O que mudou na lei trabalhista para 2025?

A partir de 1º de janeiro de 2025, entram em vigor as novas leis trabalhistas que introduzem mudanças na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Uma das principais alterações é a exigência de acordos coletivos para o trabalho aos domingos e feriados, visando equilibrar a vida profissional e pessoal dos funcionários.
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Quais são as novas regras trabalhistas para 2025?

As regras para o trabalho em feriados e domingos também ganham uma atualização em 2025. A partir de agora será ampliada a possibilidade de negociação para o trabalho em feriados e domingos, conferindo maior flexibilidade às empresas.
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Quais são as principais novidades trabalhistas em 2025?

Entre os principais objetivos da reforma estão:
  • regulamentações novas formas de trabalho, como home office e intermitente.
  • flexibilizar regras de negociação direta entre empresa e trabalhador.
  • reduzir custos trabalhistas para estimular novas contratações.
  • limitar o poder dos sindicatos sobre os trabalhadores.
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Como vai ficar a jornada de trabalho para 2025?

Proposta de Escala 4×3

A nova proposta sugere a implementação de uma escala 4×3, que traria as seguintes mudanças: - Quatro dias de trabalho por semana, seguidos por três dias de descanso. - Limitação de 8 horas diárias de trabalho, totalizando 36 horas semanais.
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Como será a escala de trabalho em 2025?

O que diz a PEC 8/2025

Com isso, a sugestão é a escala 4x3, em que os trabalhadores operam em 4 dias da semana e descansam em 3, incluindo o fim de semana.
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Direitos trabalhistas 2025, Veja as novas Novas regras da CLT que terá mudanças importantes .

Quais são as profissões que estarão em alta em 2025?

Principais áreas em crescimento no mercado

A tecnologia segue na liderança, com carreiras voltadas à inteligência artificial, análise de dados e cibersegurança. Já na área da saúde, a telemedicina e os profissionais focados em saúde mental estão em alta, refletindo novas demandas sociais.
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Quanto é a diária do CLT 2025?

Como calcular a hora trabalhada com o salário mínimo 2025? Para calcular o valor da hora trabalhada, divide-se o salário mensal pelas 220 horas previstas em lei. No novo salário mínimo, o trabalhador recebe R$ 6,90 por hora. Com uma jornada diária de 8 horas, o rendimento diário é de R$ 55,20.
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Foi aprovada a redução da jornada de trabalho em 2025?

De acordo com a PEC 4/2025, esse tempo deve ser cumprido em até cinco dias da semana, ou seja, o trabalhador passaria a ter dois dias de folga, a cada cinco trabalhados, preferencialmente aos sábados e domingos.
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Como funciona o acordo trabalhista 2025?

Os acordos trabalhistas agora têm características bem definidas: em uma rescisão por acordo, o empregado recebe metade do aviso prévio, metade da multa rescisória sobre o saldo do FGTS e todas as verbas trabalhistas devidas, além de poder sacar até 80% do saldo do FGTS.
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Quais são as 5 principais mudanças da reforma trabalhista?

Desse modo, as principais mudanças geradas pela nova reforma são:
  • Acordos coletivos prevalecem sob a legislação;
  • Não é mais obrigatório a contribuição sindical;
  • Alterações na jornada de trabalho;
  • Parcelamento de férias;
  • Grávidas e lactantes só poderão trabalhar em ambientes com insalubridade de grau médio ou mínimo.
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Quando entra em vigor a redução de jornada de trabalho?

O que mudou na lei trabalhista em 2024 sobre a redução da jornada de trabalho? O ano de 2024 marca uma possível virada na legislação trabalhista brasileira no que diz respeito à redução da jornada de trabalho.
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Como funciona o pagamento das férias na nova lei 2025?

De acordo com a lei trabalhista, o funcionário que sai de férias tem o direito de receber a remuneração mensal adiantada mais um adicional, que equivale a um terço do pagamento. O valor total deve ser depositado na conta do funcionário até dois dias antes do início do período de descanso.
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Como estará o mundo do trabalho em 2025?

