O que se deve colocar no currículo?

As informações necessárias para um currículo
  1. Dados pessoais no currículo. Os dados pessoais em um currículo trata-se da primeira sessão. ...
  2. Escrever o objetivo do currículo. ...
  3. Experiências profissionais no currículo. ...
  4. Formação acadêmica no currículo. ...
  5. Idiomas. ...
  6. Outras qualificações. ...
  7. Certificações. ...
  8. Viagens internacionais.
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O que eu devo colocar no meu currículo?

6 dicas para destacar o conteúdo do currículo
  1. dados pessoais;
  2. objetivo profissional;
  3. resumo das qualificações;
  4. experiência profissional;
  5. principais realizações;
  6. formação acadêmica;
  7. cursos complementares e idiomas;
  8. outras informações.
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O que não se pode colocar no currículo?

  1. Mentiras. Pode soar óbvio que a honestidade e a transparência são elementos indispensáveis na elaboração do currículo. ...
  2. Números de documento. ...
  3. Data de nascimento. ...
  4. Foto 3×4. ...
  5. Objetivos vagos ou padronizados. ...
  6. Redes sociais. ...
  7. Habilidades não relacionadas à vaga. ...
  8. Experiência profissional.
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O que é necessário colocar no currículo?

Quais informações pessoais colocar no currículo?
  1. 1 – Nome completo. O primeiro dado importante é o seu nome. ...
  2. 2 – Cidade onde mora. ...
  3. 3 – Número de celular. ...
  4. 4 – E-mail para contato. ...
  5. 5 – Perfil no LinkedIn. ...
  6. 6 – Link para o seu portfólio. ...
  7. 7 – Número do registro profissional. ...
  8. 8 – Categoria da CNH, apenas para casos específicos.
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O que é obrigatório no currículo?

Números de documento

Seu nome completo, telefone e e-mail devem constar no currículo, e mídias sociais se forem relevantes para a vaga, mas dados pessoais como número de RG e CPF não devem estar no documento.
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Como Fazer um Currículo Simples no Word em 5 Minutos! | Currículo Rápido e Fácil

O que é mais importante no currículo?

É essencial que todo currículo contenha os dados pessoais do candidato à vaga. Isso permite ao recrutador identificar quem é a pessoa e já começar a traçar um perfil. Por isso, insira dados básicos, como nome completo, idade, estado civil, endereço e formas de contato.
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Tem que colocar a idade no currículo?

Ainda é confuso, para muita gente, o tipo de informação que deve constar nesse importante documento e o que é completamente descartável. De um modo mais direto, colocar a idade no currículo não é algo obrigatório — tampouco recomendável, diga-se de passagem.
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Como saber se o currículo é bom?

Quais são as principais dicas para uma boa análise de currículo?
  1. Observe a estética do currículo. ...
  2. Faça uma análise do desenvolvimento profissional. ...
  3. Seja claro e objetivo. ...
  4. Considere o tempo de experiência. ...
  5. Esteja ciente da descrição da vaga. ...
  6. Verifique as informações extracurriculares. ...
  7. Avalie habilidades e competências.
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O que colocar no objetivo do primeiro emprego?

Procuro oportunidade relacionada à (coloque sua área de atuação), que possa trazer novas perspectivas de futuro e crescimento. Estou à procura de minha primeira experiência de trabalho após formado em (inclua a formação). Quero desenvolver minhas habilidades e também contribuir para o sucesso da empresa.
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O que os recrutadores olham no seu currículo?

CV Revisado

Nesse momento, suas qualificações e experiências são avaliadas para verificar se atendem aos requisitos da vaga e as demandas que a equipe e empresa necessitam que o profissional realize.
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Qual frase colocar no objetivo?

Frases prontas para colocar no objetivo do currículo
  • “Procuro uma nova oportunidade para experiências desafiadoras em minha carreira de [área específica]. ...
  • “Busco contribuir com meus conhecimentos e habilidades em [área de atuação] para o crescimento da empresa e para alcançar resultados de excelência.”
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Como montar um currículo para quem não tem experiência?

Cursos e outras atividades

Inclua apenas os cursos extracurriculares, experiências no exterior, ou participação em eventos relevantes para a vaga. Basta colocar o título, a instituição, o local e a data.
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Como fazer um currículo bem feito e simples?

