O que incide sobre comissão?

Comissão faz parte do salário e deve constar na folha de pagamento. As comissões pagas aos empregados fazem parte do salário, e assim devem incidir nas demais verbas trabalhistas, como FGTS, férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, horas extras e ainda para os recolhimentos para o INSS.
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Quais os tipos de incidência sobre a remuneração de comissões?

De acordo com a CLT, apesar da comissão não fazer parte do salário mensal fixo, é incluída na folha de pagamento com incidência de encargos trabalhistas e previdenciários.
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Em quais verbas As comissões refletem?

As comissões do vendedor refletem diretamente nos cálculos de outras verbas trabalhistas, pois ela eleva a base de cálculo de direitos, como FGTS, INSS, 13º salário e férias. No entanto, quando as comissões não são pagas corretamente ou são feitas 'por fora', elas não são refletidas nas seguintes verbas: 13º salário.
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Quais são os reflexos das comissões?

As comissões refletem, pela média, em aviso prévio, 13º salários e férias (§ 3º do art. 142 da CLT) e no FGTS, incluídos os depósitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas férias indenizadas.
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Como é calculado o reflexo de comissões?

Como calcular DSR sobre comissão

Para fazer o cálculo do DSR sobre comissão de forma correta, faça o seguinte: Some o valor total das comissões recebidas no mês. Divida esse valor total pelo número de dias úteis do mês. Multiplique o resultado encontrado pelo número de dias de descanso do mês.
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QUAL O PERÍODO DAS MÉDIAS DAS COMISSÕES? | FÉRIAS E 13° DE COMISSIONISTA

Como funciona a remuneração por comissão?

O comissionista puro é aquele que recebe um salário de acordo com a sua produção e entregas. Isto quer dizer que seu salário varia conforme as metas que ele alcança. É importante ressaltar que o salário, no caso do comissionista puro, não precisa ter um valor fixo.
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Quais encargos incidem sobre comissão?

As comissões pagas aos empregados fazem parte do salário, e assim devem incidir nas demais verbas trabalhistas, como FGTS, férias, 13º salário, descanso semanal remunerado, horas extras e ainda para os recolhimentos para o INSS.
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O que é alíquota de comissão?

Exemplo: Você pode definir que ao conceder um desconto de 10% a comissão será de 2% e ao conceder um desconto de 5% a comissão será de 3% e assim por diante. 'Alíquota de comissão', caso opte pela 'Comissão com alíquota fixa' defina a porcentagem do valor da venda que será concedida como comissão ao vendedor.
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Como é feito o cálculo de comissões?

Valor total das vendas x porcentagem = comissão sobre vendas

Ou seja, imaginemos que um vendedor tenha, em um mês, atingido uma meta de R$ 100.000,00 e que seu comissionamento seja de 5%. Assim, esse valor deve ser dividido por 100, cujo resultado é 0,05. Logo, a comissão sobre vendas = 100.000 x 0,05.
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É devido DSR sobre comissões?

O DSR sobre comissão é o valor adicional pago ao funcionário que ganha comissões (bônus) sobre sua performance no exercício da função. Como essas comissões são variáveis, o cálculo do DSR também será. Em termos práticos, imagine um vendedor em uma loja de roupas ou concessionária de veículos.
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Como funciona o cargo em comissão?

Os cargos comissionados são estruturas funcionais autônomas que podem ser ocupadas por indivíduo sem vínculo com o órgão. Sua natureza é a confiança e o comprometimento pessoal entre o ocupante do cargo e a administração superior.
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Como funciona o salário por comissão?

O que é comissionista puro? Comissionista puro nada mais é do que o profissional que recebe o seu salário de forma variável, de acordo com o seu desempenho e metas alcançadas. Na prática isso significa que ele não possui um salário fixo, sendo a sua remuneração direcionada pelas suas possíveis comissões.
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Pode diminuir o valor da comissão?

De resumindo, um trabalhador pode ganhar mais ou menos. de acordo com o seu desempenho em relação a comissão, mas no percentual o patrão não pode mexer. A justiça não passa a mão na cabeça de patrão. que faz isso.
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Quais benefícios não incidem encargos?

Nesse caso, o empregador pode substituir parte do salário por benefícios que não sofrem incidência de encargos trabalhistas, como plano de saúde, seguro de vida, auxílio-educação, entre outros.
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Como pagar comissão na folha de pagamento?

Para incluir comissões na folha de pagamento, defina claramente a estrutura de comissão, rastreie as vendas ou atividades que geram comissões, calcule o valor devido a cada funcionário, e integre esses valores à folha de pagamento, considerando impostos e deduções aplicáveis.
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Qual o percentual de comissão?

Como calcular a comissão de vendas? O percentual de comissão de vendas difere de negócio para negócio, com percentuais que podem ser de 1% a 5%, raramente chegando a 10% e praticamente nunca acima disso. Por exemplo: O vendedor vendeu R$80.000,00, com uma comissão de 4%, dividindo 100 o resultado é 0,04.
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Como calcular comissionista puro?

Comissionista puro

Nesse caso, aplica-se apenas a segunda parte do cálculo: valor das comissões dividido pelas horas de fato trabalhadas, multiplicado pelo número de horas extras e vezes o percentual da hora extra.
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