Pode descontar 6% do vale combustível?
A empresa pode descontar o vale combustível? De que forma? Quando a oferta do vale combustível está condicionada à substituição do benefício do vale-transporte — do qual a empresa está autorizada a descontar até 6% da folha de pagamento de cada colaborador —, isso pode ser feito.O que diz a lei sobre vale combustível?
Os artigos 457 e 458 da CLT estabelecem que o vale-gasolina não deve fazer parte do salário. Ou seja, o vale é um benefício opcional, sem ser alvo de encargos trabalhistas ou da previdência. Também é possível que a empresa decida fazer o pagamento ou reembolso em dinheiro.Qual a porcentagem do vale combustível?
valor baseado na média de consumo do veículo e do valor do combustível. Por exemplo: um veículo que faça 10 km/L, com um combustível de R$5,00 por litro, corresponderá a: 5,00/10 = 0,5. Ou seja, R$0,5 será o valor de reembolso por quilômetro percorrido por funcionário.Pode ser descontado do salário do trabalhador 6% referente ao vale-transporte?
A lei prevê que “para fins de cálculo do valor, será adotada a tarifa integral do deslocamento do trabalhador”. Deve ser sem descontos, mesmo que previstos na legislação local.” A empresa está autorizada a descontar até 6% do valor de seu salário bruto para o pagamento do VT.Vale combustível pago em cartão tem que ter o desconto de 6%?
Quanto é 6% do vale-transporte?
Como a lei prevê que a empresa desconte até 6% da folha de pagamento como valor do vale-transporte, o montante deduzido deste funcionário será de R$84,72.O que diz a CLT sobre vale-transporte artigo 458 da CLT?
458. Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações in natura que a empresa por força do contrato ou do cos tume, fornecer habitualmente ao empregado.O que diz a CLT sobre o vale-transporte dos funcionários?
2° O Vale-Transporte constitui benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa. Parágrafo único.Qual a diferença entre vale-transporte e vale-combustível?
Como explicado, o vale-transporte é mais que um benefício, é uma garantia legal de deslocamento. Já o vale-combustível é uma opção de auxílio-transporte que pode ser interessante para a empresa e para o funcionário, pois atende a uma necessidade do colaborador e agrega satisfação e valor à empresa.Como a empresa calcula o vale-combustível?
Definição da distância: estime quilometragem percorrida pelo colaborador para chegar ao trabalho. Para o exemplo de cálculo, suponha que sejam necessários 30 km por dia. Aplicação do cálculo: multiplique a distância diária pelo consumo médio para obter o gasto diário: Gasto diário na cidade = 30 km * (1/10) = 3 litros.Pode pagar vale combustível em dinheiro?
O auxílio combustível pode ser pago de duas formas: em cartão pré-pago ou em dinheiro. O valor do benefício pode ser estipulado mensalmente ou com base em uma quilometragem média mensal, dependendo da política da empresa.O que diz o artigo 457 da CLT?
"Art. 457. Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador como contra-prestação do serviço, as gorjetas que receber.Pode trocar o vale-transporte por vale combustível?
Portanto, não é possível trocar o vale transporte por auxílio combustível, vez que são verbas distintas, sendo a primeira indenizatória, aos moldes do artigo 2º da lei 7.418/85, e a segunda salarial. Acesse nosso site para maiores informações!Quantos por cento a empresa pode descontar do Vale?
De acordo com a lei que regulamenta o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) no país, a participação do funcionário – ou seja, o desconto salarial – no caso do vale alimentação e do vale refeição é limitada a 20% do valor do benefício concedido pela empresa.O que pode ser descontado no Vale?
Por causa disso, muitos acham que estão sendo cobrados duas vezes ou no dia errado, o que tem provocado muitas perguntas dos trabalhadores da categoria. Não se preocupe: o desconto que aparece no seu vale como IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte), está correto, de acordo com a lei.É obrigatório o desconto do vale-refeição?
Não existe obrigatoriedade do vale-refeição e alimentação para as empresas. Ou seja, não são considerados benefícios obrigatórios, como vale transporte.Pode descontar 6% de Vale-combustível?
Na utilização do vale-combustível a regra é um pouco diferente, pois de acordo com a lei, a empresa não pode descontar o 6% sobre a remuneração do colaborador.O que diz a CLT sobre o vale combustível?
CLT e o vale combustívelSabe-se que, alguns pontos específicos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) alertam para o que é de direito do trabalho e é garantido por lei, como o caso do vale-transporte. Apesar do vale-transporte ser um direito previsto na CLT, o vale combustível já não é.
Porque o vale-transporte não pode ser pago em dinheiro?
A restrição ao pagamento em dinheiro visa assegurar que o benefício seja utilizado para o fim específico de transporte, evitando a incorporação ao salário e os consequentes encargos sociais. Além disso, a entrega do VT em meios específicos facilita o controle e a fiscalização do uso adequado dos valores.É obrigatório descontar 6% do vale-transporte?
2. Quem deve pagar pelo vale-transporte? Segundo a lei, para pagar pelo vale-transporte, o empregador pode descontar até 6% do salário fixo do empregado.Qual o valor máximo que pode descontar de vale-transporte?
Descontos da Folha de PagamentoO empregador está autorizado a descontar na folha de pagamento o percentual de até 6% sobre o valor do salário básico do empregado pelo vale-transporte fornecido. Isso significa que esse percentual não será descontado de outros benefícios, como horas extras, comissões, dentre outras.