O que significa KPI em inglês?

abbreviation for key performance indicator: a way of measuring a company's progress towards the goals it is trying to achieve: A KPI is a performance metric for a specific business activity.
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O que é a sigla KPI?

KPI é uma sigla inglesa para Key Performance Indicator, comumente traduzida para o português como Indicador-Chave de Desempenho. Estes indicadores são usados por empresas, instituições ou pessoas que exercem atividades de gestão para acompanhar e medir o progresso de uma meta específica ou de metas gerais.
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Qual a tradução de KPI?

Para começar: o que é KPI? Do inglês, a sigla KPI significa Key Performance Indicator, ou seja, Indicador-Chave de Desempenho. São os indicadores ou valores quantitativos que podem ser medidos, comparados e acompanhados, de forma a expor o desempenho dos processos e do trabalho nas estratégias de um negócio.
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O que são exemplos de KPIs?

Tipos de KPIs

São KPIs que fornecem uma visão abrangente sobre os objetivos macro da organização. Geralmente diretores e executivos monitoram um ou dois indicadores para entender a performance da organização em um determinado período de tempo. Exemplos: Retorno sobre Investimento (ROI), receita e market share.
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Como definir bons KPIs?

Melhores práticas para definir KPIs em TI
  1. Devem considerar os objetivos globais do negócio;
  2. Devem se alinhar à visão, à missão e ao propósito da empresa;
  3. Devem ser objetivos e específicos;
  4. Precisam ser mensuráveis e verificáveis;
  5. Precisam ser executáveis;
  6. Devem compreender um valor agregado;
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KPI O QUE É? (Significado dos Indicadores-Chave de Performance Pro Seu Negócio Ter Sucesso)

O que é KPIs de RH?

Uma das dúvidas mais frequentes quando falamos sobre indicadores de RH é em relação ao termo KPI. KPI é um termo em inglês que significa “Key Performance Indicator” — ou seja, em português, Indicador-Chave de Desempenho. (Pode ser chamado também de “Key Sucess Indicator”, isto é, Indicador-Chave de Sucesso.)
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Como aplicar KPI na empresa?

Como implementar KPIs na estratégia de Recursos Humanos
  1. Classificação de KPIs. ...
  2. Ajudam na priorização das tarefas. ...
  3. Realizam rastreio do desempenho. ...
  4. Entender os cargos na empresa. ...
  5. Estabelecer o sentimento de pertencimento. ...
  6. Identifique as áreas que deseja medir. ...
  7. Escolha os KPIs. ...
  8. Defina as metas que deseja atingir.
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O que é KPI no Excel?

O KPI mede o desempenho do valor, definido por uma medida Base , em relação a um valor De destino , também definido por uma medida ou por um valor absoluto.
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Qual a diferença entre métricas e KPIs?

Em resumo, as métricas são a informação no estado bruto e os KPIs são os indicadores definidos pelos gestores para analisar o desempenho e os resultados da organização.
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Quais são os critérios que os KPIs devem atender?

As características de um bom Key Performance Indicator (KPI)
  • Um KPI deve refletir objetivos da empresa como um todo;
  • Os KPI devem ser utilizados pela direção para administrar e tomar decisões, pois tem caráter estratégico;
  • O KPI deve ter alto grau de aderência ao negócio da empresa;
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O que é KPI em inglês?

abbreviation for key performance indicator: a way of measuring a company's progress towards the goals it is trying to achieve: A KPI is a performance metric for a specific business activity.
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O que é KPIs financeiro?

Os KPIs, por outro lado, são medidas específicas e estratégicas que indicam o sucesso de uma empresa em alcançar seus objetivos. São, portanto, cuidadosamente escolhidos com base no modelo de negócio da empresa, alinhados à missão e à visão da organização.
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O que é KPI de marketing?

Os KPIs são critérios essenciais de acompanhamento e controle da gestão da sua empresa. Já, as métricas são medidas, ou seja, qualquer ponto que possa ser quantificado. Uma métrica pode se tornar um indicador importante para o seu planejamento.
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O que são KPIs em vendas?

