Pode pagar hora extra para estagiário?

Justamente levando em consideração essa natureza educacional, a legislação brasileira proíbe o pagamento de horas extras para estagiários. O objetivo principal é educativo, afinal, e não produtivo.
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O que acontece se estagiário fazer hora extra?

Por que o estagiário não pode fazer hora extra? Como o seu acordo contratual não é pautado com base nas Consolidações de Leis do Trabalho (CLT), os estudantes estagiando não têm direitos a benefícios como décimo terceiro, FGTS, aviso e outros.
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Como calcular a hora extra de estagiário?

Então, como falamos anteriormente, nesses casos devemos valor da hora extra com o acréscimo de 100%. Dessa forma, para calcular é preciso multiplicar o valor do salário por 2: Hora extra com 100% = salário por hora x 2.
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Qual o máximo de horas que um estagiário pode trabalhar por dia?

Assim, a carga horária do estágio é definido da seguinte forma: 6 horas diárias e 30 horas semanais, para estudante do ensino superior, profissionalizante e do ensino médio regular; 4 horas diárias e 20 horas semanais, para estudantes do ensino especial e dos últimos anos do ensino fundamental.
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Quais são os direitos trabalhistas de um estagiário?

Segundo a Lei do Estágio, os direitos do estagiário são: férias de 30 dias a cada 12 meses trabalhados, salário e vale-transporte em caso de estágio não obrigatório, seguro contra acidentes pessoais, carga horária máxima de 6 horas diárias e 30 horas semanais e mais.
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Estagiário pode fazer hora extra?

O que o estagiário não tem direito?

Por esse motivo, o estagiário não tem acesso a direitos comuns aos demais trabalhadores, como: salário mínimo; carteira assinada, remuneração (caso de estágio obrigatório); Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS); 13º salário; vale-alimentação; vale-transporte (caso seja estágio obrigatório) e seguro-desemprego.
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O que deve ser pago a um estagiário?

Atualmente, se o estágio for remunerado, o salário estagiário está na média de valor entre R$600 a R$2.020, conforme a área de atuação.
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O que o estagiário recebe no fim do contrato?

O Estagiário tem direito, no encerramento do seu Contrato, ao saldo do valor da bolsa estágio do mês e aos dias de recesso remunerado correspondentes ao período estagiado.
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Pode estagiar 5 horas por dia?

Por essa razão,a procura por colocações nas firmas tem começado cada vez mais cedo. De acordo com a Lei 11.788/2008, a carga horária máxima é de 6 horas diárias e 30 semanais, sendo proibido ultrapassar essa cláusula. Quando for de interesse, é possível reduzir até a metade desse tempo nos ciclos de provas.
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Pode estagiar 7 horas por dia?

O estagiário pode trabalhar 8 horas por dia somente quando estiver matriculado em um curso que alterna teoria e prática, ou seja, em períodos em que não estão programadas aulas presenciais. Porém, essa condição deve estar prevista no projeto pedagógico do curso e também da instituição de ensino.
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É obrigado a fazer hora extra?

O funcionário, legalmente falando, não é obrigado a fazer hora extra se não tiver sido informado previamente pela empresa ou se o contrato individual não teve essa previsão. A exceção que torna obrigatório a realização de hora extra é em caso de força maior, onde esse direito de escolha do funcionário fica prejudicado.
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Pode estagiar no sábado?

De acordo com o disposto na Lei do Estágio, não há nenhuma proibição quanto à possibilidade de atuação aos sábados, domingos ou feriados nacionais.
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Pode ser descontado falta de estagiário?

Sim. A remuneração da bolsa-estágio pressupõe o cumprimento das atividades previstas no Termo de Compromisso do Estágio. Ausências eventuais, devidamente justificadas, poderão ser objeto de entendimento entre as partes (poderão ou não gerar desconto).
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Pode estagiar 8 horas por dia?

40 horas semanais ou 8 horas diárias

É para aquele estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá ter jornada de até 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino.
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Pode estagiar 2 horas por dia?

Entenda como funciona a carga horária do estágio

O limite são seis horas diárias e 30 semanais. Em caso de provas escolares, pode ser reduzida pela metade. Porém, deve constar no termo de compromisso de estágio (TCE), enviado no início de cada período letivo, para um melhor planejamento na instituição.
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Quantas horas de almoço tem um estagiário?

O intervalo mínimo de 1 hora de almoço, de acordo com a CLT, é concedido apenas para quem segue uma jornada de trabalho acima de 6 horas. Quem trabalha por 6 horas ou menos, como estagiários, pode fazer a pausa para descanso ou uma refeição mais breve por 15 minutos.
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Quantas vezes o estagiário pode faltar?

O que ultrapassar os 15 dias será considerado falta e/ou desligamento do programa.
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Como funciona feriado para estagiário?

Porém, não há nada que impeça o estagiário de atuar durante os finais de semana e feriados, desde que não ultrapasse a sua carga horária máxima de 30 horas. Por isso, é preciso bom senso da empresa em não sobrecarregar o jovem e muito menos atrapalhar os seus estudos.
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O que mudou com a nova Lei do Estágio?

Foram alterados itens como carga horária, benefícios e direitos dos estagiários e normas para as empresas que contratam estagiários. Agora, os estagiários que tenham contrato com duração igual ou superior a um ano têm direito a 30 dias de recesso, preferencialmente durante as férias escolares.
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O que o estagiário recebe quando sai de férias?

O estagiário recebe remuneração durante as férias? Sim. A legislação prevê que o recesso deve ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação.
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Quantos dias o estagiário tem direito a férias?

A única regra que consta na Lei 11.788 diz que o estagiário deve ter férias de 30 dias a cada um ano na empresa.
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Quem faz estágio tem direito a décimo terceiro?

No Brasil, de acordo com a legislação vigente, estagiários não têm direito ao décimo terceiro salário. O estágio é uma modalidade de aprendizado e não configura vínculo empregatício, sendo regido pela Lei do Estágio (Lei 11.788/2008).
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Quem faz estágio pode faltar no trabalho?

Sim. Faltas não justificadas poderão ser descontadas. Se as ausências se tornarem constantes e sem justificativas, a empresa concedente do estágio poderá pedir a rescisão antecipada do contrato.
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Qual o salário de um estagiário 2023?

A remuneração variável de ESTÁGIO em Brasil é de R$ 2.500, variando entre R$ 650 e R$ 5.700.
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Qual o valor máximo que um estagiário pode receber?

A remuneração variável de Estagiário em Brasil é de R$ 1.500, variando entre R$ 200 e R$ 2.000. As estimativas de salários têm como base 30084 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Estagiário nessa localidade (Brasil).
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