O que uma empresa não tolera?

Separamos aqui os 10 principais e mais clássicos comportamentos inadequados que devem ser evitados: Falar mal da empresa em que trabalha; Fofocas sobre colegas de trabalho (reclamar e falar mal de terceiros); Falta de pontualidade (exceto quando há imprevistos);
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O que não tolerar na empresa?

Especialistas enumeram os principais equívocos que os profissionais podem cometer e comprometer os resultados de toda a equipe
  • 1 Ser inflexível e não transparente na comunicação. ...
  • 2 Não alinhar o objetivo. ...
  • 3 Comprometimento zero. ...
  • 4 Falta de planejamento e de respeito a prazos. ...
  • 5 Criticar um participante na ausência dele.
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O que desagrada no ambiente de trabalho?

Um dos principais comportamentos que devem ser evitados no trabalho é a negatividade. Ser pessimista e reclamar de forma excessiva sobre coisas pequenas, além de irritar colegas e chefes, cria um ambiente pesado que pode afetar o humor e a produtividade de todo mundo.
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O que incomoda na empresa?

Descuidar da higiene, vestir-se de maneira desleixada e deixar de lado algumas regras de etiqueta social, como arrotar em público, são consideradas atitudes grosseiras e prejudiciais para a carreira. Por outro lado, arrumar-se em público também não é recomendado.
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O que mais irrita no ambiente de trabalho?

Os 7 hábitos mais irritantes no ambiente de trabalho
  • Atrasar-se para uma reunião (apontado por 65% dos chefes) ...
  • Deixar seu prato – ou qualquer outro utensílio – sujo sobre a mesa de refeição (63%) ...
  • Fofoca sobre os colegas (60%) ...
  • Expor assuntos confidenciais da sua empresa (54%)
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O QUE FAZER PARA MINHA EMPRESA NÃO QUEBRAR NO FUTURO | Conrado Adolpho

Quais são os 10 comportamentos mais inadequados no trabalho?

Os principais comportamentos inadequados no ambiente de trabalho.
  • Falar mal da empresa em que trabalha;
  • Fofocas sobre colegas de trabalho (reclamar e falar mal de terceiros);
  • Falta de pontualidade (exceto quando há imprevistos);
  • Mau humor o tempo inteiro;
  • Desrespeitar a hierarquia ao não acatar as regras da empresa;
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O que é inadmissível em um ambiente de trabalho?

Ações como falar alto, abusar de gírias, usar roupas incorretas, falta de pontualidade e desrespeitar tanto a hierarquia da empresa, como os colegas podem prejudicar uma carreira de sucesso.
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O que não se deve falar no ambiente de trabalho?

Pense, pense muito antes de falar e leve em conta essas frases pra nunca se dizer no trabalho:
  • “Não é justo”;
  • “Isso não é problema meu”;
  • “Eu odeio essa empresa”;
  • “Você está errado!”;
  • “Isso sempre foi feito assim”;
  • “Essa não é a minha função”;
  • “Isso é impossível”;
  • “As coisas aqui são assim mesmo”;
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Quais são as piores atitudes no trabalho?

Comportamentos ruins que membros da equipe podem mostrar
  • Não dar crédito ao trabalho do colega. ...
  • Excluir colegas e montar “panelinhas” ...
  • Não considerar a visão do outro. ...
  • Fofoca no ambiente de trabalho. ...
  • Falta de engajamento com o time. ...
  • Não dar retorno às solicitações. ...
  • Pessimismo exacerbado. ...
  • Inveja de colegas da empresa.
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O que não é permitido em uma empresa?

Escrever, riscar, ou colocar cartazes nas paredes ou dependências da empresa. Organizar sorteios ou rifas, vender objetos, apostas, qualquer que seja a finalidade, sem que esteja autorizado pela direção da empresa. Introduzir pessoas estranhas aos serviços, em qualquer dependência, sem prévia autorização da empresa.
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O que pode atrapalhar uma empresa?

Espaços sujos, barulhentos, com pouca iluminação, sem ventilação e sem uma ergonomia adequada podem atrapalhar a realização das tarefas, além de comprometer a saúde dos profissionais. Até mesmo a temperatura do ambiente pode afetar a produtividade.
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O que impede de ser contratado pela empresa?

Um dos principais motivos que impedem as empresas de efetivarem o empregado é a alegação de crise econômica. Ou a falta de planejamento interno. Determinado setor fecha ou é reduzido, e o empregador acaba aproveitando destes funcionários para alocarem nas vagas emergentes.
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Quais atitudes devem ser evitadas no trabalho?

Confira algumas atitudes negativas que podem prejudicar o seu desenvolvimento profissional:
  1. 1 – Trabalhar sem um objetivo maior. ...
  2. 2 – Não desenvolver seu autoconhecimento. ...
  3. 3 – Evitar feedback. ...
  4. 4 – Falta de proatividade. ...
  5. 5 – Não saber trabalhar em equipe.
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O que é considerado como má conduta no trabalho?

Postura incorreta, de más intenções, baseadas em algum interesse ou em falta de ética; pessoa com conduta ilegal, que age sem respeito ou em desleixo; que conduz seu modo de agir baseado em algum interesse ou prazer peculiar, visto como uma má-conduta a outros olhos.
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O que não me agrada em um ambiente de trabalho?

5 erros que você pode estar cometendo no ambiente de trabalho
  • Não olhar nos olhos. ...
  • Não sorrir. ...
  • Usar vícios de linguagem. ...
  • Postura pouco confiante. ...
  • O corpo grita.
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O que é mau comportamento no trabalho?

Tratar mal colegas

Esse é um dos atributos que mais impacta em uma equipe, seja o desrespeito direcionado aos superiores ou colegas do mesmo nível. Esse comportamento pode se manifestar falando mal pelas costas, interrompendo reuniões ou até espalhando rumores.
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O que para você é inadmissível em um ambiente de trabalho?

Falar alto, usar palavrões e gírias são hábitos deselegantes que prejudicam a convivência no ambiente de trabalho. É importante manter uma postura profissional adequada. Reclamar constantemente pode tornar o ambiente pesado e dificultar a convivência. É importante avaliar se o comentário é relevante antes de fazê-lo.
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O que é um comportamento inadequado?

Quando falamos em comportamento inadequado, nos referimos aqueles comportamentos que as crianças expressam, muitas vezes por ausência de conhecimento ou de habilidades e comportamentos adequados para determinada situação.
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Que atitudes que eu tenho que me prejudicam no trabalho?

Alguns fatores que prejudicam a produtividade no trabalho são: falta de sono, pessimismo, sedentarismo, perfeccionismo em excesso e incapacidade de tomar decisões. Acompanhar os resultados do time é essencial para o aumento da produtividade.
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O que destrói a confiança no trabalho?

Fofocas e desorganização são algumas das coisas que podem minar o relacionamento com os colegas. Se por um lado, construir relações amigáveis no escritório facilita a produtividade e a satisfação pessoal, por outro, há comportamentos ruins com potencial de destruir as relações de trabalho.
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O que mais te incomoda na empresa?

Bagunça nas áreas comuns (63%) Colegas reclamando do trabalho e/ou outros colegas (53%) O chefe não lhe dá crédito quando você merece (50%) Não tirar o lixo (45%)
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O que é ruim no ambiente de trabalho?

Um ambiente de trabalho onde impera a fofoca, a indiferença e há as famosas “panelinhas” – e em alguns casos – até bullying ou assédio de outros membros da equipe. Quando essas questões estão presentes, isso tem um efeito devastador nas pessoas, no moral, na criatividade, no desempenho e, finalmente, nos resultados.
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