O que é preciso para fazer o ASO?

O exame médico ocupacional deve ser realizado em clínicas especializadas em saúde do trabalho. É essencial que esses locais tenham profissionais capacitados, como médicos do trabalho e enfermeiros especializados em saúde ocupacional. Para obter o ASO, é necessária uma avaliação completa do trabalhador.
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O que precisa para fazer o ASO?

O ASO deve incluir dados como nome completo do funcionário, número do RG, função, histórico de saúde, processos médicos realizados, riscos ocupacionais, julgamento de aptidão para a função, data, assinatura e carimbo do médico responsável.
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Como faço para tirar o ASO?

Onde fazer o ASO? Geralmente, o atestado de saúde ocupacional é elaborado e emitido por um médico do trabalho. Porém, é possível que um médico de outra especialidade ou um clínico geral faça o ASO, desde que esteja devidamente registrado no Conselho Regional de Medicina (CRM) vigente da localidade onde trabalha.
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Quanto custa para fazer um ASO?

A SSO Ocupacional trabalha com preços justos para nossos serviços. Os exames admissionais custam R$ 50,00.
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Quais exames são solicitados no ASO?

  • Exames solicitados para avaliação médica de Atestado de Saúde Ocupacional. ...
  • • Hemograma completo (Validade de 3 meses); ...
  • - Caso haja alguma patologia que precisou ser tratada no exame anterior, ou se a paciente. ...
  • • Eletrocardiograma com laudo: para todos os candidatos acima de 30 anos e para candidato me-
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O que é ASO (Atestado de Saúde Ocupacional? Quais os tipos de ASO? Saiba isso e muito mais!

Quanto tempo o ASO fica pronto?

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) admissional sai na hora. O único caso em que o ASO é retido na clínica é quando há alguma pendência de liberação de resultado de exame complementar. Após a liberação do seu funcionário, você recebe uma via digital do ASO na área do cliente.
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O que é kit aso?

Afinal, o que é ASO? ASO é uma sigla para Atestado de Saúde Ocupacional. Trata-se de um documento, cujo objetivo é atestar se os funcionários estão aptos ou não para exercerem as suas funções na empresa.
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Tem como fazer aso online?

Realizado online, o exame ASO é menos burocrático e, por consequência, menos dispendioso para as empresas, pois exclui custos com deslocamento, com a aquisição de papel e com a contratação de pessoal específico para realização do processo.
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Qual a validade do ASO?

O exame admissional, segundo a Norma Regulamentadora 7 (NR7), tem prazo de validade variável. O prazo é determinado conforme o grau de risco da função a ser exercida. Para atividades com grau de risco 1 e 2, o ASO é válido por 135 dias. Nas atividades com grau de risco 3 e 4, a validade do ASO é de 90 dias.
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Como é feito o exame ASO admissional?

O que é feito em um exame admissional? É realizada uma entrevista entre o médico e o funcionário que reúne informações sobre o histórico de saúde do funcionário. E também avaliação da pressão arterial e frequência cardíaca, ausculta cardíaca e pulmonar, avaliação abdominal e de extremidades.
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Quais são os 5 tipos de ASO?

Conheça 5 tipos de exames ASO
  • Admissional;
  • Demissional;
  • Retorno ao trabalho;
  • Mudança de função;
  • Periódico.
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Qual médico pode emitir ASO?

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é documento decorrente de Ato Médico e, portanto, pode ser assinado por qualquer médico registrado no Conselho Regional de Medicina de onde realiza o atendimento, desde que formalmente designado pelo Médico do Trabalho coordenador do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde ...
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Quem paga o ASO?

O valor do exame ASO é pago pela empresa, ou seja, o colaborador não pode pagar do seu bolso ou, caso aconteça, deve ser reembolsado.
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Como tirar um aso?

Para obter o ASO, é necessária uma avaliação completa do trabalhador. Isso inclui história clínica, exame físico e a realização de exames complementares específicos, de acordo com as atividades desempenhadas.
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É obrigatório o colaborador assinar o ASO?

Sim! O ASO é obrigatório a todos os empregadores e empresas que contratem trabalhadores como empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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Qual a diferença entre ASO e exame admissional?

Exame admissional e ASO não são a mesma coisa. O primeiro é a análise clínica feita pelo responsável médico. Já o 2º é a emissão realizada por um Médico do Trabalho após a realização de todos os exames inerentes a cada função.
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Quanto tempo leva o ASO?

ASO Demissional

135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR 4; 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4.
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Quais são os exames do ASO?

Quais são os exames do ASO?
  • anamnese médica.
  • avaliação física e psicológica.
  • exames complementares.
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Quem é obrigado a fazer o ASO?

O atestado de saúde ocupacional demissional, assim como o de admissão, ocorre quando o colaborador é desligado de suas funções. Ele pode ser solicitado tanto pelo trabalhador quanto pelo empregador, sendo obrigatório em rescisões sem justa causa, e opcionais quando a rescisão se enquadrar em uma justa causa.
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Como preencher ASO médico?

O ASO deverá conter, no mínimo: a) Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função; Segundo a Instrução Técnica Na identificação do trabalhador poderá ser usado o número da identidade ou da carteira de trabalho. A função poderá ser completada pelo setor em que o empregado trabalha.
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Pode emitir ASO por telemedicina?

Apesar das várias regulamentações para telemedicina na SST, a grande questão é se o ASO - Atestado de Saúde Ocupacional pode, sob qualquer hipótese, ser realizado de forma remota por telemedicina.
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Quem preenche o ASO?

Quem pode emitir o ASO? A emissão e assinatura do ASO são responsabilidade do médico coordenador ou encarregado pelo PCMSO. Caso a empresa tenha SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), o profissional fará parte da equipe.
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Como montar um aso?

O exame ASO deve conter as seguintes informações:
  1. nome completo do trabalhador;
  2. número de registro de sua identidade (RG);
  3. sua função;
  4. riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho-SSST.
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O que reprova no exame demissional?

O colaborador pode ser reprovado no exame demissional? A resposta é: sim! Se for constatado que o funcionário teve algum prejuízo grave à sua saúde devido às atividades que exercia no trabalho, ele será reprovado no exame demissional e não poderá ser desligado da organização, voltando a trabalhar novamente.
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