O que significa a sigla TRCT?

O Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT - é o instrumento de quitação das verbas rescisórias, e será utilizado para o saque do FGTS. Além das verbas rescisórias, devem ser observadas as instruções de preenchimento.
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O que é TRCT e para que serve?

O Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT é o instrumento formal utilizado para quitação das verbas rescisórias do empregado, além de ser utilizado para o saque do FGTS.
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O que deve ser pago no TRCT?

VERBAS RESCISÓRIAS DO CONTRATO DE TRABALHO
  • Saldo de salários;
  • Salário-família;
  • Horas extras (se não foram pagas);
  • Adicional noturno;
  • Férias Vencidas e/ou em Dobro com adicional de 1/3 constitucional;
  • Férias Proporcionais com adicional de 1/3 constitucional;
  • 13º Salário proporcional;
  • Aviso prévio indenizado;
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Quem faz o TRCT?

Esse termo serve como recibo de pagamento de verbas rescisórias. Assim, é importante que sua assinatura seja feita somente após a quitação de todas as obrigações da empresa. Atualmente, a versão do TRCT em vigor foi lançada em 2012 pelo Ministério do Trabalho e Emprego, em parceria com a Caixa Econômica.
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O que é o documento TRCT?

O que é TRCT na Justiça do Trabalho? TRCT corresponde ao Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho. Assim, ele é um documento que registra o fim do vínculo empregatício entre as partes. Do mesmo modo, ele traz informações importantes sobre o rompimento da relação.
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O que acontece se não assinar o TRCT?

O fato de não assinar a rescisão do contrato em sede Sindical ou sede do Ministério do Trabalho não configura ato ilícito, de modo que a recusa do funcionário não lhe causará dano algum.
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Quem paga o TRCT?

É importante ressaltar que a indenização rescisória é o valor devido ao empregado, ou seja, o valor estipulado na rescisão do contrato (TRCT), e a multa de 40% paga ao empregado por meio da GRRF, apenas em caso de desligamento injustificado.
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Onde emitir o TRCT?

Como emitir Termo de Rescisão - TRCT?
  • Acesse o menu Relatórios > Recibos > Rescisões;
  • Na janela Recibo de Rescisão, nos quadros: Seleção, defina se o recibo será emitido Por período ou Por código; ...
  • Clique no botão [Configurar...] ...
  • Para emitir o recibo de rescisão, clique no botão [OK].
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Onde gerar o TRCT?

Como gerar uma TRCT após processar a rescisão?
  1. Acesse a aba Rescisão;
  2. Clique em Relatórios de Rescisão;
  3. Clique em TRCT (Recibo);
  4. Informe a empresa;
  5. Se desejar, informe o departamento e referência da rescisão;
  6. Dê um duplo clique sobre o funcionário que deseja gerar a TRCT e avance;
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É obrigatório assinar o TRCT?

Nunca assine o TRCT se o valor líquido ainda não tiver sido pago na sua conta ou se o valor não for igual à quantia que foi depositada. O Termo de Rescisão é recibo de pagamento, logo, ninguém deve ser obrigado assinar um recibo sem ter recebido o valor.
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Quando o TRCT deve ser entregue?

Até 10 dias contados a partir do término do contrato.
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Quanto tempo leva para receber a rescisão de contrato?

Com a Reforma Trabalhista o prazo de rescisão foi unificado. Em qualquer das modalidades, a empresa terá 10 dias a partir do encerramento da prestação de serviços para pagar todos os direitos e entregar os documentos ao colaborador.
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Qual é o prazo que a empresa tem para entregar a rescisão?

Quantos dias a empresa tem para pagar a rescisão? Em caso de demissão, de acordo com o artigo 477 da CLT, o empregador tem até 10 dias corridos para pagar a rescisão do contrato.
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Quais verbas constam no TRCT?

O TRCT contém também informações relevantes sobre o contrato de trabalho, como a data de admissão e a data de desligamento da empresa, verbas a serem pagas ao trabalhador e descontos realizados na rescisão, como por exemplo, aviso prévio, décimo terceiro proporcional, férias, etc.
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Como é calculado o TRCT?

Para calcular, basta dividir o valor do salário mensal pela quantidade de dias do mês da rescisão. Em seguida, multiplique o resultado pelos dias trabalhados.
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Onde eu vejo o valor da minha rescisão?

No Conectividade Social:
  • Seleciona o serviço “Solicitar Extrato para fins Rescisórios”;
  • Preenche os atributos de pesquisa para localização da conta vinculada e confirma a solicitação;
  • Captura o arquivo na Caixa Postal do Conectividade Social;
  • Visualiza o extrato no Visualizador de Relatórios.
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Como saber se o valor da rescisão está certo?

Consultar o advogado trabalhista é a melhor forma de saber se o valor da sua rescisão está correto e se estão recebendo todos os direitos.
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Quais documentos ficam com o empregado na rescisão 2023?

RESCISÃO POR JUSTA CAUSA
  • Rescisão 5 vias;
  • Carteira de trabalho;
  • Ficha atualização da CTPS;
  • Relatório das médias e variáveis;
  • Extrato do FGTS;
  • Comprovante de depósito da rescisão;
  • Carta motivo da JUSTA CAUSA;
  • PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário.
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O que eu recebo depois da homologação?

Desta maneira, deve ser incluída na homologação trabalhista: as verbas rescisórias, férias, FGTS, 13º salário e horas extras que o colaborador irá receber, os dados de encerramento e somente tem esse direito os colaboradores que atuam em contratação CLT.
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Quando é preciso homologar rescisão no sindicato 2023?

Com a nova lei trabalhista, as rescisões contratuais não precisarão mais ser homologadas nos sindicatos e podem ser feitas diretamente com os empregadores. Hoje o procedimento é obrigatório no desligamento de funcionários com mais de um ano de trabalho.
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O que fazer quando a empresa não entrega o termo de rescisão?

O empregado poderá cobrar de forma amigável e direta a empresa para pagar o quanto antes, ou poderá contratar advogada e ajuizar Reclamação Trabalhista para receber as verbas dentro do processo judicial e, ainda, cobrar uma multa pelo atraso no pagamento que equivale ao ultimo salário recebido.
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O que fazer se o empregado demitido se negar a receber as verbas devidas?

Para isso ele deve mover uma ação de consignação em pagamento junto à Justiça do Trabalho ou ao sindicato de classe, nos casos que a relação trabalhista ultrapassa 12 meses, pois há a necessidade de homologação da dispensa. É importante iniciar a ação no prazo de até 10 dias após a demissão.
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Quantos dias antes da homologação cai o dinheiro?

Se o empregado trabalhou pelo período do aviso prévio, deverá receber as suas verbas rescisórias com a devida homologação pelo sindicato, no primeiro dia útil após o fim do contrato.
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O que acontece se a empresa não pagar a rescisão em 10 dias?

A multa é aplicada quando a empresa não paga as verbas rescisórias no prazo de 10 dias após o desligamento sem justa causa. O valor da equivale ao salário-base do trabalhador.
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O que fazer se a empresa não libera a chave do FGTS?

Atraso na liberação da chave do FGTS gera multa? Caso o empregador faça o pagamento da rescisão no prazo, mas não libere a chave FGTS em até 10 dias, ele terá que pagar uma multa no valor correspondente a 1 mês de remuneração do trabalhador.
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