O mercado de trabalho em 2025 está repleto de oportunidades para aqueles que estão dispostos a se adaptar e aprender. Seja na tecnologia, energias renováveis, sustentabilidade, personalização e experiência do cliente, ou dados e IA, há um caminho promissor esperando por você.
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Qual a nova lei de 2025?

A partir de janeiro de 2025, o Brasil verá a implementação de novas leis, incluindo o ajuste no salário mínimo para R$ 1.518, regulamentações sobre apostas de quota fixa e alterações nas diretrizes do Benefício de Prestação Continuada (BPC).
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Como ficam os domingos e feriados na nova lei trabalhista?

Regras específicas para domingos e feriados

A nova regra prevê, ainda, que trabalhadores atuando nesses dias tenham direito a uma folga compensatória em outra data, respeitando o tempo adequado de descanso.
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Quais são as 7 leis trabalhistas?

Confira abaixo as 7 principais leis trabalhistas:
  • Vale Transporte. ...
  • Vale Alimentação. ...
  • Licença Maternidade. ...
  • Férias remuneradas. ...
  • Demissão por Justa Causa. ...
  • Hora extra. ...
  • Aviso Prévio.
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O que vai mudar na CLT 2025?

A nova lei trabalhista de 2025 trazem mudanças importantes na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), impactando as relações entre empresas e funcionários. Dentre as principais alterações, destaca-se a flexibilização da jornada, novas regras para trabalho remoto e mudanças no trabalho aos domingos e feriados.
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É correto devolver os 40?

É necessário devolver a multa de 40%?

Inicialmente esse tal “acordo” não possui previsão na legislação trabalhista! Dessa forma, e acordo é ilegal e não possui respaldo no judiciário. Inclusive, vale lembrar que o empregador não é obrigado a te demitir.
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Tem como fazer acerto e continuar trabalhando?

Não há proibições para uma empresa encerrar o vínculo empregatício com um colaborador e em seguida recontratá-lo. No entanto, um ponto para ter atenção é o salário. O empregador deve evitar pagar uma remuneração menor que a anterior, pois isso pode gerar problemas com a Justiça do Trabalho.
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Foi aprovado trabalhar 4 dias por semana?

A SEMANA DE TRABALHO DE QUATRO DIAS ESTÁ GANHANDO FORÇA NO BRASIL, COM OITO EMPRESAS QUE JÁ ADOTAM O MODELO APÓS TESTES BEM-SUCEDIDOS.
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O que esperar de 2025?

Assim, 2025 desponta como um ano em que se espera uma maior integração entre tecnologia, sociedade, políticas públicas, meio ambiente e saúde, com o potencial de moldar um futuro mais sustentável.
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Qual é a nova lei que reduz a jornada de trabalho?

De acordo com a iniciativa, a jornada de trabalho não poderá ser superior a 40 horas semanais, diminuindo gradativa e anualmente em uma hora por ano até o limite de 36 horas. Até a implantação da emenda, caso seja promulgada, a jornada de trabalho normal não poderá ser superior a 44 horas semanais.
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Quanto será o salário em 2025?

R$ 2.057,00: Trabalhadores de serviços administrativos, vendedores e manutenção. R$ 2.123,00: Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais. R$ 2.275,00: Técnicos de nível médio.
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O que a empresa não pode exigir do funcionário?

A empresa não pode:

Sugerir ou exigir qual corte, tipo ou cor de cabelo que o(a) funcionário(a) deva ter; Exigir que a roupa, sapatos ou acessórios sejam novos ou tenham determinadas marcas; e, Exigir como deve ser o aspecto do celular ou outro material de uso pessoal do(a) funcionário(a).
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Quando entra em vigor a nova lei trabalhista 2025?

A partir do dia 1º de julho de 2025, entra em vigor uma nova regra para o trabalho em feriados no setor de comércio e serviços.
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