Pode arrumar emprego com 13 anos?

Em princípio, o menor de 14 anos pode desempenhar todas as atividades, desde que com o acompanhamento de um empregado monitor, responsável pela coordenação de exercícios práticos pelas atividades do aprendiz no estabelecimento, em conformidade com o programa de aprendizagem.
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Pode começar a trabalhar com 13 anos?

É proibido qualquer trabalho a menores de quatorze anos de idade.” Após a Emenda Constitucional 98, ficou estabelecida a proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.
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É possível ser jovem aprendiz com 13 anos?

De acordo com o artigo 402 da Consolidação das Leis Trabalhistas, considera-se menor, para efeitos de aprendiz, o trabalhador de 14 até 24 anos. Se pessoa com deficiência, a idade máxima não se limita a 24 anos.
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O que se pode fazer com 13 anos?

13 anos ou mais
  • Fazer compras no mercado.
  • Cozinhar refeições.
  • Lavar o banheiro.
  • Passar roupa.
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Quanto ganha um jovem aprendiz 13 anos?

A média salarial do cargo de Menor Aprendiz (Brasil) é de R$ 5.541 por mês. A remuneração variável do cargo de Menor Aprendiz nessa localização (Brasil) é de R$ 4.800, variando entre R$ 1.727 e R$ 11.883.
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Pode trabalhar com 11 anos?

No Brasil, o trabalho é proibido para quem ainda não completou 16 anos, como regra geral. Quando realizado na condição de aprendiz, é permitido a partir dos 14 anos.
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Qual a idade mínima para assinar a carteira de trabalho?

Para atuar nessa condição, o jovem deve ser registrado em carteira de trabalho e ter sua jornada e remuneração reguladas por lei. No entanto, para jovens com menos de 16 anos, é necessário que seus pais ou responsáveis legais autorizem a assinatura da carteira de trabalho.
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Pode começar a trabalhar com 12 anos?

“O Estatuto da Criança e do Adolescente [Lei 8.069/1990] proíbe o desempenho de qualquer atividade laboral por menores de 16 anos, podendo o adolescente trabalhar como aprendiz a partir dos 14 anos. O trabalho infantil é proibido por lei.
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Quem é o adolescente de 13 anos?

Segundo o ECA, é considerado criança quem tem até 12 anos incompletos. Já entre 12 e 18 anos são adolescentes.
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O que pode trabalhar com 14 anos?

O que pode trabalhar com 14 anos? De acordo com a lei, adolescentes de 14 e 15 anos podem trabalhar apenas como aprendizes, em programas de aprendizagem profissional. Esses programas devem ser supervisionados por entidades sem fins lucrativos que atuam na formação técnico-profissional do adolescente.
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Qual a idade mínima para ser babá?

Babá também é empregada doméstica. Aliás, qualquer um que trabalhe para pessoa ou família, no (ou para o) âmbito residencial, é trabalhador doméstico. Assim, nem a atividade de babá nem outra qualquer nessa situação pode ser realizada por quem ainda não completou 18 (dezoito) anos.
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Quanto ganha um jovem aprendiz de 12 anos?

Quem trabalha 30 horas semanais recebe cerca de R$ 942; valor é calculado a partir da quantidade de horas trabalhadas. O aumento do salário mínimo para R$ 1.320 a partir desta 2ª feira (1º. mai. 2023) mudou o piso de remuneração dos jovens aprendizes.
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Onde trabalha com 13 anos?

Onde o Jovem Aprendiz pode trabalhar? O profissional pode atuar como aprendiz em empresas privadas ou públicas, de médio e grande porte e de todos os segmentos de mercado.
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Pode trabalhar com 14 anos incompletos?

– São proibidos para o menor de 14 anos de idade, bem como, não só as atividades urbanas, mas também as rurais. Se há apenas uma exceção, a do aprendiz, não poderá o legislador aderir outras sem contrariar o princípio constitucional”.
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Qual é o salário de um menor aprendiz?

Salários do cargo de Jovem Aprendiz – Brasil

A média salarial do cargo de Jovem Aprendiz (Brasil) é de R$ 1.500 por mês. A remuneração variável do cargo de Jovem Aprendiz nessa localização (Brasil) é de R$ 600, variando entre R$ 246 e R$ 850.
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Pode contratar menores de 15 anos?

No entanto, existe uma exceção a essa regra: a partir dos 14 anos, um adolescente pode começar a trabalhar como aprendiz. Isso significa que você pode contratar o menor de idade para uma posição que envolva treinamento e capacitação profissional.
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Quem não pode ser jovem aprendiz?

Os jovens entre 14 e 18 anos têm prioridade, mas há algumas exceções: se as atividades na empresa são em lugares insalubres ou com algum tipo de periculosidade; se a lei exigir maiores de 18 anos para exercer a atividades; se a área não agrega desenvolvimento intelectual, psicológico ou físico.
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Quais trabalhos são proibidos para menores de 18 anos?

De produção, composição, distribuição, impressão ou comércio de objetos sexuais, livros, revistas, fitas de vídeo ou cinema e cds pornográficos, de escritos, cartazes, desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos pornográficos que possam prejudicar a formação moral 116 De venda, a varejo, ...
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É crime o trabalho infantil?

O texto acrescenta a previsão de crime ao Estatuto da Criança e do Adolescente. Hoje a Constituição proíbe o trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na condição de aprendiz a partir de 14 anos.
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Quanto um aprendiz de 14 anos ganha?

No cargo de Jovem Aprendiz se inicia ganhando R$ 653,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.581,00.
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Qual é o melhor trabalho para menor aprendiz?

Qual é o melhor emprego para Jovem Aprendiz?
  • Auxiliar de atendimento ao cliente;
  • Auxiliar de departamento pessoal;
  • Auxiliar comercial;
  • Auxiliar administrativo;
  • Auxiliar de logística.
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Qual o salário de um Jovem Aprendiz de 14 anos?

Mas, para ajudá-lo ainda nesta missão, vamos deixar aqui as principais estimativas atuais, de acordo com a jornada de trabalho e o salário mínimo vigente (R$ 1.320): Para 20 horas semanais: R$ 560. Para 30 horas semanais: R$ 840.
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Pode trabalhar com 9 anos de idade?

No Brasil, o trabalho é proibido para quem ainda não completou 16 anos, como regra geral. Quando realizado na condição de aprendiz, é permitido a partir dos 14 anos.
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