O que é preciso para trabalhar na Alpargatas?

Graduação (bacharelado) entre dez/2020 e dez/2023. Inglês Intermediário. Ter disponibilidade para residir na cidade do local de trabalho. Modelo de trabalho presencial.
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O que preciso para trabalhar na Alpargatas?

Não precisa ter nenhum curso e escolaridade no mínimo ensino médio completo. A partir de qual idade posso trabalhar na Alpargatas? 18 anos pois tem que ser de maior!
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Qual o salário de quem trabalha na Alpargatas?

Perguntas frequentes de salários da empresa Alpargatas S.A.

A estimativa da média salarial por hora da empresa Alpargatas S.A. varia de aproximadamente R$ 4 para o cargo de Operador De Corte E Montagem a R$ 20 para o cargo de Mecânico Líder.
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Quais os benefícios de quem trabalha na Alpargatas?

A empresa obedece às diretrizes da CLT, que garante benefícios como vale transporte, vale alimentação e plano de saúde, além de participação nos lucros.
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Qual o plano de saúde da Alpargatas?

Plano de Saúde da empresa Alpargatas S.A.

Bradesco Saúde, atende muitos hospitais e clínicas.
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Alpargatas - Primeiro Emprego

Qual o valor de um plano de saúde?

Na média, um plano para 2 adultos e 1 filho até 18 anos gira em torno dos R$ 750,00, e no caso de uma família com 2 filhos essa média pode subir para mais de R$ 900,00. No entanto, existem algumas operadoras que oferecem planos mais em conta, porém é necessário entender a cobertura oferecida por esses planos.
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Tem direito a plano de saúde?

O advogado trabalhista Thiago Soares explica que plano de saúde é um benefício opcional, tanto no fornecimento pelo empregador, quanto no aceite pelo empregado – que pode recusar caso não tenha interesse, não queira o desconto ou tenha um plano melhor ou mais barato.
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Quanto ganha um auxiliar de produção na Alpargatas?

Média salarial

A faixa salarial estimada do cargo de Auxiliar De Produção na empresa Alpargatas S.A. é de R$ 1 mil a R$ 2 mil por mês.
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Qual o maior salário de trabalho?

Os 100 melhores salários do Brasil
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho - R$ 9.629,91.
  • Professor de Ensino Superior na Área de Pesquisa Educacional - R$ 9.619,51.
  • Pesquisador de Engenharia e Tecnologia (Outras Áreas da Engenharia) - R$ 9.580,33.
  • Engenheiro Químico - R$ 9.569,25.
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Quanto ganha um jovem aprendiz da Alpargatas?

A faixa salarial estimada do cargo de Jovem Aprendiz na empresa Alpargatas S.A. é de R$ 700 a R$ 1 mil por mês.
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É bom trabalhar na Alpargatas?

A empresa Alpargatas S.A. é um bom lugar para trabalhar? A empresa Alpargatas S.A. tem uma classificação geral de 3,7 (do total de 5), com base em 1.123 avaliações feitas em sigilo por funcionários. No total, 70% dos funcionários da empresa Alpargatas S.A. a recomendam, e 48% têm uma perspectiva positiva dela.
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Como se escreve Alpargatas?

A forma alpargatasé [feminino plural de alpargata] . Calçado em que a sola, de corda ou de borracha, se ajusta ao pé por meio de tiras de couro ou de pano.
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Quais marcas pertencem a Alpargatas?

Empresa brasileira líder no setor de calçados na América Latina, a Alpargatas é detentora de marcas desejadas como Havaianas, Dupé, Osklen, Topper na Argentina, Sete Léguas e Meggashop e detém a licença de Mizuno no Brasil.
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Quanto ganha um gerente da Alpargatas?

A estimativa da média salarial mensal do cargo de Gerente é de R$ 18.000 na localização Brasil, que é 20% maior do que a estimativa do salário mensal médio da empresa Alpargatas S.A. para essa vaga (R$ 15.000).
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Quanto ganha um auxiliar de Produção iniciante?

Salários do cargo de Auxiliar De Produção – Brasil

A média salarial do cargo de Auxiliar De Produção (Brasil) é de R$ 2.055 por mês. A remuneração variável do cargo de Auxiliar De Produção nessa localização (Brasil) é de R$ 168, variando entre R$ 96 e R$ 349.
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Quanto tempo trabalha um auxiliar de Produção?

Em geral, um ou uma auxiliar de produção trabalha 44 horas semanais e possui o ensino médio completo.
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Qual é o salário de assistente de Produção?

Hoje quem trabalha como Assistente de Produção ganha em média um salário de R$ 1.840,00. E antes de se tornar Assistente de Produção, 8% foi Auxiliar Administrativo e depois 6% se tornou Produtor.
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Quanto à empresa paga pelo plano de saúde?

Dessa forma, a legislação trabalhista determina que o empregador não pode descontar mais do que 70% do salário bruto de um funcionário. Se a soma de todos os benefícios chega a 40% do salário bruto do funcionário, então os descontos decorrentes do plano de saúde deverão representar, no máximo, mais 30%.
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É obrigatório pagar plano de saúde para funcionário?

É obrigatório por Lei fornecer plano de saúde na empresa? Como vimos, não existe qualquer lei que obrigue as empresas a fornecer planos de saúde para seus funcionários. No entanto, algumas convenções coletivas ou acordos sindicais podem estabelecer essa obrigação em determinados setores e regiões.
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Quais benefícios a empresa é obrigada a pagar?

A empresa é obrigada a pagar benefícios? A legislação trabalhista brasileira estabelece alguns benefícios obrigatórios, como o FGTS, 13º salário e o vale-transporte.
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