O que faz perder um concurso público?

Quem é concursado ou servidor público pode ser demitido quando causa danos intencionais ao patrimônio do país, recebe vantagens indevidas, acumula cargos ou, ainda, por várias outras infrações consideradas graves.
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O que faz perder concurso público?

Lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; Corrupção; Acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas; Transgressão dos incisos IX a XVI do art.
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Quais são as hipóteses de perda do cargo público?

Com efeito, o funcionário público poderá ser punido com a perda de seu cargo quando condenado à pena privativa de liberdade igual ou superior a 1 ano, se o crime for com "violação de deveres que a sua condição de funcionário impõe", ou quando condenado por crime comum, se a reprimenda aplicada for superior a quatro ...
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O que pode demitir um concursado?

Demissão por cometimento de crimes contra a Administração Pública. Demissão por abandono de Cargo ou inassiduidade. Improbidade Administrativa. Demissão por incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição.
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O que faz um concursado ser exonerado?

As acusações que podem levar à demissão de um servidor público incluem: Acumular indevidamente vários cargos. Causar danos aos cofres públicos. Receber vantagens por conta do cargo.
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Por que as pessoas faltam no dia da prova do Concurso Público?

Em quais situações o servidor público pode perder o cargo?

O servidor público pode perder o cargo quando falha em cumprir com seus deveres e comete irregularidades graves.
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O que pode causar uma exoneração?

As falhas podem ser, por exemplo, em casos de abandono do cargo, faltas injustificadas e outras. Já os crimes estão relacionados à corrupção ativa e passiva, contrabando, prevaricação e outros. Ou seja, se encaixam nos motivos que comentei no tópico anterior e, portanto, podem causar a demissão do funcionário público.
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O que faz um concursado perder o emprego?

Quem é concursado ou servidor público pode ser demitido quando causa danos intencionais ao patrimônio do país, recebe vantagens indevidas, acumula cargos ou, ainda, por várias outras infrações consideradas graves.
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Quantas faltas para ser exonerado?

A inassiduidade habitual, como já falamos acima, fica caracterizada quando ocorre pelo menos 60 faltas intercaladas durante o período de doze meses. Já no caso de abondo, basta que ocorra 30 faltas seguidas que o servidor pode ser demitido.
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Pode demitir concursado sem justa causa?

O Supremo Tribunal Federal finalizou nesta quarta-feira 28 o julgamento no qual decidiu que empresas públicas e sociedades de economia mista podem demitir funcionários admitidos por concurso sem justa causa, desde que apresentem motivações para a medida.
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Sou concursado e fui condenado?

Embora seja também um acontecimento desagradável, a condenação civil não lhe impossibilita de prestar um concurso público. Portanto, se você foi ilegalmente eliminado ou impedido de tomar posse por causa de uma condenação civil, certamente você deverá procurar o seu advogado para reverter essa situação no tribunal.
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O que o servidor público não pode fazer?

I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do superior imediato; II - recusar fé a documentos públicos; III - delegar a pessoa estranha à repartição, exceto nos casos previstos em lei, atribuição que seja de sua competência e responsabilidade ou de seus subordinados. Art.
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É possível reverter um pedido de exoneração?

Em análise na Câmara dos Deputados, proposta de Emenda à Constituição (PEC 399/18) permite que o servidor exonerado possa ser reinvestido no cargo, a critério da administração e na forma da lei.
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O que pode cancelar um concurso público?

Quando um concurso público é cancelado, as razões podem variar, desde irregularidades no processo seletivo até questões financeiras ou legais. Os candidatos são oficialmente informados pelos órgãos responsáveis e podem ter direito a reembolso da taxa de inscrição.
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O que elimina no concurso público?

São exemplos de eliminações cabíveis de intervenção judicial: sem justificativa; por erro médico; desapropriada; por doenças transitórias. No primeiro caso, algumas bancas examinadoras eliminam o candidato sem nenhuma justificativa, utilizando, às vezes, termos como “candidato inapto” ou “candidato eliminado”.
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Quem tem ansiedade pode assumir concurso público?

Não, não há problema de aptidão pro trabalho pelo uso da Setrtralina.
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O que pode demitir um funcionário público?

Os servidores públicos estáveis - com mais de três anos de trabalho, segundo a Constituição - só podem ser demitidos se cometerem faltas graves ou abandonarem o emprego. O servidor público federal deve seguir as regras da lei 8.112/1990, conhecida como a lei do servidor.
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Quem é concursado pode ser demitido?

O ministro defendeu que o empregado, mesmo admitido por concurso público, pode ser demitido, mas tem o direito de saber o motivo que levou à sua dispensa, como baixo desempenho, metas não atingidas, corte de orçamento, entre outros.
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Quantas faltas um concursado pode ter?

O abono da falta do servidor ao trabalho pode ser feito até o máximo de 6 (seis) vezes por ano, desde que ocasionada por moléstia ou motivo relevante, sem prejuízo de vencimentos e demais vantagens, exceto vale refeição e auxílio transporte.
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O que leva a exoneração?

A exoneração pode ocorrer de duas maneiras: por iniciativa da administração pública ou a pedido do próprio servidor. Quando parte da própria administração, a exoneração pode ser motivada por razões como falta de interesse público em manter o servidor nos quadros ou necessidade de adequação aos limites orçamentários.
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Quem é concursado pode pedir demissão?

O concursado pode pedir demissão (exoneração) e ter que aguardar 15 dias para que tenha, efetivamente, esse direito garantido. No entanto, esse prazo pode ser dispensado caso não haja prejuízos para o serviço público.
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Quanto recebo se pedir exoneração?

A base de cálculo será a remuneração do servidor antes da exoneração. A remuneração será dividida por 30 para encontrar o valor correspondente a 01 dia. Esse valor será multiplicado pelo número de dias indenizados.
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Qual mês não pode demitir funcionário 2024?

Advogado explica quando surgiram as férias, o que diz a legislação atualmente, quem tem direito a usufruir e os casos em que é proibido por lei demitir o empregado. Publicado em 1 de fevereiro de 2024 às 16h18. Última atualização em 1 de fevereiro de 2024 às 16h22.
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Como saber se fui exonerado do cargo?

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Quem pede exoneração tem direito a quê?

Caso o servidor que solicitou exoneração tiver direito a férias, também receberá o valor, ainda que incompleto, na proporção de 1/12 meses trabalhados ou fração superior a 14 dias. Vale lembrar que o servidor regido por um estatuto não possui qualquer outra indenização, direito ao FGTS referente ao Direito do Trabalho.
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