Pode baixar o valor da comissão?

A empresa não pode, por nenhuma justificativa, diminuir a comissão de um vendedor. Comissão é parte do salário e salário é sagrado.
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Pode diminuir o valor da comissão?

Assim, qualquer redução na taxa de comissão, que resulte em diminuição do salário do empregado, é ilegal sem a sua concordância. Por outro lado, o aumento da comissão, em teoria, é visto como benéfico ao empregado e, portanto, menos controverso.
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Pode ter desconto em comissão?

Se você é contratado pelo setor de vendas com pagamento por comissão, saiba que a resposta é não, por lei, não é permitido desconto de comissão.
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O que diz a CLT sobre comissões?

Essa determinação está contida no art. 457, § 1º da CLT, o qual determina que “Integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador”.
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Como deve ser pago a comissão?

No geral, os formatos mais comuns de pagamento de comissionamento são:
  • o vendedor recebe após o contrato ser assinado;
  • o profissional é pago depois do primeiro pagamento do cliente ter sido registrado;
  • no caso de pagamentos recorrentes ou parcelados, a comissão acontece mensalmente ou após cada parcela ter sido quitada.
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Baixar a comissão, 3 dicas para não baixar o valor dos honorários. @DicasImobiliarias

Qual a porcentagem mínima de comissão de vendas?

Calcule o percentual de comissionamento

A comissão do seu vendedor não pode ser excessiva e acabar com a margem do negócio. Produtos ou serviços de altas margens podem dar comissões maiores, mas o normal é algo entre 2,5% e, no máximo, 8%.
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Pode descontar Imposto de comissão?

Não. A comissão de corretagem não pode ser deduzida na declaração do Imposto de Renda pessoa física.
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Qual o prazo para pagar comissão?

O parágrafo 1º desse mesmo artigo também dita que o pagamento das comissões deverá ser efetuado até o dia 15 do mês subsequente ao da liquidação da fatura, acompanhada das respectivas cópias das notas fiscais. A comissão deve ser paga após a quitação total da venda, segundo a lei, pois a norma se refere ao pedido.
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Sou obrigado a pagar comissão para vendedor?

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não exige o pagamento de comissão para os profissionais de vendas. Contudo, ela estabelece regras quanto ao pagamento dessa recompensa. Por exemplo: o valor da bonificação deve ser apresentado de maneira prévia e clara por meio do contrato de trabalho.
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Qual o mínimo de comissão?

Lembre-se de que não há nenhuma regra que define uma porcentagem mínima ou máxima de comissão para os vendedores. O mais comum de se encontrar no mercado são valores que variam de 2,5% a 10%, mas isso também depende muito do setor de atuação da empresa e da região onde ela está instalada.
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Quando o corretor perde o direito à comissão?

Logo, o Corretor de Imóveis não deve receber a respectiva comissão, pois não atingiu o resultado útil de sua atividade. Diante disso, percebe-se, portanto, um condicionamento da remuneração do Corretor à celebração do negócio jurídico imobiliário intermediado, ou seja, condicionada ao efetivo fechamento do negócio.
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Pode diminuir comissão de vendedor?

De resumindo, um trabalhador pode ganhar mais ou menos. de acordo com o seu desempenho em relação a comissão, mas no percentual o patrão não pode mexer. A justiça não passa a mão na cabeça de patrão. que faz isso. porque isso é redução do salário do trabalhador.
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Pode descontar da comissão do vendedor?

Diante do quanto exposto acima, concluímos que a empresa que o trabalhador pode sim sofrer descontos de suas comissões, desde que o motivo seja a devolução de comissão antecipada ao trabalhador e que o cliente esteja inadimplente.
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Como funciona o salário por comissão?

Em termos simples, a comissão é uma forma de remuneração que não possui um valor fixo, tampouco integra o salário do colaborador. Na verdade, é um complemento oferecido aos trabalhadores com o objetivo de motivá-los e elevar a produtividade. No geral, a quantia é determinada de acordo com o salário do profissional.
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Como funciona a comissão?

A comissão é uma porcentagem sobre um valor de venda, de faturamento ou lucro, que é revertida como bonificação ao funcionário. Em resumo, trata-se de um bônus financeiro pago pelo alcance de resultados, tendo como objetivo incentivar cada colaborador a cumprir suas metas.
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Qual a forma correta de pagar comissão?

Geralmente é paga mensalmente, conforme previsto por lei, mas pode ser acordado o pagamento semanal ou quinzenal, por exemplo, com limite de até três meses para o pagamento, conforme preceitua a Lei nº 3.207/57.
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Como funciona o cálculo de comissões?

Valor total de vendas x porcentagem = comissão de vendas

Por exemplo: O vendedor vendeu R$80.000,00, com uma comissão de 4%, dividindo 100 o resultado é 0,04. Cálculo: 80.000 x 4% = 80.000,00 x 0,04 = R$3,200 de comissão de vendas.
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Como funciona comissão sobre vendas?

A comissão de vendas é um tipo de incentivo pago aos vendedores, em que o time comercial recebe uma porcentagem de cada venda realizada na empresa. Essa estratégia tem o potencial de melhorar o desempenho da equipe, que fica mais animada para vender, uma vez que recebe a mais por isso no final do mês.
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