O que o aprendiz não pode fazer?

é proibido que o jovem trabalhe em locais que prejudiquem sua formação física, psíquica e moral, e também em horários que o impossibilitem de frequentar a escola. a lei determina que a jornada de trabalho do menor aprendiz não ultrapasse 6 horas diárias, que resultam em 30 horas semanais.
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O que o aprendiz não pode?

O aprendiz não pode realizar horas extras, nem trabalhar aos sábados, domingos e feriados. Durante esse período ele está sob responsabilidade da empresa e portanto não deve ser atribuído ao aprendiz tarefas como entregar correspondências, ir ao banco, correios ou fazer compras fora do perímetro da empresa.
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O que um jovem aprendiz não pode fazer?

O trabalho do menor aprendiz não pode ser realizado em locais prejudiciais a sua formação, desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que não permitam a frequência à escola.
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Quais são os limites para o trabalho do aprendiz?

A jornada do aprendiz é de seis horas diárias e pode chegar a no máximo oito horas, desde que ele tenha completado o ensino fundamental. A remuneração é de um salário mínimo.
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Quantas vezes o jovem aprendiz pode faltar?

Se o aluno tiver de 6 a 14 faltas, poderá ter direito a 24 dias de férias; Se o aluno tiver de 15 a 23 faltas, poderá ter direito a 18 dias de férias; Se o aluno tiver de 24 a 32 faltas, poderá ter direito a 12 dias de férias.
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Quem pode ser Jovem Aprendiz e as exigências legais

Quantos minutos o jovem aprendiz pode atrasar?

Tolerância de atrasos: 30 minutos. Observação: entende-se tolerância para atrasos como algo ocasional. Se o jovem atrasa todos os dias de capacitação teórica isto pode prejudicar sua avaliação.
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Quanto um jovem aprendiz ganha no final do contrato de 1 ano?

Quanto um jovem aprendiz ganha no final do contrato de 1 ano e 4 meses? A remuneração variável de Menor Aprendiz em Brasil é de R$ 707, variando entre R$ 186 e R$ 4.097.
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O que diz a Lei do Aprendiz?

A Lei 10.097/2000 afirma que empresas de médio e grande porte devem contratar jovens com idade entre 14 e 24 anos como aprendizes. O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem é capacitado na instituição formadora e na empresa, combinando formação teórica e prática.
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Qual o valor de um salário de um jovem aprendiz?

A média salarial de Jovem Aprendiz é de R$ 1.580 por mês nessa localidade (Brasil). A remuneração variável de Jovem Aprendiz em Brasil é de R$ 680, variando entre R$ 300 e R$ 1.200.
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Quais são os direitos e deveres de um jovem aprendiz?

Quais são os direitos do jovem aprendiz?
  • Salário mínimo-hora.
  • Jornada de trabalho reduzida.
  • Carteira de trabalho assinada.
  • Férias remuneradas.
  • 13º salário.
  • FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
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Onde o Menor Aprendiz não pode trabalhar?

A lei que regulamenta as regras do programa Jovem Aprendiz não traz distinção sobre as áreas de atuação dessa categoria, portanto, ele está apto para trabalhar em empresas de todos os setores (públicas ou privadas), de médio e grande porte.
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Onde o jovem aprendiz não pode trabalhar?

é proibido que o jovem trabalhe em locais que prejudiquem sua formação física, psíquica e moral, e também em horários que o impossibilitem de frequentar a escola.
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Porque jovem aprendiz não pode fazer hora extra?

Dessa forma, a dúvida que paira é a de que, o jovem aprendiz pode realizar horas extras? A resposta é NÃO, pois dada a especialidade desse contrato, a legislação, de maneira concreta, estabelece um horário limite específico para o trabalho.
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É obrigatório jovem aprendiz ter curso?

Obrigatório para empresas de médio e grande porte, o programa jovem aprendiz exige que os contratados realizem cursos de capacitação para se manter no emprego. A depender da carga horária, o funcionário pode passar 1 dia por semana sem trabalhar enquanto recebe o treinamento teórico.
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Qual a lei do jovem aprendiz 2023?

DECRETO Nº 67.660, DE 26 DE ABRIL DE 2023.
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Qual é a carga horária de um Menor Aprendiz?

A jornada de trabalho do Jovem Aprendiz pode variar. Se o estudante estiver cursando o ensino fundamental, a jornada de trabalho dele deverá ser entre 4h e 6h diárias.
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Qual a empresa que mais paga no Jovem Aprendiz?

Principais empresas para o cargo de Jovem Aprendiz na localidade de Brasil
  • Oba Hortifruti. 4.2 R$ 2.870por mês. 273 avaliações12 salários informados.
  • GERAR. 4.8 R$ 2.800por mês. 11 avaliações23 salários informados.
  • NorthStar. 3.0 R$ 2.619por mês. ...
  • Rodobens. 4.3 R$ 2.197por mês. ...
  • 4.4 R$ 1.437por mês.
  • Mostrar mais empresas.
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Quanto ganha um Jovem Aprendiz que trabalha 4 horas por dia?

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Quanto tempo dura o contrato de um jovem aprendiz?

O jovem que estiver fazendo um curso técnico poderá ter o contrato de jovem aprendiz por quatro anos. Nos programas de aprendizagem que exigem idade mínima de 21 anos, como transporte e segurança, o limite de idade, atualmente em 24 anos, passa a ser de 29 anos.
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É permitido o trabalho do jovem aprendiz aos domingos e feriados?

Sim. Desde que a empresa possua autorização para trabalhar nesses dias e seja garantido ao aprendiz o repouso, que deve abranger as atividades práticas e teóricas, em outro dia da semana. Ressalta-se que o art.
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Qual o valor da multa por não contratar menor aprendiz?

Os infratores das disposições deste Capítulo ficam sujeitos à multa de valor igual a 1 (um) salário mínimo regional, aplicada tantas vezes quantos forem os menores empregados em desacordo com a lei, não podendo, todavia, a soma das multas exceder a 5 (cinco) vezes o salário-mínimo, salvo no caso de reincidência em que ...
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Pode demitir jovem aprendiz por justa causa?

Jovem aprendiz pode ser demitido por justa causa? Sim, o jovem aprendiz pode ser demitido por justa causa em algumas situações como faltas graves descritas no Artigo 482 da CLT.
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Pode demitir jovem aprendiz antes do contrato acabar?

Sim, o aprendiz poderá ter o seu contrato de trabalho rescindido antecipadamente no encerramento das atividades da empresa, morte do empregador e falência, hipóteses em que terá direito, além das verbas rescisórias devidas, à indenização do art. 479 da CLT.
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Qual é o salário de um jovem aprendiz 2023?

A remuneração variável de Menor Aprendiz em Brasil é de R$ 707, variando entre R$ 186 e R$ 5.508. As estimativas de salários têm como base 1666 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Menor Aprendiz nessa localidade (Brasil).
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O que acontece se um jovem aprendiz faltar um dia?

Sim! As horas dedicadas às atividades teóricas também integram a jornada do aprendiz, podendo ser descontadas as faltas que não forem justificadas ou autorizadas pelo empregador, inclusive com reflexos no recebimento de repouso semanal remunerado e nos eventuais feriados da semana.
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