Pode colocar o número do WhatsApp no currículo?

O mais importante no currículo são as experiências e habilidades relevantes para a vaga. Nas informações pessoais, foque no nome completo e informações de contato, como telefone com WhatsApp e e-mail.
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O que não se pode colocar no currículo?

O que não colocar no currículo? 13 gafes que você deve evitar
  • Mentiras.
  • Números de documento.
  • Data de nascimento.
  • Foto 3×4.
  • Objetivos vagos ou padronizados.
  • Redes sociais.
  • Habilidades não relacionadas à vaga.
  • Experiência profissional.
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Quais dados pessoais não colocar no currículo?

Não precisa colocar RG, CPF, dados de carteira de trabalho, etc. O endereço de e-mail deve trazer apenas seu nome (não use e-mails “engraçadinhos”, apelidos ou perfis usados em games e aplicativos). Além disso, não precisa colocar seu estado civil. Há alguns anos, este tipo de informação era super comum em currículos!
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Quais as informações não devem constar em seu currículo?

Informações e dados mais pessoais, como número de RG e CPF, endereço completo, carteira de motorista, título de eleitor e estado civil, devem ser evitados no currículo. O mesmo vale para pretensão salarial e referências profissionais.
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Como colocar o número do celular no currículo?

Número de telefone

O telefone é um dos dados pessoais mais importantes que deve estar presente em seu currículo, logo abaixo de seu nome. Você pode incluir tanto o número residencial quanto o celular para receber uma ligação onde quer que esteja.
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COMO TER UM CURRÍCULO ATRATIVO EM 2024: CHAME A ATENÇÃO DOS RECRUTADORES COM ESTAS DICAS

O que as empresas procuram em um currículo?

1. Organização geral das informações
  • dados pessoais;
  • objetivo profissional;
  • resumo das qualificações;
  • experiência profissional;
  • principais realizações;
  • formação acadêmica;
  • cursos complementares e idiomas;
  • outras informações.
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Quais dados vão no currículo?

A primeira informação que você deve colocar no currículo são seus dados pessoais, como nome, endereço, número(s) de telefone, e-mail e uma foto (caso se sinta à vontade para fazê-lo), já que é por meio deles que os recrutadores irão contatá-lo.
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Por que um currículo pode ser rejeitado pelo recrutador?

Isso pode ocorrer quando o candidato não presta atenção aos requisitos da vaga, ou ainda quando utiliza o mesmo currículo para diferentes tipos de oportunidades, sem personalizar para cada uma delas.
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Pode colocar Instagram no currículo?

É bom colocar redes sociais no currículo? Ao se candidatar a uma vaga de emprego, mencionar os perfis que você mantém em redes sociais pode ser uma ideia interessante. Afinal, o recrutador poderá conhecer mais a seu respeito e você terá a chance de se destacar em meio à concorrência.
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Precisa ter todos os dados pessoais no currículo?

Os dados escolhidos para entrar no documento devem ser estratégicos, pensando no que vai fazer a diferença para aquela vaga específica. Então, isso significa que não há fundamento em incluir todos os seus dados pessoais no currículo.
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Qual a melhor frase para colocar no currículo?

Frases prontas para colocar no objetivo do currículo
  • “Procuro uma nova oportunidade para experiências desafiadoras em minha carreira de [área específica]. ...
  • “Busco contribuir com meus conhecimentos e habilidades em [área de atuação] para o crescimento da empresa e para alcançar resultados de excelência.”
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É necessário colocar o endereço no currículo?

Não precisa colocar endereço no currículo. Na maior parte dos casos, é desaconselhável incluir essa informação. Caso os recrutadores tenham curiosidade de saber onde o candidato mora — talvez por questões de vale-transporte — eles irão perguntar na entrevista ou no momento da contratação.
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Como preencher um currículo de forma correta?

Como fazer um bom currículo?
  1. Inclua os contatos certos.
  2. Apresente a cronologia das suas experiências.
  3. Detalhe as atividades exercidas.
  4. Seja verdadeiro e comprove essa veracidade.
  5. Apresente seus objetivos de carreira.
  6. Revise, revise e revise.
  7. Apresente as suas habilidades profissionais.
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É normal pedir CPF em entrevista de emprego?

