844 – o não comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.
844. Para presunção absoluta de conhecimento por terceiros, cabe ao exequente providenciar a averbação do arresto ou da penhora no registro competente, mediante apresentação de cópia do auto ou do termo, independentemente de mandado judicial.
Art. 884. Aquele que, sem justa causa, se enriquecer à custa de outrem, será obrigado a restituir o indevidamente auferido, feita a atualização dos valores monetários. Parágrafo único.
Quantas vezes um processo trabalhista pode ser arquivado?
A "perempção trabalhista" encontra-se regulamentada nos artigos 731 e 732 da CLT e estabelece que o autor ficará impedido de ajuizar ação perante a Justiça do Trabalho por seis meses quando der causa ao arquivamento da ação trabalhista por duas vezes seguidas em virtude de não comparecer na primeira audiência (artigo ...
A perempção ocorre quando a parte autora deixa de praticar atos indispensáveis para o andamento do processo por três vezes. Isso inclui deixar de comparecer a audiências, não realizar intimações ou não cumprir prazos processuais.
#FalaConcurseiro (12/09/2015) - Prof. Pedro Kuhn - Artigo 844 da CLT
O que diz o artigo 844 da CLT?
844 – o não comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da reclamação, e o não comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.
Ao ingressar com uma ação na justiça do trabalho, muitos trabalhadores se perguntam quantas audiências terão que enfrentar até a resolução de seu caso. A resposta, em geral, é que o processo trabalhista é dividido em duas audiências principais: a inicial e a de instrução.
O arquivamento de processo ocorrerá diante das seguintes situações: a) por deferimento ou indeferimento do pleito; b) pela expressa desistência ou renúncia do interessado; ou c) por decisão motivada de autoridade competente.
“Art. 884. Garantida a execução ou penhorados os bens, ainda que em valor insuficiente para o pagamento integral da importância reclamada, terá o executado cinco dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqüente para impugnação.
Após a publicação da sentença, os advogados são intimados e têm prazo para apresentar recursos, como embargos de declaração ou apelação. Estes recursos visam esclarecer pontos obscuros, omissões ou contradições na sentença ou, no caso da apelação, modificar ou desconstituir a decisão do juiz.
Quais são as consequências para o devedor que não paga o título executado?
Caso o devedor, condenado ao pagamento de quantia certa ou já fixada em liquidação, não o efetue no prazo de quinze (15) dias, o montante da condenação será acrescido de multa no percentual de dez por cento e, a requerimento do credor e observado o disposto no art.
Prazos Legais: De acordo com as normas jurídicas, um processo não deve ficar parado por mais de 30 dias. Além disso, as decisões dos juízes devem ser proferidas entre 5 a 10 dias, e as sentenças devem ser emitidas dentro de 30 dias. Isso está claramente estipulado no art. 226 do CPC.
A conclusão do processo judicial pode ocorrer por meio de uma sentença ou de um acórdão, conforme a instância em que ocorre o julgamento. Sentença é o ato judicial pelo qual o juiz encerra o processo em primeiro grau.
Quantas vezes posso entrar com o mesmo processo trabalhista?
O instituto da perempção está previsto no artigo 486, parágrafo 3º, do Código de Processo Civil. Segundo o dispositivo, se der causa, por três vezes, a sentença fundada em abandono de causa, o autor não poderá propor nova ação contra a mesma parte e com o mesmo objeto.
Qual o tempo máximo pode durar um processo trabalhista?
Assim sendo, embora seja impossível prever com exatidão, um processo trabalhista bancário pode demorar aproximadamente entre 05 e 07 anos para ser finalizado, considerando os diversos atos que devem ser praticados.
Um processo com mais de 5 anos, representa o período máximo em que o trabalhador pode solicitar o pagamento de seus direitos ocorridos nos últimos 5 anos. Esse tempo é contado a partir de quando o trabalhador protocola a sua reclamação trabalhista junto ao órgão judicial competente.
O prazo prescricional de dois anos começa quando o exequente deixa de cumprir a ordem judicial, podendo ser declarado de ofício ou a pedido, em qualquer grau de jurisdição, conforme o artigo 11-A da CLT.
Primeiro são ouvidas as testemunhas do reclamante e depois as da reclamada. Não se esqueça de contraditar no momento certo, se for o caso. Já esteja em mãos com o RG das testemunhas que quer ouvir e comece ouvindo sempre a melhor.
A divergência com as horas extras é um dos principais motivadores de processos trabalhistas. Esse problema acontece quando o empregador não paga corretamente as horas trabalhadas além do expediente normal, seja por falta de registro, cálculo inadequado ou ausência de pagamento adicional conforme previsto em lei.
Quando um processo é extinto ele pode ser reaberto?
Nos termos do artigo 486 , parágrafo 1º , do Código de Processo Civil , a parte poderá propor novamente a ação, nos processos extintos sem análise de mérito, desde que seja sanado o vício que deu causa a extinção da demanda anteriormente ajuizada.
Após todo o trâmite e deferida a sentença pelo juiz, se alguma parte não concordar com o resultado, terá direito ao recurso. Esse recurso, é de motivação livre, pois só depende da vontade de uma das partes para acontecer. Existem ainda os de motivação vinculada, mas eles serão explicados mais à frente.
A extinção pode ocorrer por iniciativa da parte ou do Ministério Público, e, ainda, ser decretada de ofício pelo juiz. Em qualquer hipótese, todavia, a extinção do processo não se dá de forma automática. Antes, o juiz mandará intimar a parte, pessoalmente, por mandado, para dar andamento no feito, em 48 horas.
