, ajuda a remunerar tantos esforços quinto resultados.
  1. Comissão por produtividade.
  2. Comissionamento recorrente.
  3. Comissionamento de vendedores por meta da equipe.
  4. Comissionamento de vendas escalonado.
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O que é o basquete?

Definição. O basquete, como é conhecido no Brasil, é um esporte criado em 1891 pelo pastor canadense presbiteriano e também professor de educação física da Associação Cristã de Moços, James Naismith. O nome em inglês, basketball, significa bola no cesto. É um dos esportes mais populares do mundo.
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Quanto é o salário de um gestor de vendas?

Hoje quem trabalha como Gestor de Vendas ganha em média um salário de R$ 4.188,00.
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Quantos um Gerente ganha por mês?

Salários do cargo de Gerente Geral – Brasil

A média salarial do cargo de Gerente Geral (Brasil) é de R$ 10.000 por mês. A remuneração variável do cargo de Gerente Geral nessa localização (Brasil) é de R$ 2.500, variando entre R$ 1.000 e R$ 5.000.
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Qual é o salário de um Vendedor?

No cargo de Vendedor se inicia ganhando R$ 1.227,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 2.472,00. A média salarial para Vendedor no Brasil é de R$ 1.596,00. A formação mais comum é de Graduação em Administração.
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Qual o salário de um Gerente de vendas da Ambev?

A faixa salarial estimada do cargo de Gerente De Vendas na empresa Ambev é de R$ 7 mil a R$ 12 mil por mês.
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Qual faculdade para ser Gerente de vendas?

O curso ideal para quem deseja se tornar um gerente comercial é a graduação em Gestão Comercial. No entanto, cursos como Marketing, Publicidade e até mesmo Administração são úteis e aceitos para quem deseja assumir este cargo.
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Qual lei protege o vendedor?

L3207. LEI Nº 3.207, DE 18 DE JULHO DE 1957. Regulamenta as atividades dos empregados vendedores, viajantes ou pracistas.
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Quem ganha por comissão tem direito a décimo terceiro?

Como é feito o cálculo do décimo terceiro com comissão? Profissionais que recebem comissões em seu trabalho também terão esses valores incluídos no décimo terceiro salário.
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O que a CLT diz sobre comissões?

As comissões pagas aos empregados fazem parte do salário, e assim devem incidir nas demais verbas trabalhistas, como FGTS, férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, horas extras e ainda para os recolhimentos para o INSS.
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Precisa pagar tempo de casa para quem ganha comissão?

Além dos direitos já mencionados, o trabalhador que pede demissão pode ter direito ao pagamento de horas extras pendentes, valores referentes a comissões, entre outros. É fundamental consultar o contrato de trabalho e legislação para compreender todos os direitos a que o trabalhador tem acesso neste contexto.
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