Esse profissional é essencial para o controle dos resultados das estratégias de campanhas e o alcance de metas. Em algumas empresas, ele pode receber o nome de analista de mídia paga, mídia digital ou mídia online.
Profissionais de alto desempenho se destacam por assumir mais responsabilidades, realizar e concluir suas tarefas com êxito, além de sempre procurar o desenvolvimento pessoal, profissional e da empresa. Continue a leitura para conferir as principais características de um profissional de alta performance.
Ela envolve o estabelecimento de metas, o monitoramento do desempenho dos colaboradores e a implementação de estratégias para melhorar os resultados. Esse tipo de gestão tem como objetivo maximizar o potencial dos colaboradores, e promover um ambiente de trabalho produtivo e motivador.
Alta performance no trabalho é um termo usado para se referir a habilidade de desempenhar as atividades de forma eficaz. Em linhas gerais, profissionais de alta performance conseguem realizar suas tarefas com rapidez, qualidade e eficiência.
A performance, como falamos, está ligada ao seu desempenho e sucesso em uma função ou tarefa. Além disso, também pode se referir a produtividade, competição e superação.
De forma simples, a performance de pessoas pode ser definida como a execução das atividades exigidas e esperadas dos colaboradores. Esse comportamento passou a ser um ponto de atenção quando as empresas perceberam a importância da alta performance para o sucesso do negócio.
No inicio do contexto das artes, o termo da língua inglesa performance designa as apresentações de dança, canto, teatro, mágica, mímica, malabarismo, referindo-se ao seu executante como performista (em inglês: performer.
No mercado de trabalho, a alta performance é referente aos profissionais que têm a capacidade de realizar as suas funções com agilidade, eficiência e qualidade, alcançando, assim, os resultados esperados — e até superando expectativas. Essa é uma das soft skills mais valorizadas pelos gestores e recrutados hoje em dia.
Esse profissional é essencial para o controle dos resultados das estratégias de campanhas e o alcance de metas. Em algumas empresas, ele pode receber o nome de analista de mídia paga, mídia digital ou mídia online.
A média salarial do cargo de Analista De Performance (Brasil) é de R$ 4.048 por mês. A remuneração variável do cargo de Analista De Performance nessa localização (Brasil) é de R$ 548, variando entre R$ 196 e R$ 1.310.
A média salarial do cargo de Assistente De Performance (Brasil) é de R$ 2.330 por mês. A remuneração variável do cargo de Assistente De Performance nessa localização (Brasil) é de R$ 177, variando entre R$ 157 e R$ 182.
Performance são aqueles treinamentos cuja finalidade é de se preparar fisicamente para determinada modalidade esportiva. Seja qual for essa atividade esportiva pretendida. Auxiliar fisicamente o atleta para determinada modalidade esportiva.
A performance art ou performance artística é uma modalidade de manifestação artística interdisciplinar que surgiu na Europa e nos EUA na década de 1960. O termo descreve uma arte que é viva, mas que opera fora das convenções tradicionais de teatro ou música.
No contexto das artes, o termo da língua inglesa performance designa as apresentações de dança, canto, teatro, mágica, mímica, malabarismo, referindo-se ao seu executante como performista (em inglês: performer).
Alta performance profissional é quando um colaborador ou equipe entrega resultados, geralmente acima da média, é capaz de alcançar metas e está sempre disposto a aceitar novos desafios para se aprimorar e destacar.