7 dicas para fazer um currículo
  1. Utilize uma formatação limpa e profissional. ...
  2. Destaque conquistas relevantes. ...
  3. Adapte seu currículo para cada oportunidade. ...
  4. Destaque habilidades importantes para a vaga. ...
  5. Use palavras-chave relevantes para a área. ...
  6. Faça uma revisão cuidadosa. ...
  7. Mantenha o currículo sempre atualizado.
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Qual é o meu objetivo profissional?

O objetivo profissional deve refletir o seu plano de carreira e suas expectativas com o futuro emprego. Não seja genérico, raso ou prolixo. Fuja também de frases muito longas e cheias de detalhes que não levam a lugar algum. Saiba que as empresas valorizam os profissionais que têm foco e sabem aonde querem chegar.
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Qual o modelo de currículo mais recomendado?

Sem delongas, o formato correto de você enviar o seu currículo é sempre em PDF. Embora haja vantagens e desvantagens de usar ambos os formatos, você geralmente deve enviar seu currículo como um PDF.
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Precisa colocar o número da casa no currículo?

Você também deverá incluir o país de residência, caso ele não seja o mesmo do local onde você pretende trabalhar. Então, o que estamos discutindo neste artigo diz respeito, na verdade, ao endereço completo, que inclui nome da rua, número da casa e CEP.
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Precisa colocar o bairro no currículo?

De maneira consciente uma empresa não eliminaria alguém por conta da aparência da casa onde reside ou do bairro onde mora. Portanto, para que o seu currículo esteja completo e possa ajudar a empresa, inclua todos os dados completos com nome, rua, CEP, bairro e naturalmente todos os detalhes para facilitar o contato.
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Tem que colocar o nome completo no currículo?

Dados pessoais no currículo
  • Nome completo.
  • E-mail.
  • Telefone de contato (fixo e celular) – lembre-se de ficar atento ao telefone que colocou no currículo e não perder ligações importantes!
  • Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver). ...
  • Cidade onde mora. ...
  • Idade ou data de nascimento (opcional).
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Como montar um currículo atraente?

Como fazer um currículo interessante?
  1. Seja simples e objetivo. Sempre opte por uma apresentação simples e objetiva. ...
  2. Tenha cuidado com a ortografia. ...
  3. Atenção para o formato. ...
  4. Evite o uso de jargões. ...
  5. Não anexe documentos. ...
  6. Seja sincero. ...
  7. Atente-se às mídias sociais. ...
  8. Seja confiante.
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Como preencher um currículo exemplo?

Como preencher um currículo corretamente?
  1. Dados pessoais.
  2. Objetivo profissional.
  3. Experiências anteriores.
  4. Formação e capacitação.
  5. Habilidades e conhecimentos.
  6. Utilize um modelo pronto como base.
  7. Use a criatividade sem exagerar na dose.
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O que colocar no currículo porque devemos te contratar?

Motivação: Finalmente, você pode responder à pergunta “por que devemos te contratar?” destacando sua motivação e entusiasmo pelo cargo ou empresa. Isso pode incluir sua paixão pela área de atuação, interesse no setor ou desejo de fazer a diferença na empresa.
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É bom levar o currículo na entrevista?

O currículo é o primeiro contato da empresa com você. Ali estão as informações mais relevantes e, por isso, ele precisa ser claro, objetivo e organizado. A primeira função de um currículo é instigar o recrutador a chamá-lo para uma entrevista de emprego.
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Quanto tempo uma empresa leva para analisar um currículo?

De acordo com especialistas em recrutamento, os recrutadores levam em média 6 segundos para analisar um currículo. Esse tempo pode parecer pouco, mas é o suficiente para que o recrutador seja capaz de identificar se o candidato tem potencial ou não para a vaga em questão.
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Qual o melhor horário para se entregar um currículo?

Também vale observar que, no período da manhã, são visualizados 30% dos currículos, sendo que o intervalo mais movimentado desse período fica entre 11 horas e meio dia. Ou seja, o ideal é enviar o currículo até umas 10 horas da manhã, no máximo.
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Como saber se meu currículo foi aceito?

Você pode entrar em contato com a empresa ou com o recrutador para confirmar se o seu currículo foi recebido, por exemplo. Ou, alguns dias depois do prazo combinado de receber um retorno, perguntar como está o processo e se há alguma resposta.
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