Aí fica a dúvida: a empresa pode ou não consultar o CPF? A resposta é sim!
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Como informar Whatsapp no currículo?

O local ideal para colocar as redes sociais no currículo é próximo ao cabeçalho, onde geralmente constam informações, como nome completo do candidato e dados para contato. Caso se trate de um currículo eletrônico, basta inserir o nome da mídia social seguida de dois pontos e seu username.
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Como colocar o link do Whatsapp no currículo?

Como colocar um link no currículo? Se o seu documento for digital, melhor ainda, você pode adicionar links diretos para suas páginas. No Vagas.com, você pode adicionar vários endereços relevantes em seu currículo. Para isso, vá até seu perfil da rede social e copie a URL.
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É bom colocar data de nascimento no currículo?

Ao listar as datas em seu currículo, você não precisa listar exatamente o mês e o ano quando escreve sobre uma posição que exerceu por pelo menos mais de um ano ou se sua posição se estendeu por muito tempo. Em outras palavras, sim, precisa colocar data no final do currículo, na parte das experiências profissionais.
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O que desclassifica em uma entrevista de emprego?

O que desclassifica em uma entrevista de emprego?
  • Não se atentar ao que foi combinado.
  • Errar e apenas pedir desculpa.
  • Não se preocupar com a sua comunicação.
  • Desconhecer as suas características.
  • Não lembrar das suas experiências passadas.
  • Ter um currículo desatualizado e com erros.
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Qual o maior erro ao elaborar um currículo?

Não colocar dados pessoais importantes

Pode ser interessante colocar seu nome e talvez o endereço no currículo, como informações pessoais básicas, que podem variar de acordo com cada organização. Mas o mais importante é informar o seu número de telefone e e-mail, ambos atualizados!
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O que os recrutadores analisam?

No entanto saber o que os recrutadores avaliam nessa etapa pode ajudar você a se preparar para o processo seletivo. Entre os elementos que eles costumam analisar estão: a vestimenta, o quanto você se conhece e valoriza suas conquistas, seu interesse por aprender e capacidade de lidar com problemas.
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Qual sobrenome usar no currículo?

Lembre-se: quanto mais você facilitar a vida do profissional de Recursos Humanos, maiores serão as suas chances de ser visto com bons olhos. Então, o seu CV precisa ter o seu nome. O ideal é incluir apenas um nome e um sobrenome, aquele que você mais usar profissionalmente.
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Como saber se o currículo é bom?

Quais são as principais dicas para uma boa análise de currículo?
  1. Observe a estética do currículo. ...
  2. Faça uma análise do desenvolvimento profissional. ...
  3. Seja claro e objetivo. ...
  4. Considere o tempo de experiência. ...
  5. Esteja ciente da descrição da vaga. ...
  6. Verifique as informações extracurriculares. ...
  7. Avalie habilidades e competências.
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O que deve ter em um currículo de primeiro emprego?

Saiba como montar o seu primeiro currículo (mesmo sem experiência...
  1. Comece pelas informações pessoais, mas sem exagero.
  2. Defina um objetivo profissional.
  3. Destaque a sua formação acadêmica e extracurricular.
  4. Mencione sua experiência com trabalhos voluntários.
  5. Destaque suas qualificações profissionais.
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O que o RH investiga antes de contratar?

Antes de contratar um funcionário, as empresas também avaliam as habilidades comportamentais. As habilidades avaliadas podem variar de acordo com a necessidade da empresa e o cargo a ser preenchido, e são diversas. Entre as mais buscadas, estão: resiliência, equilíbrio emocional, criatividade e comunicação.
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Porque as empresas consultam o CPF antes de contratar um funcionário?

As empresas podem fazer a pesquisa para evitar fraudes, já que pode existir a possibilidade de clonagem e estelionato. Além disso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Constituição Federal, é proibido atos de discriminação na contratação de profissionais.
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