Pode beber e ir trabalhar?

EMBRIAGUEZ NO TRABALHO - DOENÇA OU MOTIVO PARA JUSTA CAUSA? A Consolidação das Leis do Trabalho - CLT prevê, no artigo 482, alínea "f", a embriaguez (habitual ou em serviço) como falta grave por parte do empregado, sendo este um dos motivos que constitui a extinção do contrato de trabalho por justa causa.
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É proibido beber antes de ir trabalhar?

🍻 O consumo de bebida alcoólica no trabalho, por si só, não é proibido por lei no Brasil. Porém, mesmo assim, "a orientação é não consumir, independentemente se a pessoa está no intervalo ou antes do início da jornada", afirma o advogado trabalhista Bernardo Herkenhof.
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O que fazer quando funcionário vai trabalhar bêbado?

Como a empresa deve lidar diante desses casos? Indica-se que quando uma empresa estiver lidando com casos de embriaguez no trabalho ela busque encaminhar o empregado para tratamento médico. Isso não pode ser compulsório e deve contar com a anuência do trabalhador.
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Pode tomar cerveja no intervalo do trabalho?

Então, se você entendeu como que funciona o intervalo, é fácil concluir que beber durante o intervalo de almoço não tem problema nenhum. O empregado pode até ficar bêbado durante o intervalo de almoço, mas se ele ainda estiver embriagado quando voltar ao trabalho, aí é problema.
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Pode dar advertência por embriaguez?

Sim! A ressaca é uma falta disciplinar, portanto, o empregador poderá aplicar advertência ou suspensão. A aplicação de advertência ou suspensão dependerá da gravidade da conduta e da frequência de atos.
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Faltou do trabalho por causa da BEBIDA - Tome cuidado

Pode ir trabalhar de ressaca?

Você sabia que trabalhar de ressaca pode render mais que dor de cabeça? A empregada ou o empregado que se apresentar nessas condições ao trabalho pode receber advertência ou até mesmo ter seu contrato de trabalho rescindido, dependendo da gravidade dos prejuízos que o seu estado provocar à empresa.
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Pode demitir por justa causa por embriaguez?

A embriaguez habitual atualmente tem sido encarada mais como enfermidade do que como vício social, o que, perante os tribunais, merece um tratamento antes de extinguir o contrato por justa causa.
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Pode beber cerveja 0 no trabalho?

7. Quais são os benefícios da cerveja sem álcool? Heineken 0.0 é destinada para quem aprecia todo o sabor da cerveja mas não quer os efeitos do álcool. Ela conta com apenas 69 kcal por long neck e pode ser consumida em qualquer momento do dia, como antes de dirigir, depois de treinar ou até mesmo durante o trabalho.
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Pode beber com a farda do trabalho?

O empregado pode beber com o uniforme da empresa? Apesar de o empregador poder determinar o uso do uniforme, o empregado que usar fora do trabalho não poderá ser punido. Ora, o empregado não pode trabalhar embriagado mas não existe proibição de beber fora do trabalho.
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Pode beber na hora de almoço?

Beber em horário de almoço gera justa causa? Não, a ingestão moderada de bebida alcoólica no período destinado ao intervalo para alimentação e descanso não serve como justificativa para demissão por justa causa.
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Pode ir trabalhar chapado?

Segundo o desembargador Mário Macedo Fernandes Caron, da 2ª Turma do TRT-10, o uso ou porte de maconha fora do ambiente do trabalho, no horário de descanso e sem impactos no contrato de trabalho, não configura justa causa para a dispensa do trabalhador.
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Sou alcoólatra a empresa pode me demitir?

Dispensa por alcoolismo crônico é discriminatória e enseja reintegração ao emprego - Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região.
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O que seria embriaguez habitual?

Dividida em habitual ou ocasional, a embriaguez habitual nada mais é que um vício, uma doença, que pode ocorrer dentro ou fora do trabalho e a embriaguez ocasional se dá no ambiente do trabalho.
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Quantas horas antes não pode beber?

Quando falamos do consumo de bebidas alcoólicas antes de exames deve-se ter cuidado redobrado. O recomendado é que o consumo seja suspenso por até 72 horas antes da realização.
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O que caracteriza embriaguez no trabalho?

A embriaguez no ambiente de trabalho é caracterizada quando o trabalhador se apresenta recorrentemente alcoolizado para prestar serviços.
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Onde diz na Bíblia que não pode beber?

Provérbios 31:4-7 NVT

Não convém aos reis, ó Lemuel, tomar muito vinho; os governantes não devem desejar bebida alcoólica. Se beberem, pode ser que se esqueçam da lei e deixem de fazer justiça aos oprimidos. O álcool é para os que estão morrendo, e o vinho, para os que estão amargurados.
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Pode beber com a camisa da empresa?

“Há empresas que exigem um dress code [código de roupa] ou o uso de uniformes. Nesses casos, a menos que ela autorize, mesmo no dia de jogos do Brasil o padrão de vestimenta exigido deve ser respeitado e o empregado não deve substituí-lo por outro, como camisas da seleção”, explica Mascaro.
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É proibido sair com o uniforme da empresa?

Concluindo, é possível sair com o uniforme da empresa se o contratante não tiver feito nenhuma restrição em contrato.
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Pode beber bebida alcoólica quando está menstruada?

O consumo de álcool pode ter inúmeros efeitos negativos, podendo inclusivamente exacerbar alguns dos sintomas incómodos associados à menstruação. As bebidas alcoólicas podem, por exemplo, causar desidratação, agravando dores de cabeça e causando inchaço.
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Quantas Heineken zero acusa no bafômetro?

Desta forma, conclui-se, através do estudo realizado pelo próprio Inmetro, que consumir a cerveja zero pode ser uma alternativa para quem quer beber, mas precisa pegar a estrada depois, sendo segura para consumo, e também que não irá provocar nenhum impacto no teste do bafômetro.
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É verdade que a cerveja Zero álcool tem álcool?

Cervejas sem álcool são bebidas que, através de mudanças no processo de produção da cerveja, passam a ter nenhuma, ou quase nenhuma, quantidade de álcool. Em alguns lugares, como o Brasil, uma cerveja pode ser classificada como “sem álcool” se ela possuir um teor alcoólico menor do que 0,5%*.
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O que tem mais álcool Ice ou cerveja?

O teor alcoólico das bebidas gira em torno de 5%, próximo do da cerveja.
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Pode ir trabalhar bêbado?

A embriaguês habitual ou em serviço é motivo para justa causa. Artigo 482, alínea “f” da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
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Sou alcoólatra posso ser demitido?

Não, o trabalhador diagnosticado pelo médico do trabalho como alcoolismo crônico não pode ser demitido por justa causa. O artigo 482 da CLT alínea F, diz sobre a embriaguez habitual ou em serviço.
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Qual o tipo de doença que a empresa não pode demitir?

Assim, o empregado portador de doença grave, como HIV, câncer, diabetes, doenças cardíacas, hepatite, tuberculose, alcoolismo crônico, depressão, dentre outras, não poderá ser dispensado de forma arbitrária pelo empregador.
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