A dissonância ocorre quando existe uma incoerência entre as atitudes ou comportamentos que acredita serem certos e o que realmente é praticado. A Raposa e as Uvas, de Esopo.
Ou seja, é quando ocorre uma incoerência entre nosso comportamento e nossa forma de pensar ou nossas crenças. Essas crenças se referem àquilo que acreditamos, seja sobre nós mesmos ou sobre o mundo.
Relação Dissonante: Quando a pessoa tem uma opinião sobre algo e age de outra forma. Exemplo: o indivíduo sabe que beber e dirigir são atos perigosos, no entanto mantém essa atitude, mesmo conhecendo os riscos.
“São todas as vozes que de alguma maneira fazem a nossa língua oficial variar e propõem outra maneira de pensar. São as vozes, ou línguas, indígenas, africanas e afro-brasileiras. São as vozes das mulheres, das crianças, dos velhos.
A dissonância cognitiva se refere a um mal estar provocado por um conflito entre o que uma pessoa pensa, o que sente e o que faz. É o caso da pessoa que se vê como honesta, mas se pega mentindo para não ter que dar maiores explicações, e depois acaba se sentindo mal por isso.
Para muitos autores, a dissonância emocional é conceitualizada como sendo uma exigência externa e, mais especificamente, um problema de regulação emocional, que ocorre quando é exigido aos trabalhadores para expressarem emoções que não correspondem realmente às emoções que estão a sentir naquele momento.
Líderes dissonantes criam um ambiente negativo, que prejudica a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. Líderes ressonantes, por outro lado, criam um ambiente positivo, que promove a motivação, a colaboração e a alta performance.
Quando duas notas tocadas juntas apresentam uma sensação de conformidade nos sons estamos falando de consonância. A dissonância é o inverso, quando há um choque entre notas (frequências), causando uma sensação de conflito, de disformidade.
Segundo Festinger, a existência de dissonância — ou inconsistência — é o resultado de um desconforto emocional que ocorre quando fatos ou evidências contrariam as crenças ou cognições de uma pessoa ou grupo de pessoas.
A dissonância ocorre quando duas ou mais notas são tocadas simultaneamente e criam um intervalo que soa desarmônico. Isso pode acontecer devido à proximidade das frequências das notas, à presença de intervalos específicos, como trítonos, ou à escolha de acordes dissonantes.
Normalmente, define-se comportamento como a forma de fazer as coisas e a atitude é a forma de agir em determinado momento. Ou comportamento é o modo de ser e atitude o modo de agir. Ou ainda, comportamento é reação, atitude é iniciativa.
Qual a diferença entre conflito e dissonância cognitiva?
O que é a Dissonância Cognitiva e quais são seus exemplos? Dissonância Cognitiva, como sugere o nome, significa um conflito (dissonância) entre as cognições de um indivíduo, geralmente a diferença entre como uma pessoa pensa e como ela age.
Já a liderança dissonante é aquela que atua de maneira oposta, provocando emoções tóxicas que tende a impactar negativamente o estado emocional e desempenho das pessoas.
Nesse sentido, o trabalho enquadra o que chamo de dissonância de gênero, ou seja, vozes cujo soar é ouvido sob o signo do desvio e do erro em matrizes de gênero caracterizadas por um centramento cisgênero e heteropatriarcal.
Um líder ressonante é aquele que compreende a importância de ouvir o grupo e levar em consideração suas ideias e pontos de vista, promovendo um ambiente criativo e inovador.
É por meio da altura que podemos distinguir um som agudo (fininho, alto), de um grave (grosso, baixo). A altura de um som musical depende do número de vibrações. As vibrações rápidas produzem sons agudos e os lentos sons graves.
Podemos dizer que a dissonância musical é o contrário da consonância. Ou seja, uma dissonância musical é formada por intervalos musicais que passam uma sensação de “tensão”. Dessa forma, temos duas notas que, quando tocadas simultaneamente, geram uma sensação de “instabilidade” e “estranhamento” aos ouvidos.
A dissociação é um fenômeno da psicopatologia no qual acontece uma desconexão temporária do indivíduo com a realidade que está vivendo, podendo ele sofrer com a desconexão com seus pensamentos, suas emoções, sua memória e até com sua própria identidade.
Há três maneiras pelas quais os indivíduos podem reduzir a dissonância cognitiva (Festinger, 1957): (a) substituir uma ou mais crenças, comportamentos ou atitudes que geram a dissonância; (b) adquirir novas informações que façam com que a concordância aumente, reduzindo assim a dissonância; e (c) tentar esquecer ou não ...
