Na maioria dos países, os dias úteis que compõem a semana de trabalho são segunda, terça, quarta, quinta e sexta-feira. Eles não incluem finais de semana (sábado ou domingo) ou feriados.
A contagem correta do 5º dia útil é de segunda a sábado. Apenas não é computado nessa contagem o domingo e feriados, se houver. Então, o sábado é sim considerado como dia útil e deve entrar na contagem para o pagamento do salário do empregado. Agora você me pergunta: E se o funcionário não trabalhar no sábado?
Os Correios aderem o sábado como dia útil para entrega, funcionando no Sedex nas modalidades 10 (pedidos realizados na véspera e cuja entrega ocorre até as 10h do dia seguinte) e 12 (entrega feita até meio dia do dia seguinte).
Quais são os dias que são considerados dias úteis?
Na maioria dos países, os dias úteis que compõem a semana de trabalho são segunda, terça, quarta, quinta e sexta-feira. Eles não incluem finais de semana (sábado ou domingo) ou feriados.
No que diz respeito ao pagamento de salários, Jéssica Lino esclarece que a CLT determina que os salários devem ser pagos até o 5º dia útil. Assim, se esse dia cair em um sábado, os empregadores são legalmente obrigados a efetuar o pagamento nesse dia, visto que os sábados são considerados dias úteis para fins legais.
O next day delivery, ou “entrega no dia seguinte” em português, possibilita a entrega do produto para o cliente em até 1 dia útil após a compra. Essencial para o e-commerce, a entrega expressa permite que o cliente não tenha de esperar dias e mais dias para receber sua encomenda.
O consumidor pode desistir do contrato, no prazo de 7 dias a contar de sua assinatura ou do ato de recebimento do produto ou serviço, sempre que a contratação de fornecimento de produtos e serviços ocorrer fora do estabelecimento comercial, especialmente por telefone ou a domicílio.
A semana de 4 dias, como o próprio nome implica, é uma jornada de trabalho semanal com somente 4 dias úteis. Isso implica que o número de horas trabalhadas por semana cai de 40 horas para 32 horas.
Ou seja, sábado está incluído no prazo de pagamento de 5 dias úteis do salário mensal, inclusive, quando for pagamento em cheque, o empregador deverá realizar em horário que permita ao empregado realizar o desconto imediato do cheque.
O que acontece quando o 5º dia útil cai no sábado? Quando o 5º dia útil cai em um sábado, o empregador deve realizar o pagamento do seu salário normalmente, no mesmo dia, ou de maneira antecipada, na sexta-feira.
A contagem correta do 5º dia útil é de segunda a sábado. Apenas não é computado nessa contagem o domingo e feriados, se houver. Então, o sábado é sim considerado como dia útil e deve entrar na contagem para o pagamento do salário do empregado.
O quinto dia útil, portanto, foi terça-feira, dia 7 de novembro. Para ficar gravado em sua memória, vamos realizar a contagem do quinto dia útil do mês de dezembro de 2023: O primeiro dia útil de dezembro foi sexta-feira, dia 1º. O segundo dia útil foi sábado, dia 2º.
A regra está na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, e na Constituição Federal, assinada em 1988. As duas legislações apontam que o sábado é um dia útil, seja trabalhado ou não.
Bom, dias úteis são aqueles normalmente considerados como dias de trabalho,ou seja, de segunda a sexta-feira, e desconsiderando os feriados, sábados* e domingos.
Geralmente, o horário de funcionamento dos Correios para entregas é o mesmo das agências, ou seja, de 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. No caso de agências que abrem aos sábados, as entregas também podem ser realizadas até o meio-dia.
