O 13º salário é tradicionalmente pago em duas parcelas, sendo a 1ª até 30 de novembro e a 2ª até 20 de dezembro. O depósito deve ser efetuado por empresas a todo trabalhador com vínculo empregatício ligado à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Cabe ao empregador a decisão de pagar em uma ou duas parcelas. No caso de ser apenas em uma única vez, o pagamento deve ser feito até o dia 30 de novembro. O pagamento feito em uma única parcela apenas em dezembro é ilegal.
Qual a data limite para o pagamento do décimo terceiro?
Pagamento da 2ª parcela do 13º salário agora vem com descontos de Imposto de Renda e de INSS; veja como calcular. A segunda parcela do décimo terceiro salário deve ser paga pelas empresas e empregadores até 20 de dezembro e a esperada grana extra de todo fim de ano agora vem com descontos de Imposto de Renda e de INSS.
Quando será paga a primeira parcela do 13º salário de 2023?
Quando é pago o 13º salário dos aposentados? Os aposentados e pensionistas do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) já receberam as duas parcelas do 13º de 2023. A primeira parcela foi paga no primeiro semestre deste ano (a partir de maio), e a segunda no segundo semestre (a partir de junho).
Em 2023, as parcelas do décimo terceiro salário devem cair até os dias 30 de novembro (primeira parcela) e 20 de dezembro (segunda parcela). Aposentados e pensionistas do INSS também têm direito ao benefício extra.
Pode pagar décimo terceiro integral antes de dezembro?
Quem vai receber o 13º agora em dezembro?
A partir de 1º de dezembro, o empregado com carteira assinada começará a receber a segunda parcela, que deve ser paga até 20 de dezembro. Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o salário extra injetará R$ 291 bilhões na economia neste ano.
“Diferentemente do que acontece com as férias, que são pagas em dobro caso o empregado não usufrua seu direito dentro do prazo legal, com o 13º não há regra determinada para a situação de não pagamento”, diz Oliveira.
O que acontece se a empresa não pagar a primeira parcela do 13º até o dia 30 de novembro?
A gratificação é paga anualmente em duas parcelas, sendo a primeira entre fevereiro e novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro. As empresas devem estar atentas às datas de pagamento previstas na lei, pois caso não o pagamento não seja feito no período determinado, poderá acarretar em multas para a instituição.
Qual o valor da primeira parcela do décimo terceiro 2023?
Ele funciona como um acréscimo anual em cima do valor do salário e do tempo trabalhado de cada colaborador. Dessa forma, o décimo terceiro salário de 2023 terá como base o novo valor do salário mínimo, de R$ 1.320,00, promulgado pelo governo de Luiz Inácio Lula da Silva (PT) em maio.
Qual o valor do décimo terceiro de um salário mínimo 2023?
Em 2023, o piso do décimo terceiro salário leva em consideração o novo valor do salário mínimo, R$ 1.320,00, atualizado em maio. Seu pagamento é realizado em duas parcelas. A primeira não sofre desconto das contribuições previdenciárias e o pagamento precisa ser feito até 30 de novembro.
Ele é pago em duas parcelas, sendo 50% que foi pago entre maio e junho, e os outros 50% entre junho e julho de 2023. O aposentado que passou a receber a aposentadoria depois de janeiro de 2023 receberá o valor proporcional a partir do início do pagamento.
O que acontece se a empresa atrasar o pagamento do 13o salário?
Atualmente, a lei trabalhista não tem previsão de multa e juros em casos de atrasos no pagamento do 13º salário. Mas, conforme decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST), se ocorrer o atraso no pagamento de salários, deve incluir correção monetária.
O pagamento do décimo terceiro salário é feito pelo empregador em uma ou duas parcelas, que podem ser pagas junto ao salário ou não, conforme a Lei n° 4.749 determina. As parcelas do 13º devem ser pagas da seguinte forma: 1ª parcela: entre o dia 1º de fevereiro e o dia 30 de novembro.
O que acontece se a empresa não pagar o décimo até dia 20?
Neste caso, a empresa que não agir de acordo com o prazo previsto na legislação pode ser penalizada com uma multa administrativa. O não pagamento do 13º salário é considerado uma infração (Lei 4.090/62), podendo resultar em multas de R$ 170,25 por empregado, e esse valor ainda pode dobrar em caso de reincidência.
Qual é a maior parcela do décimo terceiro a primeira ou a segunda?
Pagamento da segunda parcela do décimo terceiro salário. Já o pagamento da segunda parcela deve acontecer até o dia 20 de dezembro para trabalhadores em exercício. Essa parcela costuma ter um valor menor do que a primeira parcela.
Para calcular o décimo terceiro proporcional basta pegar o valor do salário bruto e dividi-lo por 12, que é a quantidade de meses do ano. A partir do resultado, é necessário multiplicá-lo pela quantidade de meses trabalhados durante aquele ano. Na segunda parcela é preciso descontar INSS e IRRF (se houver).
Para descobrir o valor do 13º, é necessário dividir o salário mensal por 12 (quantidade de meses do ano). Depois, o resultado deve ser multiplicado pela quantidade de meses em que a remuneração foi recebida.
Saiba mais: Como funciona o décimo terceiro salário? Além disso, o trabalhador pode reclamar na Justiça do Trabalho e exigir o pagamento do valor devido, acrescido de juros e correção monetária. A multa por atraso é de 1% ao mês, calculada a partir do dia 21 de dezembro até o dia do efetivo pagamento.
O que é descontado na segunda parcela do décimo terceiro?
Já a segunda parcela do décimo terceiro salário sofre desconto de INSS e Imposto de Renda. Usando nossa calculadora de salário líquido você chegará no resultado. Primeiro, calcule o desconto do INSS, pois você vai precisar desse valor para calcular o desconto do Imposto de Renda.
Se o décimo terceiro salário não foi pago até a data limite, é recomendável tomar as seguintes providências: Entre em contato com o setor de recursos humanos ou financeiro da empresa para informar o problema. Exija o pagamento dos valores atrasados, incluindo a multa prevista em lei.
Cada parcela representa a metade do salário que o trabalhador recebe, com base na remuneração de dezembro. Publicado em 12 de dezembro de 2023 às, 12h15. Última atualização em 12 de dezembro de 2023 às, 13h00. As empresas têm até o dia 20 de dezembro para pagar a segunda parcela do 13º salário aos empregados.
Como é dividido as duas parcelas do décimo terceiro?
De acordo com a legislação brasileira, o benefício pode ser distribuído de uma só vez ou dividido em duas parcelas, sendo a primeira obrigatoriamente paga até 30 de novembro de cada ano e a segunda até o dia 20 de dezembro.
Quanto tempo a empresa pode atrasar o pagamento do funcionário?
Atraso de menos de 20 dias: o empregado terá 10% sobre o valor do saldo devedor, mais correção monetária. Atraso com mais de 20 dias: o empregado tem direito a, além de 10% sobre o valor do saldo devedor, mais correção monetária e 5% sobre todos os dias úteis após o 20º dia.
Se você ganha R$1.500 por mês, seu salário por dia seria R$69,23. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.
