O que não falar no currículo?

10 informações desnecessárias em um currículo
  • Histórico escolar. ...
  • Foto. ...
  • Pretensão salarial. ...
  • Referências profissionais e comerciais. ...
  • Informações pessoais. ...
  • Objetivo. ...
  • E-mail pouco profissional. ...
  • Experiências muito antigas ou irrelevantes para o cargo pretendido.
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O que não se deve colocar em currículo?

O currículo profissional não é uma rede social. O documento não deve ser utilizado para mostrar os interesses pessoais do candidato, principalmente se o hobby não é relevante para o futuro emprego. A verdade é que o recrutador não precisa saber o que o profissional gosta de fazer nas suas horas vagas.
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Tem que colocar a idade no currículo?

Não há por que omitir a idade, nesse caso. Caso as condições não sejam as ideais, no entanto, sua estratégia deve ser outra. O ideal é evitar mencionar sua idade e incluir, em seu currículo, bons argumentos a seu favor. Pegue o exemplo de um candidato mais experiente concorrendo a uma vaga para uma função "dinâmica".
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Que palavras usar no currículo?

Exemplos de palavras-chave gerais para colocar no currículo
  • Executei.
  • Comecei.
  • Pesquisei.
  • Aumentei.
  • Melhorei.
  • Gerenciei.
  • Supervisionei.
  • Organizei.
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Como o RH analisa um currículo?

Os profissionais de RH geralmente decifram informações presentes nos currículos para compreender melhor os objetivos do candidato, a sua personalidade, a compatibilidade com a cultura da empresa, a capacidade de comunicação e o preenchimento dos requisitos da vaga: conhecimentos e experiência.
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O que não fazer no currículo? | Carolina Martins

O que são palavras chaves no currículo?

As palavras-chave são aquelas que o recrutador vai digitar para procurar determinado profissional. No seu currículo, elas devem ser colocadas ao longo do texto, em campos específicos. Não adianta, no entanto, apenas jogar essas palavras pelo currículo.
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O que deve ser evitado no currículo e por quê?

  • 10 erros que devem ser evitados em seu currículo. por Renata Marucci.
  • Informações desatualizadas. ...
  • Não fazer o resumo de suas habilidades. ...
  • Informações incompletas. ...
  • Escrever demais. ...
  • Desleixo. ...
  • Linguagem desapropriada. ...
  • Datas desencontradas.
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É correto colocar CPF no currículo?

Além de não ser relevante para o recrutador, incluir números de documentos, como RG e CPF, ou até mesmo o endereço no currículo, muitas vezes pode colocar a sua segurança em risco.
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O que devo colocar em habilidades no currículo?

7 habilidades para colocar no currículo
  1. Comunicação. A comunicação eficaz é a chave para evitar mal-entendidos, resolver conflitos e garantir que as informações fluam em um ambiente de trabalho. ...
  2. Proatividade. ...
  3. Colaboração. ...
  4. Organização. ...
  5. Criatividade. ...
  6. Adaptabilidade. ...
  7. Inteligência emocional.
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O que não colocar no currículo 2023?

Inclua apenas o que for necessário para que o empregador possa te contatar. Seu nome completo, telefone e e-mail devem constar no currículo, e mídias sociais se forem relevantes para a vaga, mas dados pessoais como número de RG e CPF não devem estar no documento.
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Como saber se o currículo é bom?

“Um bom currículo tem a descrição das atividades que foram desenvolvidas nas outras experiências, utilizando-se de palavras-chaves que facilitam a leitura”, comenta Regiane. O currículo lattes é importante para a sua carreira? Tudo que você precisa saber!
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É necessário colocar a nacionalidade no currículo?

Como já dissemos, não é obrigatório indicar a sua nacionalidade no currículo. Os dados pessoais que você sempre deve incluir no currículo são: nome completo, local de residência, número de telefone e endereço de e-mail. Outros dados são, como a nacionalidade, são opcionais.
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Quais são as 7 habilidades?

Listamos abaixo sete habilidades indispensáveis para todo profissional que quer se manter competitivo:
  • 1 - Comunicação. ...
  • 2 - Trabalho em equipe. ...
  • 3 - Criatividade. ...
  • 4 - Transparência. ...
  • 5 - Resiliência. ...
  • 6 - Postura multidisciplinar. ...
  • 7 - Comprometimento.
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Quais são as 7 competências?