KPIs (Key Performance Indicators, em inglês) de Vendas são os indicadores que mostram como está o desempenho de um time comercial.
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O que é KPIs na logística?

KPIs (Key Performance Indicators) de logística são métricas utilizadas para medir o desempenho e a eficácia dos processos de uma empresa. Essas métricas costumam apontar o desempenho de diversos aspectos do processo logístico, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega do produto final ao cliente.
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O que é KPI de qualidade?

Os indicadores de qualidade são ferramentas aplicadas para o monitoramento da qualidade da performance, eficiência e entrega das etapas e processos do negócio, viabilizando um gerenciamento assertivo e otimizado. Eles estão entre os principais tipos de indicadores de desempenho, também conhecidos como KPI's.
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Quais são os KPIs mais utilizados?

Neste contexto, os exemplos de KPIs mais utilizados são:
  • Tempo médio para preenchimento de vagas.
  • Custo de contratação.
  • Lucro por colaborador.
  • Valor dos salários.
  • Registro de conflitos e queixas dos colaboradores.
  • Rotatividade de colaboradores.
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O que o KPI mede?

KPI é a sigla para Key Performance Indicator, ou Indicador-Chave de Desempenho. Mede o progresso de uma empresa em direção a metas específicas, ajudando a avaliar o sucesso das ações e comunicar a visão e missão para funcionários de níveis não gerenciais. Como você mede o sucesso da sua empresa?
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Como mensurar um KPI?

Veja a seguir como definir KPIs: indicadores de desempenho!
  1. Pense na possibilidade de mensuração. ...
  2. Entenda a simplicidade do indicador. ...
  3. Considere a adequação aos objetivos da empresa. ...
  4. Pense no tipo de estratégia atual. ...
  5. Avalie a criação de uma base de dados relevante.
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Como montar um KPI passo a passo?

Aprenda como fazer indicadores de desempenho para sua empresa
  1. Defina bem sua estratégia e seus objetivos. ...
  2. Descreva com precisão os resultados desejados. ...
  3. Meça apenas o que for relevante. ...
  4. Encontre as formas de medir o resultado desejado. ...
  5. Estabeleça metas e limites. ...
  6. Como fazer KPIs usando a Metodologia SMART.
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Como fazer um relatório de KPI?

Como fazer um relatório de indicadores?
  1. Passo 1: Defina os objetivos do relatório. ...
  2. Passo 2: Selecione os KPIs relevantes. ...
  3. Passo 3: Coleta de dados. ...
  4. Passo 4: Analise os dados. ...
  5. Passo 5: Visualização dos dados. ...
  6. Passo 6: Redação do relatório. ...
  7. Passo 7: Revisão e feedback. ...
  8. Passo 8: Apresentação do relatório.
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Como implantar KPI?

Uma das melhores maneiras de implantar os KPIs é por meio da metodologia SMART, que vai definir metas e objetivos. Com essa metodologia, é possível determinar metas gerais e específicas.
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O que é KPI e API?

Os KPIs oferecem uma maneira direta de rastrear o desempenho de seus programas de API. Embora existam centenas de métricas por aí que possam se disfarçar de KPIs, a verdade é que bons KPIs devem refletir de perto o valor comercial que as APIs fornecem à sua organização.
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Qual a melhor forma de definir os KPIs?

Para isso, pense nos seguintes fatores:
  • KPIs precisam ser objetivos;
  • Eles devem ser mensuráveis;
  • Precisam ser verificáveis;
  • Deve ter alguma finalidade e um bom valor agregado;
  • Deve existir servir para o objetivo definido.
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O que é um indicador exemplo?

Indicadores são ferramentas de medição utilizadas para avaliar e quantificar o desempenho de diversos aspectos dentro de uma organização, projeto ou iniciativa. Eles podem abordar diversas áreas, desde finanças e operações até recursos humanos e qualidade de serviço.
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