O que é uma pessoa indisciplinado?

Um aluno indisciplinado, portanto, é aquele que possui uma conduta desviante em relação a uma norma explícita ou implícita.
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O que é uma pessoa muito disciplinada?

Características de pessoas com disciplina

Dessa forma, uma pessoa altamente disciplinada não perde seu tempo debatendo questões que a faça perder seu foco, e tende a tomar decisões positivas com mais facilidade. Por ter seus objetivos sempre em mente, o auto-disciplinado não se deixa levar por impulsos ou sentimentos.
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O que é uma pessoa indisciplinado no trabalho?

O ato de indisciplina se configura quando um trabalhador desrespeita as diretrizes internas da empresa, como normas, circulares e regulamentos. Enquanto isso, a insubordinação se refere ao descumprimento de ordens pessoais dadas pelo líder a determinada pessoa individualmente ou em grupo.
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O que pode ser considerado Indisciplina?

A indisciplina se refere a ações que vão contra as normas, regras e regulamentos estabelecidos em uma organização ou ambiente. Pode incluir atrasos constantes, negligência de tarefas, mau uso de recursos, entre outras ações que prejudicam a dinâmica de um grupo.
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Como provar ato de Indisciplina ou de insubordinação?

Provas Sólidas: Para que a rescisão por justa causa seja válida, o empregador deve ter provas sólidas de que a indisciplina ou insubordinação ocorreu. Isso pode incluir registros de incidentes, testemunhas, e-mails, câmeras de segurança, entre outros.
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O que é indisciplina? - Papo Pedagógico #03 - Professor Júlio Furtado | Sala dos Professores

Qual o adjetivo de indisciplinado?

Que se insurge contra a disciplina; revoltoso.
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O que é uma pessoa disciplinado?

Dicionário Brasileiro da Língua Portuguesa

1 Que se disciplinou ou que tem disciplina; obediente. 2 Sujeito a regras ou normas; metódico. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Antôn : indisciplinado . ETIMOLOGIA part de disciplinar, como esp.
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O que quer dizer uma pessoa muito disciplinada?

A disciplina profissional é a habilidade de manter a consistência em comportamentos que te levem a alcançar as suas metas de trabalho e de carreira. Essa competência permite que você foque em tarefas ou objetivos com o propósito de atingir bons resultados.
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Quais atitudes de uma pessoa disciplinada?

1) Ter capacidade de dominar seu estado de espírito – viver segundo os compromissos assumidos e não conforme suas emoções. 2) Saber dominar suas palavras – A mente trabalha à frente da boca. 3) Saber conter suas reações – autocontrole altamente desenvolto independente da questão de quem está com a razão.
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O que pessoas disciplinadas fazem?

Pessoas disciplinadas cuidam da saúde mental, trabalhando sua mentalidade e desenvolvendo o autoconhecimento, pois compreendem o quanto faz diferença na hora de agir. A mentalidade é o primeiro passo para quem deseja conquistar o que quiser.
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O que é ser disciplinado na vida?

Capacidade de não desistir, apesar das falhas e dos contratempos. Ter autocontrole. Capacidade de resistir a distrações ou tentações. Tentar várias vezes até conseguir realizar o que você se propôs a fazer.
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Como se aprende a ser disciplinado?

Aqui estão alguns hábitos que você deve desenvolver para melhorar o foco e ter mais disciplina:
  1. Faça uma tarefa por vez.
  2. Liste as prioridades.
  3. Elimine ou diminua as distrações.
  4. Tenha um descanso adequado.
  5. Mantenha seu ambiente organizado.
  6. Tenha metas claras, com prazos suficientes.
  7. Saiba a importância das suas metas.
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Qual é o significado da palavra indisciplina?

A indisciplina é um problema real tanto na sala de aula como na escola. A indisciplina implica desobedecer às normas estabelecidas e pode expressar-se de vários modos.
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O que caracteriza Indisciplina?

Indisciplina: acontece em situações em que o empregado deixa de cumprir um ou mais regulamentos da empresa relacionados à sua função. O desrespeito das normas gerais aplicadas às funções exercidas na empresa também caracteriza uma situação de indisciplina.
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O que são atos indisciplinares?

Ato de Indisciplina:

descumprimento das normas da escola (regimento ou convenções escritas) e de legislações aplicadas. Decorre de desobediência ofensiva ou desconhecimento, provocado pelo caos dos comportamentos ou pela desorganização das relações.
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O que é desídia no trabalho?

"Desídia no desempenho das respectivas funções. Trata-se de tipo jurídico que remete à ideia de trabalhador negligente, relapso, culposamente improdutivo. A desídia é a desatenção reiterada, o desinteresse contínuo, o desleixo contumaz com as obrigações contratuais.
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