Listo então 7 competências que são transversais a todas as áreas do conhecimento e que são valorizadas pelo empregador:
  • Trabalho em equipa. ...
  • Aprendizagem Contínua. ...
  • Relacionamento interpessoal. ...
  • Proatividade. ...
  • Comunicação assertiva. ...
  • Adaptabilidade. ...
  • Liderança. ...
  • Bónus - Resiliência.
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Qual a melhor frase para colocar no objetivo do currículo?

Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa. Em busca de uma oportunidade para desenvolver e melhorar meus conhecimentos, e também algo que possa me instruir de forma crescente e contínua, visando sempre o crescimento entre mim e a empresa.
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Qual é o seu objetivo profissional?

O objetivo profissional deve refletir o seu plano de carreira e suas expectativas com o futuro emprego. Não seja genérico, raso ou prolixo. Fuja também de frases muito longas e cheias de detalhes que não levam a lugar algum. Saiba que as empresas valorizam os profissionais que têm foco e sabem aonde querem chegar.
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Qual frase colocar no currículo primeiro emprego?

Veja a seguir:
  • “Gostaria de fazer parte da equipe de funcionários da empresa, tendo o objetivo de crescer profissionalmente e de maneira produtiva, além de contribuir para o desenvolvimento da organização como um todo.”
  • “Procuro novos desafios profissionais e uma efetivação no mercado.
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O que fazer para melhorar o currículo?

Não perca 7 dicas de como melhorar o currículo
  1. Faça cursos de curta duração. ...
  2. Realize trabalhos voluntários. ...
  3. Comece a frequentar eventos. ...
  4. Adapte o conteúdo à vaga pretendida. ...
  5. Detalhe as suas principais conquistas. ...
  6. Escreva com a formatação ideal. ...
  7. Valorize o seu aprendizado.
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Como fazer um resumo do meu currículo?

Esse resumo deve ser personalizado e pode conter informações como:
  1. Cursos e diploma de graduação;
  2. Experiências profissionais;
  3. Resultados que você alcançou no trabalho;
  4. Cargos e funções exercidas;
  5. Quantos anos de experiência tem ou se procura o primeiro emprego;
  6. Habilidades úteis para o cargo.
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Quais são as 10 habilidades?

As 10 competências e habilidades mais visadas nos profissionais em 2023
  1. Pensamento crítico. ...
  2. Tomada de decisões complexas. ...
  3. Inteligência emocional e empatia. ...
  4. Criatividade. ...
  5. Colaboração e trabalho em equipe. ...
  6. Comunicação interpessoal. ...
  7. Adaptabilidade e flexibilidade. ...
  8. Liderança.
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Quais as 8 habilidades?

Saiba quais são as 8 competências profissionais mais requisitadas
  • Comunicação eficiente.
  • Trabalho em equipe.
  • Adaptabilidade.
  • Pensamento crítico.
  • Liderança.
  • Gestão de tempo.
  • Inteligência emocional.
  • Resolução de problemas.
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Quais os 4 tipos de habilidades?

O que são habilidades?
  • 1) Habilidades cognitivas. Trata-se da competência mental que envolve o processo de aprendizagem e construção do conhecimento. ...
  • 2) Habilidades motoras. ...
  • 3) Habilidades sociais. ...
  • 4) Habilidades profissionais. ...
  • 5) Habilidades Técnicas ou Hard Skills. ...
  • Veja também.
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Pode colocar português no currículo?

Quanto ao seu conhecimento da língua portuguesa, logicamente, espera-se que todo brasileiro seja um falante nativo. Ou seja, a princípio, não é relevante adicionar essa informação no currículo. No entanto, você pode reforçar esse aspecto ao preparar um currículo para uma vaga de trabalho no exterior, por exemplo.
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O que é avaliado em um currículo?

Durante o processo de análise do currículo, deve-se atentar se o documento apresenta uma ordem cronológica de experiência profissional. Com esse histórico, é possível determinar se há evolução, ou seja, se o candidato ocupa posições cada vez mais relevantes em sua trajetória.
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Qual o melhor tipo de currículo?

Uma boa forma de escolher o melhor modelo de currículo é analisar qual opção se enquadra em seu perfil. Para quem tem experiência profissional, o currículo cronológico é interessante. Pessoas sem registros de trabalho, mas com habilidades específicas ou conhecimento técnico devem optar pelo modelo funcional.
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