O que significa a sigla NR 17?

A Norma Regulamentadora 17, conhecida como NR 17 da ergonomia, estabelece por Lei os parâmetros estruturais, ambientais e físicos que as empresas precisam aplicar para garantir a saúde plena dos colaboradores.
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Qual o conceito da NR-17?

A Norma Regulamentadora 17 relativa à Ergonomia visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
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O que é Norma Regulamentadora 17?

Caracterizada como Norma Geral pela Portaria SIT nº 787, de 28 de novembro de 2018, a redação da NR-17 estabelece parâmetros para permitir a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
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Qual é o foco principal da NR-17?

A NR 17 é a norma que diz respeito à ergonomia no ambiente de trabalho. Ela que trata dos parâmetros necessários para garantir conforto, segurança e saúde para os funcionários, com o intuito de evitar que ocorram doenças causadas por esforço repetitivo.
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Qual a obrigatoriedade da NR-17?

O Laudo Ergonômico é obrigatório a todas às empresas que possuem empregados, cujas atividades ou operações os expõem a riscos, que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem em esforços de levantamento, transporte e descarga individual de materiais, ou outros que exigem postura forçada e ainda, esforços ...
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#SextouComNR – Tudo que você precisa saber sobre a NR-17 ERGONOMIA

O que mais fala a NR 17?

A norma prevê que “as condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado (17.5.1)”.
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Quais são as regras da NR 17?

Quais as principais regras da nr17?
  • Ajuste das condições de trabalho;
  • Manuseio, transporte e descarga de materiais;
  • Mobiliário dos postos de trabalho;
  • Equipamentos utilizados nos postos de trabalho;
  • Condições ambientais no ambiente de trabalho;
  • Organização geral das atividades laborais.
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Quem fiscaliza a NR 17?

Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
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Quem deve cumprir a NR 17?

A NR-17 é uma norma regulamentadora que estabelece orientações sobre o bem-estar físico de quem trabalha relacionadas ao espaço de trabalho. De modo geral, o cumprimento da NR-17 é obrigatório para todas as empresas.
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Quais são os temas abordados pela NR 17?

Principais tópicos da Norma Regulamentadora 17
  • Levantamento, transporte e descarga individual de materiais;
  • Mobiliário;
  • Equipamentos;
  • Condições ambientais de trabalho;
  • Cultura e organização.
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Porque a NR 17 foi criada?

A norma regulamentadora (NR 17) foi criada justamente para solucionar esse tipo de problema. Com o intuito de estabelecer parâmetros mínimos de segurança no trabalho, a NR 17 permite a adaptação do ambiente de trabalho às necessidades dos trabalhadores, garantindo a segurança de todos.
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O que é cadeira NR 17?

A cadeira ergonômica NR17, como o próprio nome já sugere, atende todas as exigências da lei regulamentadora NR17 - que estabelece parâmetros para o ambiente corporativo, visando boas condições psicofisiológicas a quem nele está.
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Quais são as pausas da NR 17?

As pausas deverão ser concedidas: a) fora do posto de trabalho; b) em 02 (dois) períodos de 10 (dez) minutos contínuos; c) após os primeiros e antes dos últimos 60 (sessenta) minutos de trabalho em atividade de teleatendimento/telemarketing.
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Para quem é indicado o treinamento da NR 17?

O treinamento de Ergonomia NR-17 é indicado para todas as empresas e profissionais com interesse em preservar a saúde e segurança laboral, mantendo um ambiente produtivo e motivador, fazendo cumprir as Normas de Regulamentadoras do Ministério do Trabalho.
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Como aplicar a NR 17 na empresa?

Veja algumas medidas de aplicação da NR 17 na prática
  1. Cuidado com a iluminação. Todo ambiente laboral demanda boa iluminação. ...
  2. Verifique a temperatura do ambiente. ...
  3. Evite e (ou) isole ruídos intensos. ...
  4. Atenção às posturas. ...
  5. Equipamentos de design ergonômicos são fundamentais. ...
  6. Limite a carga manual.
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O que mudou com a nova NR 17?

A nova NR-17 estabelece as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, para que tenham conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
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O que significa a NR 17?

E uma delas está relacionada à ergonomia, ou seja, o bem-estar no ambiente de trabalho: a NR-17. Essa norma, em específico, trata sobre as adaptações necessárias no espaço corporativo para que os trabalhadores tenham condições de desempenhar as funções sem sofrer danos.
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Qual é o objetivo principal da NR17?

17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
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Quem assina NR 17?

Dessa forma, podem elaborar e assinar o laudo ergonômico os seguintes profissionais, desde que tenham especialização e habilitação em ergonomia: médicos do trabalho, educadores físicos e fisioterapeutas.
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De quem é a responsabilidade de aplicar a NR 17?

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO.
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Quais são os riscos da NR 17?

Ao mencionar características psicofisiológicas, a NR 17 inclui situações como a de pressão psicológica, estresse, pressão por resultado, questões essas que também estão relacionadas a ergonomia.
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Quais são os requisitos que se trata a NR 17?

A NR-17 trata do conforto no ambiente de trabalho. Define que em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação apropriada ao trabalho, seja natural ou artificial. A luz tem de ser projetada e instalada sem que ocorram ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.
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Quem criou a NR 17?

Em 1978, surgiu a Norma Regulamentadora Nº 17 (NR 17) do Ministério do Trabalho e Emprego, que aprovou as normas regulamentadoras do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho.
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Quantos kg Um funcionário pode carregar referente a NR 17?

Nota : Item 17.1.2 da NR 17 alterado pelo art. 1º da Portaria MTPS nº 3.751/1990. Redação Original: 17.1.2 - O levantamento individual de 40 kg (quarenta quilogramas) e o peso máximo que um empregado adulto pode levantar, ressalvadas as disposições relativas ao trabalho do menor e da mulher.
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O que a NR 17 fala sobre temperatura?

A NR17 do Ministério do Trabalho determina que a temperatura do ambiente de trabalho, onde deverão ser executadas atividades que se exige do intelecto, seja efetiva entre 20 e 23 graus celsius, com umidade relativa inferior a 40%.
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