O que é head de estratégia? Ele é responsável por liderar a equipe de marketing e vendas, definir as estratégias e metas de crescimento da empresa, além de avaliar o desempenho da equipe e identificar oportunidades de melhoria.
O Head de Estratégia de Cliente é um profissional de destaque dentro de uma empresa, responsável por liderar e desenvolver estratégias voltadas para a satisfação e fidelização dos clientes.
O termo Head está presente no dia a dia das organizações. Ele representa mais do que uma função, mas uma missão de fazer a roda girar e alcançar a alta performance. Por isso, o papel de um Head de Tecnologia é contribuir ao máximo com os resultados finais por meio do bom andamento da equipe de tecnologia.
Qual a posição de head? O líder que ocupa essa posição é responsável por coordenar as atividades em cada país, garantir a integração entre as filiais e liderar as estratégias de negócio para a região.
O head pode ser um gerente-geral ou um diretor-geral. No entanto, por ser filial, o gerente-geral estará em um nível equivalente ao de gerente sênior, o diretor-geral em um nível equivalente ao de diretor sênior.
As 3 habilidades obrigatórias de um Head de marketing
Qual o salário de um Head?
A média salarial do cargo de Head (Brasil) é de R$ 78.000 por mês. A remuneração variável do cargo de Head nessa localização (Brasil) é de R$ 60.000, variando entre R$ 30.135 e R$ 61.095.
Em um bom organograma esse profissional trabalha acima do CFO se for o head de finanças, se for o head de projetos ele fica acima dos diretores comerciais e o PMO e assim segue a linha.
Agora está na moda o Head. Head of Marketing, Head of PMO, Head of Digital, e por ai vai. Talvez o termo Head seja mesmo o que mais se aproxima do que as organizações esperam do colaborador.
No cargo de Head de Marketing se inicia ganhando R$ 6.000,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 15.039,00. A média salarial para Head de Marketing no Brasil é de R$ 10.325,00. A formação mais comum é de Graduação em Comunicação Social.
Ou ainda, se há um programa interno de ideias, será o head de inovação que gerenciará os fluxos da ideia à solução inovadora. Além disso, (e principalmente) será esse profissional que vai gerenciar o portfólio de atividades que podem resultar em soluções inovadoras.
Ele coordena os esforços de diferentes equipes, como marketing, design, engenharia e qualidade, para garantir que os produtos sejam desenvolvidos dentro do prazo e com a qualidade esperada.
Responsável por coordenar e supervisionar o processo de planejamento estratégico, tático e operacional de uma organização. Define planos e garante sua execução eficaz para alcançar os objetivos estabelecidos.
Quanto ganha um diretor de planejamento estratégico?
No cargo de Diretor de Planejamento se inicia ganhando R$ 3.486,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 15.473,00. A média salarial para Diretor de Planejamento no Brasil é de R$ 6.823,00.
O que é head de marketing? O gerente de marketing é a figura que define estratégias e compartilha de uma visão que guiará as ações de Marketing para marcas. Seu papel é ter percepções precisas e, a partir disso, direcionar os colaboradores do time de Marketing para que consigam os resultados pretendidos.
O cargo mais alto de uma empresa é o de CEO (Chief Executive Officer, ou diretor executivo). É ele o responsável por gerenciar toda a companhia, e isso inclui definir os próximos passos dela, definir a estrutura organizacional, a rentabilidade, comunicar-se com a diretoria, entre outras atribuições de grande impacto.
O salário médio pago pela empresa Santander para o cargo de Head of Growth (Brasil) é aproximadamente R$ 10.338 por mês, ou seja, 149% acima da média nacional.
A remuneração variável do cargo de Head De Planejamento nessa localização (Brasil) é de R$ 7.228, variando entre R$ 6.917 e R$ 7.540. As estimativas de salários têm como base 17 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Head De Planejamento nessa localização (Brasil).
O gerente de produção é a pessoa responsável por controlar toda a produção da fábrica, garantido que metas, qualidade, quantias, prazos e custos estejam sob controle.
Um Head of People (gestor de pessoas em português) é uma peça-chave nas corporações. O(a) profissional trabalha para desenvolver a equipe e alcançar as metas estipuladas pela organização através da contribuição do capital humano. Contudo, é preciso se desprender da velha ideia de Diretor de RH.
A média salarial do cargo de Gerente De Inovação (Brasil) é de R$ 35.899 por mês. A remuneração variável do cargo de Gerente De Inovação nessa localização (Brasil) é de R$ 21.600, variando entre R$ 1.150 e R$ 55.500.
