O que evitar em um currículo?

O que não colocar no currículo? 13 gafes que você deve evitar
  • Mentiras.
  • Números de documento.
  • Data de nascimento.
  • Foto 3×4.
  • Objetivos vagos ou padronizados.
  • Redes sociais.
  • Habilidades não relacionadas à vaga.
  • Experiência profissional.
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O que evitar no currículo?

Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais.
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Quais são erros comuns a evitar ao elaborar um currículo?

Os erros mais comuns no currículo
  • Não informar dados pessoais importantes. ...
  • Informar dados pessoais desnecessários. ...
  • Descrever o objetivo de forma errada. ...
  • Ou não descrever um objetivo. ...
  • Não detalhar atribuições e responsabilidades. ...
  • Não informar o nível de conhecimento com idiomas. ...
  • Listar todos os cursos feitos.
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Qual o maior erro ao elaborar um currículo?

Ausência de objetivo

Por isso, é fundamental que, no momento de elaborar o currículo, você deixe claras quais são suas prioridades dentro do mercado de trabalho. Ao demonstrar foco nos seus objetivos, a chance de passar segurança é maior.
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O que não colocar no objetivo do currículo?

O que não colocar no objetivo do currículo?
  1. Evite frases muito longas. Isso demonstra pouca clareza;
  2. Não aponte mais de uma área de atuação. Isso demonstra falta de foco;
  3. Deixe as frases clichês de lado, como “à disposição da empresa”.
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7 ERROS QUE EU COMETIA NO MEU CURRÍCULO! VEJA SE VOCÊ NÃO ESTÁ COMETENDO TAMBÉM!

Quais informações não devem constar em seu currículo?

Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil, devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais.
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É bom colocar idade no currículo?

De um modo mais direto, colocar a idade no currículo não é algo obrigatório — tampouco recomendável, diga-se de passagem. Existem outras informações que interessam mais aos profissionais dos recursos humanos do que a idade do candidato. Dito isso, já vale apontar aqui que a data de nascimento é mais irrelevante ainda.
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O que prejudica um currículo?

Números de documento

Além de não ser relevante para o recrutador, incluir números de documentos, como RG e CPF, ou até mesmo o endereço no currículo, muitas vezes pode colocar a sua segurança em risco.
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Qual é a pior gafe cometida na elaboração do currículo?

Confira as principais gafes encontradas em currículos e revise já o seu para eliminar qualquer equívoco cometido na construção:
  • SEM NOME. ...
  • FOTO INADEQUADA. ...
  • CONTATO INCORRETO. ...
  • E-MAIL INFANTIL. ...
  • OMISSÃO DE DADOS. ...
  • ERROS DE PORTUGUÊS. ...
  • TÓPICOS MAL DISTRIBUÍDOS. ...
  • INFORMAÇÕES DESATUALIZADAS.
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O que é obrigatório em um currículo?

O que colocar no currículo a respeito das suas vivências profissionais? Aqui devem entrar suas experiências de trabalho mais recentes e as mais relevantes, relacionadas com o campo de atuação no currículo. Esta lista deve ter, no máximo, cinco ou seis tópicos. A ordem deve ser sempre da mais recente para a mais antiga.
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O que não pôr em um currículo?

Confira 12 coisas que você não deve colocar no currículo:
  • Mentiras. Isso é óbvio e nem deveria ser dito, não é verdade? ...
  • Informações irrelevantes à vaga. ...
  • Endereço. ...
  • Pretensão salarial. ...
  • Números de documento. ...
  • Excesso de informações. ...
  • Foto. ...
  • Título.
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Como saber se meu currículo está bom?

Quais são as principais dicas para uma boa análise de currículo?
  1. Observe a estética do currículo. ...
  2. Faça uma análise do desenvolvimento profissional. ...
  3. Seja claro e objetivo. ...
  4. Considere o tempo de experiência. ...
  5. Esteja ciente da descrição da vaga. ...
  6. Verifique as informações extracurriculares. ...
  7. Avalie habilidades e competências.
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Quais os maiores erros cometidos em currículos?

Quais são os erros mais comuns no currículo?
  1. Não ter um objetivo profissional. ...
  2. Cometer erros de gramática. ...
  3. Não colocar dados pessoais importantes. ...
  4. Não ter um e-mail profissional. ...
  5. Adicionar informações pessoais desnecessárias. ...
  6. Mentir sobre experiências e formações.
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Quais pontos negativos colocar no currículo?

Pontos fracos
  • Falta de resiliência;
  • Má conduta;
  • Falha na comunicação;
  • Falta de comprometimento;
  • Infantilidade;
  • Dificuldade em dizer não;
  • Insegurança;
  • Indiferença.
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O que não pode faltar num bom currículo?

7 elementos essenciais que não podem faltar no currículo
  • Nome e informações de contato. ...
  • Objetivo profissional bem definido. ...
  • Habilidades e competências bem apresentadas. ...
  • Histórico profissional conciso. ...
  • Formação acadêmica. ...
  • Prêmios e certificações. ...
  • Inclua palavras-chaves.
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É normal pedir CPF em vaga de emprego?

Algumas empresas utilizam o CPF de candidatos em seus processos de seleção por diversos motivos, entre eles: Controle interno de candidatos; Facilidade na inclusão e busca de currículo no processo seletivo; Solicitação de preenchimento desse documento em fichas complementares.
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Pode grampear o currículo?

Caso mesmo assim você imprima seu currículo em duas folhas separadas, por favor, use um grampo. Clipes podem acidentalmente se desencaixar e o recrutador pode perder uma folha.
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O que tem de errado com meu currículo?

Dados pessoais faltando/exagerados

Sem essas informações, seu currículo pode ser descartado por falta de informações básicas sobre você. Por outro lado, também é errado exagerar neste campo. Número do R.G., estado civil, quantidade de filhos, se é fumante ou não, etc.
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Qual o foco principal do currículo?

O currículo é um dos locais privilegiados onde se entrecruzam saber e poder, representação e domínio, discurso e regulação. É também no currículo que se condensam relações de poder que são cruciais para o processo de formação de subjetividades sociais.
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Qual a melhor cor para curriculum?

As melhores cores para currículo são preto, branco e azul. O motivo é que o azul traz diversos sentidos positivos ao mundo profissional: produtividade, lealdade, competência e qualidade. Deixar um fundo branco é o recomendado para uma leitura agradável.
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É ruim colocar no currículo que está trabalhando?

Sim! Se você ainda está empregado e procura novas oportunidades de emprego, é perfeitamente aceitável mencionar que está trabalhando atualmente em seu currículo. Afinal, incluir informações sobre seu emprego atual pode dar aos recrutadores uma melhor compreensão de sua experiência e habilidades mais recentes.
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O que é mais importante ter no currículo?

Cite os cursos que você fez, a instituição em que estudou e o ano de conclusão. Lembre-se: não é necessário contar toda sua vida acadêmica. Se você já concluiu uma graduação, por exemplo, não precisa citar onde fez o ensino médio. Menos é mais, priorize o que é mais relevante atualmente.
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O que não colocar no currículo?

15 erros mais comuns no currículo
  1. Informações pessoais em excesso. ...
  2. Erros gramaticais e ortográficos. ...
  3. Lista de experiências profissionais longa demais. ...
  4. Habilidades irrelevantes para a carreira. ...
  5. Objetivo profissional genérico. ...
  6. Querer inovar demais no layout. ...
  7. Foto e outras informações muito pessoais. ...
  8. Informações não atualizadas.
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O que a empresa precisa saber sobre você que não está no seu CV?

Compreender posicionamento, objetivos e valores da organização é fundamental para saber o que destacar na seção "Sobre mim" do seu currículo. Ao ter uma noção clara do que a empresa busca, você identifica quais das suas características e habilidades são mais relevantes para a vaga.
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É bom colocar estado civil no currículo?

Já foi muito comum incluir o estado civil no currículo, mas isso não é necessário. Na maioria das vezes, é até a opção mais sensata não fazer isso. Afinal, você dificilmente encontrará uma vaga de emprego em que seja uma pré-condição saber se você é solteiro(a), mora junto com alguém, é casado(a) ou está divorciado(a).
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